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事務系総合職(労務)◆キャリアチェンジも歓迎◆在宅勤務OK

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

有休消化率85%以上・賞与年3回/女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位/埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定(最高ランク)/ケアサポート株式会社 企業ページ

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成長企業のバックオフィスとして活躍!
未経験からキャリアを築くチャンス多数!

<知識や経験がなくてもOK>
介護や子どもに関わる事業を展開する当社の本社部門にて、社員が働きやすい環境を整える労務管理を担う人財を募集いたします。主な業務は、各施設の勤怠情報をもとにした給与計算、社会保険手続き、年末調整など。未経験でも、チームメンバーとともに学び、ひとつずつ積み重ねていっていただける人財を歓迎します!

<事業拡大を支える事務部門>
当社は介護事業を通し、お年寄りが住み慣れた街で安心して暮らせる地域作りに貢献してきました。今後も拡大する介護市場のニーズに応えるべく、経営管理部門の組織改革を進めています。バックオフィスの仕事を通して会社の成長を後押ししてく、そんな醍醐味を味わえます。
<第三者機関も認める働きやすさ>
女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位、埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定(最高ランク)を取得している当社。ライフイベントにも柔軟に対応でき、長く働くことができます。さらに、有給取得率は85%を達成、連休も取得可能。また、週に3回は在宅勤務のため、仕事もプライべートも充実させてください。

<キャリアアップ可能>
まだまだ成長過程の企業なので新たなチャレンジやキャリアアップの機会も豊富です。仲間と切磋琢磨し、よりよい組織を作っていきましょう!ゆくゆくは社内でも経理や庶務・採用に関わってみたいと思うかたには、近くでリアルな業務を見ながら目指すことができますよ。

募集要項

埼玉、東京、神奈川、千葉の一都三県で33の福祉施設の運営を軸に、子会社では海外人材の支援や保育園運営など、幅広く事業を展開しています。今後も事業の拡大が確実となるため、組織づくりという視点から課題に向き合い、頼れるバックオフィスとして活躍してくれる、そんなマインドのある方を募集します。

仕事の内容

本社にて事務業務(労務)を行っていただきます。

【具体的には】
■労務業務
社会保険・労働保険の諸手続き、給与計算(月給・賞与・年末調整)、就業規則その他労務関係書類の作成、助成金の計画・申請・管理、関係官公署の対応(書類提出等)、年末調整 など

◎20代〜30代が活躍しています!

求めている人材

35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)◆人柄重視 ★イチから頑張りたい方、歓迎!

【具体的には】
未経験者の方歓迎

・顧客折衝の経験からバックオフィスにチャレンジしたいかた
・基本的PCスキル初級程度

<こんな方が活躍できる職場です!>
□キャリアアップが見える会社で働きたい
□チームワークで働くことが好き
□課題を見つけて解決策を考えていける方
□会社の成長にダイレクトに関わってみたい方

勤務地

本社/さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階
※転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
★在宅勤務週3回とのハイブリット勤務

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
・JR各線「大宮駅」より徒歩10分
・東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分

給与

月給:21万5000円〜26万円
※一律手当を含む

※経験・スキル・年齢を考慮して決定いたします

【年収例】
500万円/事務職 係長(経験12年)(月給35万円+諸手当18万円+賞与年2回)
450万円/事務職 チーフ(経験8年)(月給31万円+諸手当18万円+賞与年2回)
350万円/事務職 リーダー(経験4年)(月給23万円+諸手当24万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30

繁忙期は5〜10時間程度(月)があります。(超過分全額支給)

休日・休暇

シフト制
月10休(1、7、8、9、12月)
月9休(3、4、5、6、10、11月)
月8休(2月)
※基本、土・日がお休みです

・年間休日112日
・有休休暇(消化率85%以上)
・リフレッシュ休暇(毎年最大7連休取得可能)
・産休制度(取得実績多数)
・育休制度(男女ともに取得実績多数)
・介護休暇
・慶弔休暇
※産休・育休からの復職率は90%以上
※産休は管理職も取得。復帰後は時短勤務で活躍中

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

◇賞与年3回(3・7・12月)
◇昇給年1回(4月)
◇交通費支給(月5万円まで)
◇社会保険完備
◇時間外手当
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇退職金制度(企業給付年金制度)
◇慶弔見舞金制度
(結婚祝金:3万円、出産祝金:1万円、傷病見舞金、災害被災金)
◇親睦会制度
◇永年勤続表彰
◇再雇用制度(実績有)
◇住宅手当(1万5000円/月)
◇家族手当(2万円/月)
◇役職手当
◇勤続手当(5年以上/1万円、10年以上/1万5000円)
◇資格取得支援
◇招待チケットあり(卓球、テーマパーク入場券など)
◇ベネフィットワン加盟

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 入社後はまずは先輩の指示のもと、基本的な業務からお願いしていきます。仕事は多岐にわたりますが流れは決まっているものが多く覚えやすいと思います。イレギュラーな案件は先輩が対応しながら都度教えていきますし専門的な業務は社労士のかたと相談しながら行えますのでご安心ください。

    30代女性(入社4年目:労務スタッフ)

  • オフィス内はフリーアドレスで各部署とのやりとりも多くオープンな雰囲気。各拠点との連携が必須のため、担当業務だけでなく周囲とのコミュニケーションを積極的にとっていただける方を歓迎します。弊社でのキャリアアップ後は専門知識やマネジメントも学べるので将来を見据えて働きたいという方にはもってこいの環境です。

    採用担当より

〜将来あなたに期待したいこと〜

100年続く企業を目指して成長を続けている当社は現在組織の変革期にあります。業界・職種を問いませんので、あなたには、これまでの経験・スキルを活かし新たな風を吹き込んでほしいと思います。部署の垣根をこえたコミュニケーションも活発で社歴に関わらず意見の飛び交う明るい職場ですので、チャレンジ精神のある方にピッタリ!ゆくゆくは、現場をまとめるリーダー、チーフへの成長も期待しています!

採用企業情報

ケアサポート株式会社

設立

2002年10月1日

代表者

堀越 太志

資本金

1億円

売上高

■59億2649万円(2024年9月決算)/ケアサポート株式会社■72億3282万6千円/ケアサポートグループ:ケアサポート株式会社・ウェルパーソンズ株式会社・キッズパワー株式会社

従業員数

1406名※2024年10月現在

事業所

【ケアサポート】■埼玉県:15■東京都:3■千葉県:6■神奈川県:6【イルミーナ】7

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

■介護保険法に基づく各種介護サービス事業■サービス付き高齢者向け住宅■介護・医療関連機器・物品の販売(高度管理医療機器等販売許可番号第11047号)■介護サービス関連事業の経営に関するコンサルタント業務■福祉用具貸与事業

連絡先

ケアサポート株式会社(ホームページ
さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階/本社
048-640-1765/採用担当

事務系総合職(労務)◆キャリアチェンジも歓迎◆在宅勤務OK

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