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月給25万円以上スタート!業界未経験も歓迎◆企画提案営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ネクストレベル★日本の人材不足を救え!短期に特化した人材ビジネスを展開【昇給・昇格年4回、賞与年4回、月8日休み(シフト制/基本土日)】企業ページ

こちらは、 2018年9月14日〜2018年9月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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がむしゃらにやった、と誇れる経験を−。
世の中になくてはならない人になって下さい

「くすぶってなんかいられない」
「たくさんの経験を積んで、学んで、成長したい」
と考えているあなたへ。

目の前のお客様を助けることが、社会を救う1歩になることをご存じですか。

短期人材サービスで、労働力不足を解消すること。
日本社会の課題である「人材不足」に挑むことを使命として
10年前に立ち上げた会社が当社、ネクストレベルです。
最初のメンバーはわずか3名、今や全国15拠点を展開するまでに成長。

「短期人材サービス圧倒的NO.1」を目指す、社会に大きく貢献する。
そんな熱意をお持ちの方であれば、経験は問いません。
8割の社員が経験ゼロ、熱意だけを持った状態で入社し、
今ではなくてはならない人として活躍しています。
日本社会の抱える課題に挑む、
というスケールの大きい仕事内容にやりがいを感じられるのはもちろん、
自分の努力がダイレクトに目に見える形で評価するのも、当社のこだわり。
そこに興味をもって、やりがいと感じてくれる方がぴったりだと思います。

当社では年に4回の昇給・昇格のチャンスを設けています。
入社半年でマネージャー、支店長を任され、基本給が6万円上がった者もいます。
賞与年2回、各種手当、土日祝休み…など、働く環境面に力を入れています。

企業と人とをつなぎ、世の中になくてはならない企業になること。
そして、充実した待遇と給与、評価制度で、日本一働きたいと思える企業を私たちは目指しています。

募集要項

さらなる事業拡大のための増員募集!
今後はITと短期人材サービスを融合した、新しい事業に着手予定。

仕事の内容

【8割が未経験スタート】企業・施設中心に短期人材サービスの新規提案、既存の顧客へルート営業

【具体的には】
◆法人営業
短期人材サービスを利用したいと考えている企業に対して、
課題をヒアリングし、希望条件に合ったサービスをご紹介していただきます。
例えば「イベントを企画しているけど、スタッフがあとこれだけ欲しい」
といった困りごとを解決していただきます。

◎具体的には
大まかな流れとして…
午前中は新規顧客へのアポイント、お昼休憩を挟んで
午後は既存顧客のフォロー、データ・資料作成など。
訪問時に持参する資料で、全ての説明ができるようになっています!
取引のない企業様への電話でニーズの確認、
サービスを行っている企業様に最近のご状況確認など、
訪問or電話でのニーズを拾い、提案するのが大体のサイクルになります。

◎キャリアアップも目指せます
最初は営業業務がメインですが、
今回のこの募集は新サービスの推進リーダーを見据えてのもの。
顧客開拓などチームをまとめる役割をお任せしたいと考えています。

◎キャリアアップ例
一般社員⇒支店長⇒エリアマネージャー

★現マネージャー兼支店長の話★
<一つの出会いから2年でエリアマネージャーに>
元々は他業種の営業を1年ほどしていました。
やりがいが感じられなくて退職し、次への就職が決まるまでのつなぎで、
ネクストレベルでアルバイトスタッフに登録しました。
「正社員にならないか」と誘われ、がむしゃらに行動した結果、
半年で支店長にまでステップアップしていて…自分でもびっくりです!

求めている人材

業界・職種・社会人経験不問!

【具体的には】
★業界問わず営業経験者は大歓迎
☆販売や接客などの経験も活かしやすい仕事です。
★2019年春短大・専門・大学新卒予定、第二新卒、既卒者も応募可!I・Uターン歓迎!

勤務地

【大阪本社】大阪市北区芝田1丁目10-10 芝田グランドビル12F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
大阪、梅田駅徒歩5分

給与

月給25万円〜
※研修3ヶ月有/条件変動なし
※固定残業代45時間分:7万円含む(超過分別途支給)

【年収例】
500万円/28歳、入社1年目社員(未経験入社)⇒月給28万円+各種手当+賞与
690万円/28歳、マネージャー(未経験入社)⇒月給40万円+各種手当+賞与
1000万円/35歳、執行役員(未経験入社)⇒月給59万円+各種手当+賞与

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※残業多少有

休日・休暇

週休2日(土日祝/当社カレンダーによる)
★盆・正月・GWなどの長期休暇制度

待遇・福利厚生

昇給年4回(1月、4月、7月、10月)
賞与年2回(6月・12月)/会社業績に応じて特別賞与支給も有
交通費支給
時間外手当
営業手当
各種社会保険完備
健康診断
独立・起業支援制度
社宅・家賃補助制度
※実力主義の評価制度・給与体系を採用
※目標を達成した月は、チームで打ち上げを行います。
 若手中心に活躍中なので楽しむ時は目いっぱい楽しんでいます◎

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前も営業をやっていましたが、もっと成長をしたいという想いで転職を決意。
    まだまだ新しい会社で、自分の頑張りが会社の成長につながることを実感できれば面白そうだと思いました。
    実は当社はインバウンドが多く、契約の成約率は約9割。
    この数字は、高いクオリティのサービスを扱っているからこそだと思います。

    Oさん(入社1年目、営業)

  • 社長の経歴が面白いなぁと思ったんです。
    16歳から社会に出て色んな仕事を経験して、
    20歳で一度広告代理店を立ち上げて挫折して、
    22歳でネクストレベルをつくった。
    若いときから、本当にチャレンジしていて、すごい人だなと。
    できるならば、社長みたいになってみたいと思い、入社を決めました。

    Hさん(入社3年目、営業)

〜将来あなたに期待したいこと〜

今現在、全国15支店を展開する当社。
まだまだ新しい支店を続々とオープンさせる予定です。
ポジションはいくらでもご用意できますし、チャレンジできる機会も数えきれないほどあります。
当社が目指すのは「圧倒的な業界No.1」。”イチバン”にこだわり、進み続けます。
あなたもここで自分の「イチバン」を見つけて、会社と共に成長しましょう!

採用企業情報

株式会社ネクストレベル

設立

2008年7月1日

代表者

代表取締役:河原 由次

資本金

1億2000万円

従業員数

社員数:150名 登録スタッフ:300,000名

事業所

【西日本本社】大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F 【拠点】東京/横浜/埼玉/千葉/金沢/富山/浜松/名古屋/神戸/京都/広島/福岡/北九州/札幌

業種

職業紹介・人材派遣/建築・土木・設計/その他不動産・建設系/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

◆短期人材サービス事業:お客様の突発的な人材不足を解決するために一部の業務を請け負うサービス。一般的な人材サービスに比べ「1日3時間〜」という短期サービスに特化しているのが当社の最大の特徴。◆一般労働者派遣事業(許可書:派27-302098)◆イベント施工サービス◆イベント運営サービス◆内装施工サービス◆軽作業、各種請負サービス◆一般派遣労働者派遣事業◆求人広告取扱事業

連絡先

株式会社ネクストレベル(ホームページ
〒530-0012 大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F/大阪本社
06-6371-6203

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