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【前職給与保証】金融系サーバ設計・基盤SE★日立製作所の直請

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社KaNaシステム <◆日立製作所の一次請け◆仕事のほとんどが上流工程◆前職給与保証◆代表は社員想いの女性社長◆年間休日125日でプライベートも充実>企業ページ

こちらは、 2018年6月29日〜2018年7月12日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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市場で価値あるエンジニアに
KaNaシステムでなら、なれるんです!

【私自身も元SE。あなたの想いを叶えます】

「このままでいいのかな」

社長である私も、
長年エンジニアでしたが、
将来への強い不安感を抱いていました。

その経験から
“SEとしての将来を明確に描ける”
会社作りにこだわっています。 


あなたが、今より更に
スキルを磨き“選ばれるエンジニア”を
目指す想いを持っているなら大歓迎!


創業以来約10年、
金融系システムに
こだわってきた当社は、
その仕事観にマッチするはずです。


金融系SEは
「エキスパートになるには10年かかる」
と言われており、
それまで育ててくれる会社は
中々ないのが現状。

しかし、当社に入ってもらったからには
責任を持って“特別”な
エンジニアに育て上げる覚悟です。
【日立製作所の1次請けという強み】

当社は、日立製作所の
1次請けシステム開発会社。

金融機関のサーバ構築や
勘定系システム開発などがメイン。


手掛けている領域は、
上流工程の開発から
リリース後の保守まで。
金融系システム全般に特化しています。


創業時からのメンバーを中心に
この道のエキスパートとなっている社員たち。
専門知識と豊富な経験が評価されています。

その証として日立さんとの
お取引を実現し、更に拡大しています。

プライム案件・上流工程に携わり
「他では経験出来ないスキルを身に着けたい」
と考えている…そんなあなたには
うってつけの環境です。

当社に入り、10年後にはきっと
エキスパートになれたと実感が得られるはずです。

募集要項

大手金融機関のサーバ構築プロジェクトのメンバー募集です。

高い評価ゆえに、プロジェクト先によっては
チーム全員がKaNaシステム、なんてことも。

チーム単位の案件を中心に
金融系SEのスキルをどんどん磨いて下さい!

仕事の内容

金融機関のサーバまたは汎用機の構築/設計/開発エンジニア(勘定系や決済系のシステム等)

【具体的には】
サーバやメインフレームなどの基盤構築のエンジニア業務です。

リリースまでに3〜5年の
開発期間を要するビッグプロジェクト。

中でも私達は環境定義など
上流工程から携わるので、
長丁場の仕事です。

そんな時こそ
私たちが積み上げてきた
コア技術が生かされます。


【金融インフラに携わるやりがい】
サーバや汎用機の構築だけでなく
運用・保守も一貫して対応するため、
お客様にとって重要なポジション。

スキルを磨いていくほど
自分の介在価値・市場価値を
より感じられることでしょう。


【開発環境】
ホスト系:VOS3、TMS-4V/SP
サーバ系:AIX、Linux、JP1、HiRDB、Oracle、Unix
言語:C、Java

求めている人材

学歴不問◆サーバ構築(環境定義等ができれば○)・汎用機構築・ストレージ設計経験などがある方

【具体的には】
◇積極的に学ぶ姿勢を活かしたい
◇努力を惜しみたくない
◇風通しの良い、自由な環境で働きたい
◇社員想いの会社で働きたい
◇エンジニアとしてスキルを極めたい
◇自分の経験を基に、活躍したい

■異業界からの方も歓迎!
金融系がはじめての方も、お気軽にご応募ください。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先
※希望勤務地は最大限考慮します!

■本社/横浜市神奈川区西神奈川1-8-6 リューレント2F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
勤務地により異なる

■本社/JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」徒歩2分

給与

月給25万円〜60万円 
※前職給与を保証

【年収例】
700万円/経験15年/月給34万円+諸手当+賞与+残業代
450万円/経験5年/月給25万円+諸手当+賞与+残業代

勤務時間

8:50〜17:20(実働7.75時間)
※勤務地によって変更有

休日・休暇

■年間休日125日

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給/入社半年後に10日付与
療養休暇
慶弔

待遇・福利厚生

■社員の安心を大切にしています!

昇給年1回
賞与年2回
社保完備

交通費支給/月5万円迄

残業手当
役職手当
資格取得報奨金
退職金制度

扶養手当/配偶者2万円を毎月支給
年少養育手当/中学生迄は3万円毎月支給
両親扶養手当/2万円毎月支給
通園手当/2万円毎月支給
次世代教育手当

関東ITソフトウェア健康保険組合
日本ITソフトウェア企業年金基金(第一年金・第二年金)

保養所
社宅制度有

試用期間3カ月/条件変更無

充実の研修・フォロー体制

入社してから数カ月は事務所にて研修。

適性をしっかり見極めた上で
アサインします。

プロジェクトは先輩社員と
一緒にチームを組みます。
ちゃんとフォローするので
ご安心ください。

何より、社長も元SEです。
気軽にメールや電話をしてください。
仕事の相談もグチも
しっかり受け止めます。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆エキスパートになれます!

    「下流工程で打ち込みだけやる、なんてSEにはなりたくない」
    「和気あいあいとした社風がいい」

    そんな時に出会ったのが当社でした。

    スキルと実績があるから
    当社のエキスパートは
    日立製作所の方や、他のパートナーさんとも
    垣根なく、対等に話ができます。

    もちろん、社長との垣根もありませんよ。

    SE・Eさん/入社8年目(36歳・元サービス業)

  • ◆社員同士の繋がりを大切に!

    エンジニア時代は社員同士の繋がりが希薄で、
    自分を会社の歯車のように感じていました。

    だからうちの社員にはそんな想いを絶対にさせたくない。

    なので飲みに行ったり、イベントを開催することが多いです。
    飲みの席では仕事の話よりも趣味の話や、恋愛相談をされることが多いかもしれません。

    代表 志村 陽子

〜職場環境・風土について〜

SEならではの悩みというんでしょうか。
座り作業が多くなるため、どうしても体重増加傾向になりがちですよね。

そこで社内に健康増進委員会を作りました。

健保主催のイベントに参加したり、
浅草や鎌倉など近場の観光地をみんなでウォーキングしたり、
健康のための取り組みを行っています。

でも結局打ち上げでビール飲んじゃうんですけどね…。
そんな社風ですよ(笑)

採用企業情報

株式会社KaNaシステム

設立

2008年6月

代表者

志村 陽子

資本金

2000万円

売上高

1億7,000万円(2017年3月期実績)←1億3,000万円(2016年3月期実績)

従業員数

23名

事業所

本社/神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-8-6 リューレント2F

業種

ソフトウェア・情報処理/その他専門コンサル/職業紹介・人材派遣/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/リース・レンタル

事業内容

◇ソフトウェアの開発&販売◇情報処理&情報提供サービス◇コンピュータ事務処理の請負◇コンピュータ関連機器の開発/設計/製造販売◇コンピュータ技術者の派遣/操作要員の派遣

連絡先

株式会社KaNaシステム(ホームページ
〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-8-6 リューレント2F/JR「東神奈川駅」から徒歩2分
045-548-5377/採用担当(リクナビNEXTを見たとお問い合わせいただくとスムーズです)

【前職給与保証】金融系サーバ設計・基盤SE★日立製作所の直請

株式会社KaNaシステム