【20代30代活躍】日本最大級の生命保険会社での提案営業

【既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当　★充実の研修あり

【具体的には】
◆主な業務
・アポイント取り、訪問
・ご契約内容のご説明
・将来設計などニーズのヒアリング
・ニーズに合った保険商品のご提案
・成約手続き、アフターフォロー（ご請求手続き等）

◆営業スタイル
既存のお客さまを中心に担当。
訪問活動を通じたアフターフォローや商品サービスのご案内を充実させるため、
「お客さま担当制」を導入。
対面でのコミュニケーションを重視し、お客さまに寄り添える営業スタイルです。

◆充実の研修体制
入社後に１か月程度実施する営業初期教育研修等で保険の基礎知識を学び、
生命保険募集人の資格を取得。
その後は配属先研修やフォローアップ研修、
上司や先輩によるOJTで実践的な営業スキルを身につけます。

◆将来の多彩なキャリア
まずは個人のお客さまへの提案営業で、
生命保険に関する専門性の高いコンサルティング力を習得。
その後、チームリードや社員育成等を経験。
将来的には、かんぽサービス部の管理職や支店長も目指していただけます。
かんぽサービス部以外の部署を経験できるキャリアチャレンジ制度や
同じエリア基幹職の別コース（企画管理・法人営業コース）や
総合職への転換制度もあります。

未経験歓迎◆高卒以上◆原付免許以上保有◆社会人経験1年以上◆地域密着で人に寄り添う仕事がしたい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜活かせる経験＞
◆営業/販売職など人と接する業務経験
◆有形商材（車/家など）の営業経験
◆金融業界における無形商材の営業経験

＜こんな方に向いています＞
・コミュニケーション力を活かしたい方
・お客さまにじっくり寄り添いたい方
・チームワークでお客さまや地域を支えたい方

＜転勤なし＞
採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。
※キャリア形成をする中で昇進した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。

★初期配属の県を選択可！U・Iターン歓迎！

＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞
■北海道エリア：北海道
■東北エリア：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東エリア：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉
■東京エリア：東京
■南関東エリア：神奈川、山梨
■信越エリア：新潟、長野
■北陸エリア：富山、石川、福井
■東海エリア：岐阜、静岡、愛知、三重
■近畿エリア：滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国エリア：鳥取、島根、岡山、広島、山口
■四国エリア：徳島、香川、愛媛、高知
■九州エリア：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

※基本的にバイク、一部エリアは車で営業となります。
※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。
※受動喫煙：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給20万3100円〜29万5680円＋諸手当＋賞与年2回

※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします
※諸手当は通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定します
※試用期間6か月。待遇に変更はありません
※実績に応じた営業手当が別途支給されます
※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております
※安定的な報酬体系とするため、営業手当は３年間に分割してお支払いします（当社規定による）

【手当】
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
500万円／31歳（月給22万5000円＋賞与115万円＋残業手当＋住居手当＋扶養手当＋営業手当＋通勤手当）
600万円／40歳（月給29万7000円＋賞与151万円＋残業手当＋住居手当＋扶養手当＋営業手当＋通勤手当）

以下いずれか

8:20〜17:20（休憩60分）
8:50〜17:50（休憩60分）
※配属先により異なる場合あり

★月平均残業時間9.2時間

◆ある1日の流れ
08:20　準備…着替え等
08:30　始業…部署内で朝礼
09:00　準備…アポイント取りや訪問準備
10:00　訪問…アフターフォロー活動
12:00　昼食
13:00　訪問…ご提案やご意向確認
16:00　帰社…翌日以降のアポイント取りと事務処理作業
17:20　退社

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます

【年間休日】
120日以上

■年次有給休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等）
■子の看護休暇　ほか

【試用期間】
6か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■退職金制度有
■育児休業
（取得率：男性100％、女性100％／育休復職率：98.2％）
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　ほか

★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」取得
★介護離職の防止や復職の支援を推進する企業として「トモニン」取得