転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

会社をつくる面白味を【人事・総務】20代・30代の若手活躍中

  • 正社員

株式会社トゥエンティーフォーセブン ★一人一人にカスタマイズしたレッスンが特徴のマンツーマン英会話「24/7English」 ◆完週休2日◆賞与年2回企業ページ

こちらは、 2018年10月5日〜2018年10月18日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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新しい会社づくりにチャレンジ!
会社と一緒に成長するやりがいを。

パーソナルジム『24/7 Workout』を中心に
英会話やボイトレなどのスクール事業を運営、
設立からたった10年で売上40億円を超える企業へと
急成長してきたトゥエンティーフォーセブン。

そして、今私たちは大きな転換期を迎えています。

各サービスの新規出店や事業の多角化を見据え、
社員1000名体制に向けて各事業部門で採用を強化。
それに伴い、人事制度改革や人事システムの再構築など
取り組むべき事案は山積みです。

今回求めているのは、そんな様々な案件に対し
人事・総務の経験を存分に発揮していただき
一緒に会社をつくり上げていくメンバー。
少し上のキャリアを手にしたい方にピッタリです!
◆入社後は…
旧システムから新人事システムへの移管作業を
メイン業務としてお任せする予定です。
社員がよりスマートに働ける会社にするため
業務効率の向上を目指していきます。
あなたの意見も積極的に取り入れていきます。

◆人事総務部のミッション
「世界中の人々から常に必要とされる企業を創る」
という経営理念を体現していくのが当社社員の役目。

そして、私たち人事総務部のミッションは、
社員が役目を果たすための働きやすい環境を創ること。

ただのルーティンワークの事務作業ではなく、
クリエイティブな志向が身につけられる環境です!

募集要項

「株式上場に向けた準備」
「組織拡大のための人事システム再構築」
「福利厚生の充実化」
…など、これから手掛けていくことはたくさんあります。

設立から10年、今は会社が成長期から成熟期に移行する
過渡期というイメージが近いかもしれません。

今回求めているのは、人事総務部門のリーダーとして
この過渡期から入社し一緒に会社をつくってくれる方。
あなたの新しい発想が、今後の当社の礎となります。

仕事の内容

「より良い会社をつくる」ために人事・総務の経験を発揮してください!《人事・総務業務全般》

【具体的には】
・新人事システム(勤怠システムなど)への移管業務 
・業務効率化の施策立案から実行まで 
・給与計算 
・勤怠管理 
・社会保険関連業務 
・社内システムでの入退社処理 
・契約書管理 
・株主総会や取締役会に関する事務 
・総務(備品管理)
・メンバー育成やマネジメント など 

【配属部門について】 
配属部門の名称は、経営管理本部人事総務部です。 
マネージャーを人事総務部のトップとして 
「総務」「労務」「採用」「法務」と分かれており、 
チームメンバーは若手のスタッフが中心です。 

【ゆくゆくは…】 
『人事総務部』でマネージャーの右腕として 
実務と業務マネジメントをお任せします。

求めている人材

◎勤怠管理・給与計算・社会保険などの実務経験がある方/今までの経験に満足せずチャレンジしたい方

【具体的には】
◆周りを巻き込みながら自ら動ける方
◆ゼロからつくることに面白味を感じられる方
◆自分の成長に貪欲にストイックになれる方

〜以下の方は歓迎します!〜
◎ベンチャー企業など変化が大きい環境下での実務経験がある方
◎社会保険労務士の資格保持者
◎新しい制度を作った経験がある方
◎500〜1000人規模の企業人事を経験している方

勤務地

都営三田線「御成門駅」徒歩4分/日比谷線「神谷町駅」徒歩5分

【本社】東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36階・37階
※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給27万7,186円〜

※経験・スキル・前職給与を考慮して決定
※固定残業代/月30h・51,586円〜を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)

【年収例】
500万円/29歳・リーダー/月給35万円+賞与
600万円/36歳・アシスタントマネージャー/月給40万円+賞与

勤務時間

10:00〜19:00(実働8h)

※残業は月30h程度

休日・休暇

★年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給
特別
結婚・出産・忌引
産前産後・育児・介護
子の看護
生理

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(5月・11月)※業績・個人評価による
社会保険完備
交通費規定支給
役職手当
家族手当
資格手当
研修制度
書籍購入制度
社内表彰制度
社員割引制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆転職した理由
    もともと私はある流通業で人事労務を担当していました。当初はまだ成長段階で人事戦略・制度の大変革を実現しながら会社の成長をバックアップしてきました。しかし、制度もシステムも整ってくると、ゼロから創り出すような仕事は徐々に減り「このままでは私の成長スピードが遅れてしまう」と思いました。

    人事総務部
    マネージャー

  • (…続き)
    安定して働けるのは素晴らしいことですが、同じことの繰り返しでは成長はそこで止まってしまいます。当社は社員500名を超える規模とは言え、まだまだ発展期です。自己成長できる機会を与えてくれて感謝しています!常に成長に貪欲な方、変化をチャンスと考えられる方は成長できると思いますよ。

    人事総務部
    マネージャー

〜職場環境・風土について〜

◆私たちのポジション
社名の24/7(トゥエンティーフォーセブン)とは、24時間・7日間を表し「いつでも」という意味。当社は世界中の人々から常に必要とされるサービスを提供し続けることが企業ミッションであると考えています。この理念は社員に強く浸透しており、どの事業部でもお客様と真摯に向き合っています。私たちは、そんな社員を制度や環境などの改善を通じて、縁の下から支えるという大切なポジションなのです。

採用企業情報

株式会社トゥエンティーフォーセブン

設立

2007年12月28日

代表者

代表取締役社長 小島礼大

資本金

500万円

従業員数

504名(2018年6月1日時点)

事業所

本社/東京都港区愛宕2−5−1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー36階

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/食料品【商社】/その他専門コンサル/教育/インターネット関連

事業内容

●パーソナルトレーニングジム「24/7 Workout」を全国に51店舗展開 ●パーソナル英会話教室「24/7 English」を首都圏&関西に10教室運営 ●マンツーマンボイストレーニング店「24/7 Joysing」の運営 ●理想の体型と健康を保つための生活応援サイト「24/7 Dieter」の運営

連絡先

株式会社トゥエンティーフォーセブン(ホームページ
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36階・37階
03-6432-4908/採用担当

会社をつくる面白味を【人事・総務】20代・30代の若手活躍中

株式会社トゥエンティーフォーセブン