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既存顧客中心の法人営業【年間休日124日】【13期連続増収】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社グラスト★完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124日/13期連続増収/「企業と人を繋ぐ」人材サービス企業です。企業ページ

こちらは、 2019年1月16日〜2019年2月12日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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まだ活躍できていないのは環境のせいかも。
社員を伸ばす当社で変わりませんか?

◆20代半ばで2回転職をして入社
 現在マネージャーとして活躍中!
 (村井/入社1年7ヶ月)

学生時代の飲食バイト経験から、
人に喜ばれる仕事がしたくて、介護の仕事に就きました。
無資格のため、なかなか昇格ができず2年程で退職。

接客経験を活かすには営業職だと思い、
通信回線の会社に転職しましたが、
売上至上主義のスタイルが合わず、接客=営業ではないと痛感しました。

そんな時、知り合いからグラストを紹介されて、
人事部長と会うことになりました。
気軽に話し合え、社風に惹かれて転職を決めました。

実際に働いてみて、
人に寄り添う営業スタイルと助け合う温かい雰囲気は働きやすく、
これが私の活躍できる環境だと思ってます。
正直、私はよく採用してもらえたなと思います。

自分に自信が持てない中で
チャンスをくれた当社には感謝していますし、
相手の気持ちになって考え寄り添う営業スタイルが合っています。

去年4月に池袋の拠点責任者兼サブマネージャー、
9月にマネージャーにスピード昇進できたのは
当社が『真面目な人が活躍できる会社』だから。

仕事とは、自分だからできるもの。
それを通じて成長できるものだと、
当社に来てから実感できました。

私のように、入社前まで特別な実績が無くても
活躍できる方は大勢いるはずです。

キャリアや収入に行き詰まりを感じる、
今の自分に後ろめたさがある、そんな方にこそ
当社を人生の再スタート地点にしてほしいです。

募集要項

事業拡大に向けた増員募集!

仕事の内容

人材派遣をメインとした法人向け営業 ★安心のフォロー体制

【具体的には】
人材不足に悩む企業へ訪問し、課題をヒアリング。

その企業の事業戦略や、ビジネスモデルを踏まえた上で
最適なプランの提案を行います。
その後コーディネーターと協力し、最適な人材をご紹介。
お客様は、既存顧客が中心の営業となります。

また、人材を紹介して終わりではなく
その方がきちんと活躍できるよう、入社後のフォローも行います。

★1日に平均1〜2社のお客様先を訪問します。
(日によっては1日中社内で事務作業の日もあります) 


■仕事の面白み
ただ言われたままに仕事をするのではなく、
業界の市場規模、求職者の動向、
顧客企業の競合なども分析し、
人材ビジネスのプロとして活躍できます。

求めている人材

◎短大・専門卒以上 ◎未経験・第二新卒の方大歓迎 ★20〜30代活躍中

【具体的には】
◎人と接するのが好きな方
◎成長意欲が高い方
◎前向きに取り組める方
◎人間関係の良い職場で働きたい方

勤務地

全国各地に勤務地有★希望考慮★U・Iターン歓迎
駅チカの勤務地多数!通勤も便利です。

【東京本社】
渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6階

【新宿支社】
東京都新宿区西新宿3-2-27オーチュー第7ビル6階

【池袋支社】
東京都豊島区東池袋1-25-2朝日生命池袋ビル8階

【秋葉原支社】
東京都千代田区神田須田町2-25山崎須田町ビル9階

【横浜支社】
横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビル5階

【大阪支社】
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5階

【札幌支社】
札幌市中央区北3条西3丁目1-47ヒューリック札幌ノース33ビル4階

【仙台支社】
仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館ビル4階

【神戸支社】
神戸市中央区播磨町49番地神戸旧居留地平和ビル7階

【天神支社】
福岡市中央区天神2-14-2福岡証券ビル5階

【那覇支社】
那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3階

※海外への拠点展開も計画中!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、東京23区、横浜市、大阪市、神戸市、福岡市、沖縄県

給与

月給23万〜35万円

※固定残業代5万4800〜6万5000円含む、40h分、超過分別途支給
※年齢・経験・能力を考慮(エリアごとに規定あり)
※月給・固定残業代は勤務地による
※試用期間2ヶ月(同条件)

【年収例】
420万円/リーダー職/経験4年・27歳/月給35万円
540万円/マネージャー職/経験5年・29歳/月給45万円

勤務時間

9:30〜18:30(実働8h)
※事業部ごとに規定あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
有給
特別(育休・産休)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

昇給年2回(3月・9月)
交通費支給(月2万円迄)
社会保険完備
スター休暇(目標達成者に半休手当(有給)付与)
ブックシェア(ビジネス書籍購入費用全額負担)
決算賞与(業績により支給)
ママサポート制度(育休・産休含む)
アクティブサポート(フットサル部やヨガ部など、課外活動を支援)

★その他、プロポーズ休暇など社員考案のユニークな制度多数!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■力を発揮できる環境です
    当社では「とにかくやれ」という風潮も、「話しかけないで」という雰囲気もなく
    目標達成の戦略を先輩が一緒に考えてくれます。
    また上司の他、同僚や部下からの声も反映する「他面評価制度」も魅力です。
    今まで自分の事しか考えられませんでしたが、
    今ではメンバーや会社も想えるようになりました。

    事業部マネージャー
    入社半年・26歳

  • ■未経験でも安心してください
    「もっと介在価値の高い仕事をしたい」と第二新卒で入社したのがグラスト。
    営業経験がなかったので、最初は名刺交換の仕方などイチから教えてもらいました。
    最近では、自分の提案に対してお客様から「あなたにお願いしたい」と言って頂くなど、
    日々自分の成長を感じられて、楽しいです。

    法人営業
    入社1年・24歳

〜職場環境・風土について〜

同僚や上司とフラットな関係を築けます。
マネージャー自身が「自分に悪いところがあったらどんどん指摘してほしい。
それが自分の成長に繋がりますから」と語っていて、
他の人の意見に耳を傾けることを大切にしています。

物事を相手の立場になって考える先輩が多いです。
そんな先輩達のサポートを受けながら色々な経験をし、成長していきましょう。
風通しが良い環境で自分を高めていきたいと考えている方に最適です。

採用企業情報

株式会社グラスト

設立

2005年10月

代表者

代表取締役 井尾 晃宗

資本金

5000万円

売上高

2016年9月期(第11期)19.7億円/2017年9月期(第12期)30.2億円/2018年9月期(第13期)50.7億円

事業所

【本社】東京都渋谷区渋谷3-10-13 【オフィス】札幌・札幌大通・仙台・新宿・池袋・秋葉原・横浜・春日部・大阪・難波・神戸・天神・那覇

業種

職業紹介・人材派遣/その他専門コンサル/その他サービス/その他業種

事業内容

【オフィスサポート事業部】主にコールオペレーター・データ入力・一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案を行います。【メディケアサポート事業部】介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師等の介護・看護医療領域の人材のご提案を行います。【エージェント事業部】主に不動産業界、人材業界、IT業界、飲食業界などを中心に、一般職から管理職まで幅広く即戦力人材のご提案を行います。

連絡先

株式会社グラスト(ホームページ
渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階(本社)
03-5778-3691/採用担当

既存顧客中心の法人営業【年間休日124日】【13期連続増収】

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