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社長と共に仕組みを作る!【営業企画・マーケティング・広報】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

三和ペイント株式会社 <<お客様の住まいを、資産を、大事に長く・・・設立から10年、温故知新の心と優れた技術で急成長するリフォーム専門企業>>企業ページ

こちらは、 2018年5月30日〜2018年6月12日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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変革の主役、社長のブレーン求む。
営業戦略やブランディングを一挙にお任せ。

◆代表取締役 木原史貴(41歳)

はじめまして。
代表の木原です。
まずは私のことを少しお話ししますね。

社会人として飛び込んだ『食』の世界では
日本料理の職人を目指すも、想い半ばで断念。
リフォーム業界へ転職して営業トップの業績を重ね
約100名の部下を率いるも思わぬ形で退職。

いずれも理由は上司や経営者の交代に尽きます。
自分の境遇や待遇に不満はなくとも、
上の者の理不尽さや正義感の無さが我慢できなかった。
最終的には誰もがハツラツと働いて関わる人すべてが
幸せになれる会社を作りたいと思うようになりました。
それが当社の設立の背景です。

前職の部下や同僚数名と共にスタートし、
その後も一緒に頑張りたいとやってくる仲間は増えるばかり。
起業の志を実践することは必須。

例えば売上至上主義ではなく、お客様へのアンケート回収率90%以上
つまりフォローを大切にすれば認められる評価制度を導入するなど
「良い会社」づくりを進めた結果、年収の大幅UPも果たしました。
また支店を全国展開し、5年前には新卒採用も始めました。

さて設立11年目となる今期は早々に実行したのが
外注頼みの品質を上げるための施工会社の設立。

さらにPUSH一辺倒のセールスにPULL型を掛け合わせて
営業のし易さ、成功し易さを高めていきます。
あなたには営業の企画・戦略、
マーケティングと広報の強化をお願いしたい。

営業マニュアルの開発・メディア戦略・ブランディング・販売促進・
アライアンスほか様々な手法を私と膝を交えて構築してください。

求めるのはそれら専門的な経験より営業経験、現場の理解。
PULL型の本格的な導入は打てば響く成果をもたらすはずで
営業スタッフの目を輝かせ、求心力となって頂ければ嬉しいですね。

また、女性が結婚・出産を経ながら長く働くための
制度作りや業務改革にも本気で取り組みます。
簡単ではないけれど失敗を恐れず試行錯誤できる裁量は委ねます。

将来的には、これは私の夢ですが、多くの経営者を排出したい。
ホールディングス化と各支店の分社化を通して
あなたも社長の一人になって頂きたいと考えています。
もちろん、せっかく私が傍にいるのだからビジネスを学ぶチャンスです。

募集要項

設立から11年目、
これからを第二創業期にするべく様々な施策に取り組む当社。
中でも今後の目玉となるのが、
現在75%の割合を占めるPUSH型営業手法を変えることです。
時代ともに営業手法や戦略は変えていくのは必然。
今までよかったから、そのままでいいと言う理屈はありません。

ただし、PULL型の営業手法を取り入れていくにはどうするか、誰がやるのか、
そう考えた時に残念ながら専念できる人材がいない。
やらねばならないことは山ほどあります。
社長が一人で抱えきれないのは明白ですから
一緒に考えて創り上げていく参謀役、
実行役を採用することになりました。

営業がより営業に専念できる、経験が浅くても成果が出やすい、
そんな仕組みを構築してヤリガイや働き易さが実感できる会社にしていきましょう。

10年後のホールディングス化と支店の分社化、
未来の経営者育成という夢もあるので、
興味があれば社長の下でどんどん勉強して頂けます。

仕事の内容

【もっと楽しく喜びがあるように営業手法を変えていこう】営業企画・マーケティング・広報・ブランディング

【具体的には】
社長直属で社長と共に取り組んでいくミッションです。
最初の1ヶ月程度は現場を知るために営業同行をして頂きます。
ポジションと役割から勘違いされがちですが、
スタッフに対しては同じ目線で接してください。

●PULL型の営業を構築するための営業企画・マーケティング・広報まで。
例えば、営業ツールやトークマニュアルの開発・メディア戦略・
ブランディング・販売促進・アライアンス・アフタフォローなどに関して
思いつく様々な方法を検討し、形にしてください。

●営業戦略や計画の立案、スタッフに対する
営業手法の説明とレクチャーやアドバイス。
業界の動向や世間のニーズ、新しいサービスなどの情報を
常にチェックしながら取り組んでください。

★あなたへの評価は施策が実行された時、成果が表れた時にも行われます。
失敗を恐れず取り組み、営業部門を巻き込み、士気を高めることを目指してください。

★働き易さ、特に女性のキャリア継続や成長を叶えていく
環境や制度作りにも力を尽くして頂きます。

求めている人材

学歴・経験不問/営業リーダーやマネージャー、セールスコンサルタントの経験がある方は大歓迎です。

【具体的には】
●これまでの経験や知見を活かして新たな役割やミッションにチャレンジしたい方
●ロジカルなコミュニケーション力とポジティブ思考、思いやりで信頼関係づくりができる方
●誠実で行動力とチャレンジ精神があり、躊躇なくトライ&エラーができる方
●人を巻き込み動かす力があり、プレゼン能力がある方
●自称「人たらし」だと思う方

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 
●転勤なし!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
「新大阪駅」より徒歩5分

給与

年俸制600万円〜1500万円
※経験・能力を十分に考慮、面談の上で決定しましょう。
※営業職ではありませんが仕組み作りや仕組みによる成果を
業績給として反映させるため、TOPセールス以上の収入が可能です。

【年収例】
600万円/月給40万円 40歳
1500万円/月給80万円 39歳

勤務時間

9:30〜20:30(実働8H/休憩3.5H)

休日・休暇

月7日〜9日/シフト制 (土日祝可)
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
連続有給休暇/消化率100%!
※公休と合わせて最大9日間連続での休暇取得も可能
特別休暇

待遇・福利厚生

昇給随時
決算賞与年1回
交通費月2万円迄支給
社会保険完備
住宅手当
役職手当
退職金制度/勤続3年以上
独身寮有/規定有
各種研修制度有
誕生日お祝いプレゼント/社員とその家族が対象
結婚祝い金有
定期健康診断
OJT支援DVD/営業編・マネジメント編・自己評価編 
教育支援制度/社外研修・通信講座などの費用を半額負担
産前産後休暇制度
試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■自分で考え、創意工夫しながら行動する。それが成果に繋がる喜びでありモチベーションです。納得できる給与も頂けています。ただ事業拡大や人材育成の面では、誰にでも実践できて成功するノウハウもあれば鬼に金棒。これから全国でたくさんの仲間がイキイキと働き、みんな幸せになれる会社へ発展していくのが楽しみです。

    総務・人事

  • ■業界を革新するリーディングカンパニーを目指しています。少子高齢社会の到来やゼロエミッションの考え方の広まりから住宅リフォーム・リニューアルといった事業は近年の成長市場。競争は激しくも急成長する当社には自信があります。躊躇わず変化できるのも強みですからあなたには大いに活躍して頂けるでしょう。

    代表取締役
    木原

〜配属先の上司・メンバーについて〜

『会社の発展と全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に住環境において社会に貢献する』−これは当社の経営理念ですが、社長の経験から生まれた信念と言えます。採用は1時間の面談のみ、注文を1件獲得すれば即正社員登用、成果が出なければ肩たたき…営業スタッフはお客様のためを想って仕事をすることが難しい。反面教師があったからこそ、たくさんのお客様に満足して頂き、従業員は増え続け、事業は成長を続けています。

採用企業情報

三和ペイント株式会社

設立

2007年12月5日

代表者

代表取締役  木原 史貴

資本金

900万円

売上高

37億円(2017年11月期実績)・33億4544万円(2016年11月期実績)・26億8802万円(2015年11月期実績)・24億6495万円(2014年11月期実績)

従業員数

178名(H30年3月現在)/グループ計236名

事業所

[本社]大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 新大阪センタービル [支店]全国19ヶ所/大阪、松山、岡山、神戸、金沢、堺、岐阜、名古屋、豊橋、静岡、横浜、千葉、新潟、高崎、水戸、いわき、札幌

業種

建築・土木・設計/住宅・建材・エクステリア【商社】/その他不動産・建設系/その他専門コンサル

事業内容

◎住宅リフォームの営業・企画・提案・施工管理・アフターフォロー ◎住宅の老朽化対策サービスのコンサルティングおよび提供 ◎住宅塗料の販売 ■グループ会社:三和ペイント沖縄株式会社、三和塗装株式会社

連絡先

三和ペイント株式会社(ホームページ
大阪市淀川区宮原4−1−4 新大阪センタービル
06-6396-8538/採用担当

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