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ITを駆使して企業の人事・労務をサポートする社会保険労務士

  • 正社員

社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所 ●完全週休2日制(土日祝)!有給休暇は入社後すぐに付与します!資格・勤続・登録手当あり企業ページ

こちらは、 2018年7月4日〜2018年7月17日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

IT化の波に、
全員で対応しています。

人事・労務・会計業務において、IT化が進んでいます。
勤怠管理・労務管理についてIT化やAI化が進むと社労士の仕事がなくなるのでは?と不安に思う方もいるかもしれません。
しかし、給与計算などの定型業務を自動化できれば、社労士はコンサルに注力することが可能です。

私たちが目指しているのは、作業をやるだけの社労士ではなく、労務相談のパートナーとしての社労士です。
当社では、社労士から事務処理の負担を減らすために、事務アシスタント制度を2年前から導入。これにより全員の仕事の効率が上がりました。

大手企業においては、効率化・コスト削減というメリットからIT化がどんどん加速しています。
しかし、中小企業では未だにタイムカードや台帳記入といった紙による管理方法の企業様も多いのが現状です。

そこで、私たちは勤怠管理システム、クラウド給与計算システム、クラウド労務管理システム、という3つのITシステムをクラウド化への提案として、中小企業様にご案内しています。

これからはクラウド化がもっと拡大するでしょう。
あらゆるものが電子化されていく世の中で、時代に取り残されないようにするためにも、当事務所では中小企業様のトータルサポートサービスに先進的な手法を提供していきたいと思っています。

募集要項

政府の働き方改革、長時間労働の削減や女性起用の職場増加などにより、業界に追い風が吹いています。
ご紹介でいただく案件も多く、2003年の開業以来14年連続で増収。昨年9月に拡大移転もしました。
今後は中小企業様の勤怠・労務管理のIT化を進め、企業の活性化をサポートできるように新しい仲間を募集します。

仕事の内容

社労士業務/労務相談・就業規則・労働条件・人事制度のコンサルティングと労務部門のアウトソーシング業務

【具体的には】
社労士として企業の人事・労務の相談にのり、提案をしてください。

◆コンサルティング業務 
・労務相談
 社員の採用〜離職まで、法令や企業規程などを踏まえて課題の整理、提案。
・就業規則
 既存の就業規則を見直しつつ、新たな就業規則を作成。
・労働条件制度策定
 労働時間、労働条件に関する提案。
・人事制度、退職金制度の改定・提案

研修・セミナーの提案なども行っています。

◆アウトソーシング業務
 労働保険・社会保険の手続きや給与計算、年末調整業務など。
(社労士業務に特化したシステムを導入しているため、大量の手続きもシステムで可能)

各種資料の書類作成や届出業務の手続き方法、
使用しているシステムの使い方などから覚えてください。


【所内の体制】
特定社会保険労務士3名
社会保険労務士8名
社会保険労務士有資格者4名
他19名
※2名は育児休業中


【取引実績企業】
(株)ユナイテッドアローズ様
エバラ食品工業(株)様
キッコーマン(株)様
東京海上日動あんしん生命保険会社様
など、他180社


【職場環境】
スタッフは30歳前後が中心。
オフィス内は大変きれいで、USENが流れるリラックスした雰囲気です。

求めている人材

大卒以上・社会人経験者 ★有資格者または実務経験者歓迎

【具体的には】
□最新のITシステムに興味がある方
□PC(Word・Excel)を使用できる方
□成長意欲が高い方
□長く続けてスキルアップしたい方
□諦めずに挑戦できる方

勤務地

新宿区西早稲田3-30-16 ホリゾンワンビル4階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
高田馬場駅・西早稲田駅徒歩8分
学習院下駅・面影橋駅徒歩4分

給与

月給23万7000〜27万5000円(月25時間分、3万8195円〜4万4319円の定額残業手当含む)
※超過分の時間外労働は追加支給
※その他インセンティブ支給あり
★経験により優遇

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

【年収例】
370万円/月給25万円/入社2年目/未経験入社
650万円/月給40万円/入社8年目

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1h)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季(7〜9月に交替で取得)
年末年始
有給休暇は入社後すぐ付与

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回/業績による
社会保険完備
交通費全額支給
登録手当
永年勤続表彰制度
社労士会登録料補助
社労士会会費全額補助
特定社労士資格取得費全額補助
自己啓発制度
人事評価制度/定年70歳
社員旅行
選択式401k制度
★ウォーターサーバーあり!コーヒー、紅茶などのドリンク無料

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当研究所のホームページにスタッフのプロフィールを掲載しています。多少の雰囲気は伝わるかもしれませんが、ぜひオフィスに足を運んでいただき、職場の雰囲気や人間関係など直接肌で感じていただければと思います。新しいステージで、一緒に頑張っていきましょう!

    所長
    伊藤 満

  • ITシステムをご提案するには、まず自分がシステム内容を理解する必要があります。当事務所では、システムのメーカー担当者を社内に呼んで、勉強会をする機会もあるので、分からないことをその場でしっかり解決できます。お客様への提案の際もしっかり準備できるので、安心してください。

    グループリーダー
    特定社会保険労務士
    高野

〜職場環境・風土について〜

新人の方には教育担当として先輩を一人つけて、マンツーマンで教える体制にしています。先輩たちはみんな新人さんに教えることを厭いません。ですから分からないことがあれば、教育担当の先輩以外にもどんどん質問してくださいね。はじめから全部を覚えるのは大変なので、●●の届出の書き方は、▲▲の資料を参考にするという感じで覚えていけば大丈夫です。

採用企業情報

社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

設立

2007年1月5日 (2003年開業)

代表者

伊藤 満(社会保険労務士登録番号:13030381)

売上高

1億3700万円(2014年度)、1億5500万円(2015年度)、2億400万円(2016年度)、2億5000万円(2017年度)

従業員数

38名

事業所

新宿区西早稲田3-30-16 ホリゾンワンビル4階

業種

その他専門コンサル/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

事業内容

●人事労務に関する相談、アドバイス、運用サポート ●就業規則等諸規程の作成、改定、運用サポート ●人事労務に関わる各種制度設計、運用サポート(人事制度・退職金制度・労働時間制度等) ●IPO支援、経営労務監査 ●労働保険・社会保険事務手続き ●給与計算業務 ●研修・セミナー等の開催 ■グループ会社:株式会社伊藤人事労務研究所

連絡先

社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所(ホームページ
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田3-30-16 ホリゾンワンビル4階
03-5272-3112/採用担当

ITを駆使して企業の人事・労務をサポートする社会保険労務士

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