転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

現場に職人さんを割り当てる【運行管理】年間休日120日◎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ハイスタンダード企業ページ

こちらは、 2018年5月11日〜2018年5月24日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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職人さんと現場を結び付ける仕事!
難しい経験やスキルは必要ありません◎

建築資材の揚重事業を中心に、
関西、関東、名古屋エリアで事業を展開する当社。

今回募集する「運行管理」は、
“建築資材メーカーなどから依頼を受けた案件”と
“建築資材を搬入する荷揚げを行う職人さん”の組み合わせを考えること。
「職人さんの経験・スキル」と「現場の特性」を考慮して、適した案件へと割り当てます。

職人さんに能力を最大限発揮していただく。
「ハイスタさんは仕事も正確だし、現場の士気も上がるから良いね!次もお願い!」と
現場の方や取引先に言われる。
当社が目指すべき「最高の荷揚げ屋」とは
荷揚げに関わる全ての人たちをより良い方向に導くこと。
そのために、運行管理の仕事は欠かせません。
【コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します】
現場と職人さんを組み合わせることは誰でもできますが、
取引先や職人さんのことを詳しく知らないと、良い組み合わせは生まれません。
例えば、数合わせで新人さんが5人で現場に行ったら、現場の人は困ってしまうでしょう。

職人さんがどんな経歴を持っていて、
どんなバランスで配置したら現場が上手く回るかを考える。
日頃から取引先や職人さんとコミュニケーションを取る必要があります。

入社時に経験やスキルは必要ありませんが、
周囲との関わり方を大切にできる方を求めています。
荷揚げや現場について1から学んでいける環境は整っているので、
知識や経験が無い方も安心してください!

募集要項

当社は2007年の設立以来、取引先が必要とする現場に間配りを行う「揚重事業」を展開してきました。
サービス業の基本を大切にするとともに応用を学びながら
私たちと一緒に成長してくれる新たな仲間を募集します。

仕事の内容

建設資材メーカーや問屋からの依頼に対し、荷揚げの職人さんの調整や手配、割り当てをお願いします。

【具体的には】
「●日▲時■名で建築資材を搬入してほしい」という取引先からの依頼に対して、
担当できる職人さんを探し、専用のシステムを使って割り当てます。
自社だけで職人さんが集まり切らない場合は協力会社様にもお願いします。

案件は1日20〜80件程度あり、急なご注文や当日の欠員などにも柔軟に対応します。

《入社後の流れ》
まずは、現場を知るところから。
実際の荷揚げ現場を見学し、現場の流れや職人さんの搬入方法を学びます。
その後、先輩社員指導のもと、実際の割り当て業務を覚えていきます。
分からないことは分かるまで丁寧に教えますので、安心してください。
独り立ちまでは半年から1年。その間に本社研修も予定しています。

求めている人材

≪学歴不問・業界・職種未経験OK≫◇第二新卒者歓迎◇円滑なコミュニケーションが取れる方歓迎

【具体的には】
▼下記1つでも当てはまる方歓迎します!
□素直に意見を聞き入れられる方
□柔軟な発想力をお持ちの方
□コミュニケーションを円滑にとれる方
□臨機応変な対応ができる方

▼こんな経験をお持ちの方は活かせます!
・建設現場・建設業界などでの経験
・運送の業務経験
・シフト管理等のマネジメント経験
※経験は必須ではありません

「建設」や「荷揚げ」についての知識は一切必要ありません!

勤務地

≪本社≫
大阪府大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F

≪首都圏受注センター≫
横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F

≪名古屋受注センター≫
名古屋市中区金山1-4-4 第9タツミビル5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市、名古屋市、大阪市

【交通手段】
≪本社≫
地下鉄「中津」駅より徒歩5分
各線「梅田」駅より徒歩11分

≪首都圏受注センター≫
各線「横浜駅」より徒歩5分

≪名古屋受注センター≫
地下鉄・JR・名鉄各線「金山駅」より徒歩6分

給与

月給30万円以上

※経験・能力を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月:同条件

【年収例】
450万円/30歳・入社2年目/月給34万円+賞与
600万円/35歳・入社7年目/月給46万円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※残業時間は月平均20時間以下
 時間内に仕事を終えられるように心掛けています!

休日・休暇

◎年間休日120日!
隔週休2日制(隔土、日)
祝日
GW
夏期(5日)
年末年始(7日)
年次有給
長期連続休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回(5月)
賞与年1回(4月)
社会保険完備 
交通費全額支給
残業手当
退職金制度
社員旅行

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職は新規開拓の営業をしていました。
    給与は個人の成績で変動するということもあり、
    今後長い人生の中で開拓営業のみを行うのに不安を感じていた時に出会ったのが当社でした。

    業界未経験ということで不安はありましたが
    着々と現場を理解していき「〇〇さんに任せれば大丈夫だね」と嬉しいお声を頂けるまでに成長しました。

    運行管理スタッフ
    入社1年目
    男性(27歳)

  • 職人さんや現場のことを深く知れば知るほど効率的な業務に繋がっていきます。
    業務を円滑に進めるためにも職人さん毎の経験やスキル、
    現場に必要なことなど、深く理解していくことが必要になります。
    相性に合った割り当てを行えれば職人さんや取引先も喜んでくれますよ!

    運行管理スタッフ
    入社3年目
    男性(33歳)

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社は、少数精鋭のため、風通しの良さが自慢。
分からないことは気軽に相談できる環境が整っています。
また、役職や経歴関係なく、意見を言いやすいので、
これからの会社を作っていくという醍醐味も味わえます。
今後は、当社の中心的な存在として
活躍していただけることを期待しています!

採用企業情報

株式会社ハイスタンダード

設立

2007年8月

代表者

代表取締役 飯豊 裕介

資本金

300万円

従業員数

180名

事業所

【本社】大阪府大阪市北区豊崎2-7-5 新御堂豊崎ビル3F【首都圏受注センター】横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F【名古屋受注センター】名古屋市中区金山1-4-4 第9タツミビル5F

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/その他流通・小売/その他メーカー【その他】/その他サービス

事業内容

■資材搬入出■手元作業全般■大工工事業■とび・土木工事業■OAフロア施工■段取りソフト「だんどり君」開発及び販売

連絡先

株式会社ハイスタンダード(ホームページ
〒221-0056 横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F
045-450-1882/採用担当

現場に職人さんを割り当てる【運行管理】年間休日120日◎

株式会社ハイスタンダード