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研修中は月給30万以上◆車の買取・販売◆未経験OK!手当充実

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ジーアフター《輸入車・国産車の買取、販売 ◇創業11周年/業績伸び率130%/今期「売上100億円」に向け店舗拡大中◇ 新規採用スタート!積極採用中》企業ページ

こちらは、 2018年5月18日〜2018年5月31日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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研修中月給30万以上!各種手当充実!
年功序列に埋もれるか、実力で頂上に立つか

周囲との足並みばかり気にして歩いた先に、一体何があるというのだろう。古い考えをアップデートしない者。同調と承認を繰り返す者。そんな環境で、”実力”を発揮できる舞台に辿り着くことができるのだろうか…。

そうした疑問を抱えくすぶっているキミには、ジーアフターが相応しい。

経験や車の知識は一切必要ない。現状に満足しない「上昇志向」さえ携えていれば、キミは充分に活躍できる。社歴や年齢に左右されない完全実力主義の世界で、頂上を目指してみないか?

◆ ◆ ◆

当社は創業11年。しかし群雄割拠のこの業界で、すでに売上100億を目指せる規模にまで成長を遂げている。このスピード成長の鍵は、人材育成と評価制度だ。
一から学べる座学や、現場を肌で感じる同行研修を実施。また実力主義には珍しく、個人ではなく店舗・会社単位で数字を目指すスタイルを採っているため、社員の結束は固い。その結果、豊富なノウハウ共有の場とフォローし合う風土が育まれ、優秀な人材育成に繋がっている。

そして冒頭でも触れた評価制度は、やればやるだけ報酬と評価が手に入るというもの。月10万を超えるのインセンを得る営業は半数以上おり、入社1年で主任、2年で店長代理への昇進実績も多数。こうした評価の透明性の高さが、社内の良質な競争を生んでいる。

ここまで読めば、年功序列に埋もれるか、実力主義で「頂上」に立つか、その答えはもう出ているはず。

募集要項

昨年7月に創業10周年を迎えた当社。更なる事業拡大のため急募!

仕事の内容

国産・輸入車問わず中古自動車の買取や販売業務(完全反響型)/研修充実/月8日休み/社用車貸与

【具体的には】
個々のレベルに応じた研修からスタート。
入社1ヶ月間は研修、その後店舗へ配属。

■研修の流れ
入社1週間〜
仕事の進め方、理念の共有、車の専門知識など基本スキルを習得
  ▼
入社2週間〜
先輩との同行研修スタート(実際の商談を「見る・実践する」研修)
マンツーマンで自信が持てるまでしっかり行います。
  ▼
入社1ヶ月〜
自信がついたら店舗配属。店長の商談フォローも万全。


※その後の定期研修も充実
・査定研修、車種勉強会などでスキルに磨きをかけていきます。
・役職別研修など社外研修にも参加歓迎


■店舗配属後の業務
◆買取
お客様の下へ出張査定。金額以外でいかに満足してもらえるかが勝負。
「キミに任せるよ」という言葉を頂けたら満点です。
1日3〜5件、月70〜80件は社歴に関係なく商談をお任せします。

◆販売
ご要望を伺い、お客様にピッタリ合った1台をご提案。
WEBからの問合せ後、ご来店されるお客様は平日5組〜、土日10〜15組前後。
カーライフに末長くお付き合いできる仕事です。

★いずれも買取・販売分はインセン支給!

求めている人材

学歴不問、営業・車業界未経験大歓迎!普免(AT可)あればOK!40歳迄(例外事由)

【具体的には】
販売・サービス業問わず異業種からの転職者が多数活躍中 
新しいことに挑戦したい方

勤務地

◆千葉・東京・埼玉の各店舗にて
/配属希望考慮(寮有)
/車通勤OK


◆その他
(本社)船橋店/船橋市
千葉北インター店/花見川区
木更津店/木更津市
成田店/成田市
越谷レイクタウン店/草加市

◆関東・静岡も順次OPEN予定

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、川崎市、その他神奈川県、静岡県

給与

月給25万円〜+インセンティブ

※研修1〜3ヵ月間/月給30万円

◆インセンティブ
2018年2月は、入社1年未満のメンバーの大半が月20万以上のインセンを獲得しました!
営業MVPには特別賞も有

◆残業代
8万円含む(68時間分/超過分別途支給)
★20〜21時にはほぼ全員退社

【年収例】
840万円/営業本部長(30代)月給60万円+インセン
700万円/店長代理(2年目・20代)月給35万円+インセン
520万円/営業(1年目・20代)月給28万円+インセン

勤務時間

9:00〜19:00

休日・休暇

週休2日制(月8日以上)/当社カレンダー

GW
夏期
年末年始
誕生日
産休
育休
有給
慶弔
※大型連休有

待遇・福利厚生

昇年2
賞年2/業績による
半期実績での昇格制度

社保完
役職手当
車・バイク通勤
交通費規定支給
住宅・家族・勤続手当

転居サポート

その他待遇

駐車場代補助手当(規定)
車輌購入割引
社用車貸与(プリウス・VITZ等)
懇親会(月1回拠点、3か月毎全社にて)

クレド表彰(経営方針や行動規範に沿っている社員を表彰)
毎年海外へ社員旅行(2016年グアム)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社を設立したのは26歳の時。社員も20代が80%以上を占めており、若手が多く活躍しています。社員の前職は、アパレル、飲食、ドライバーなど幅広く、未経験からのチャレンジを応援しています。社員同士の仲も良く、新人がミスをした時にはしっかり指導をした上で夕飯に行くなど、コミュニケーションが盛んです!

    社長/西川

  • お客様のご要望に合った1台を探すには多くの時間がかかりますが、その分、十分納得して契約してくださった時には自分のことように嬉しく感じます。車の価値をしっかり算出するためにも、高級車から軽自動車まで幅広い車種の知識や、傷が付いている位置などによって変わる査定のスキルをしっかり身につける必要があります。

    同上

〜この仕事を通して身に付くこと〜

<一人ひとりの活躍が、拡大に直結!>
今期で設立10周年を迎えた当社は、現在業績は右肩上がり。社員たちが積み上げてきた売上あってのことだと考えており、頑張りに応じてインセンティブを支給しています。自分自身の成長が会社の成長に繋がっているということも実感でき、ここでしか味わえないやりがいを感じながら働くことができますよ。

採用企業情報

株式会社ジーアフター

設立

平成19年7月

代表者

代表取締役社長:西川 佳吾

資本金

1000万円

売上高

60億(2018年6月)←51億円(2017年6月)←45億円(2016年6月)←45億円(2015年6月)←40億円(2014年6月)←29億円(2013年6月)

従業員数

90名 (2018年2月実績)

事業所

◎本社・船橋店/千葉県船橋市本郷町696●越谷レイクタウン店/草加市●木更津店/木更津市●千葉北インター店/千葉市花見川区●成田店/千葉県成田市◎他多数OPEN予定

業種

自動車【ディーラー】/自動車・輸送機器【商社】/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/損害保険/インターネット関連

事業内容

・輸入車、国産車の新車及び中古車販売 ・輸入車、国産車の買い取り・車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス ・自動車保険代理店・自動車部品の輸入販売、取り付け ■取得許認可/古物商許可番号:千葉県公安委員会 441040001882

連絡先

株式会社ジーアフター(ホームページ
【本社】千葉県船橋市本郷町696
047-333-7166/担当/岡

研修中は月給30万以上◆車の買取・販売◆未経験OK!手当充実

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