転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

人材コーディネーター◇既存顧客への提案営業 【リーダー候補】

  • 正社員

得意先へのルート営業中心◇新規のテレアポ、飛び込みなし◇完全週休2日(土日)◇年間休日127日◇秋葉原オフィス勤務◇転勤なし◇株式会社ニューロンネットワーク◇企業ページ

こちらは、 2018年6月8日〜2018年6月21日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ニューロンネットワークが、現在募集中の求人

株式会社ニューロンネットワークが、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

「初めまして」より
「いつもお世話になっています」が口癖です

日々の営業先は付き合いが深く、
当社を【コアパートナー】と認定してくださっている企業です。

当社のエンジニアは業務有識者が多く在籍しており、
サービスの質の高さが取引先企業からの信頼に繋がっています。

新規顧客をどんどん開拓していくという人ではなく、
『既存顧客との関係をより良くするのが得意な方』が向いているでしょう。

技術部が体制を敷いている現場を今よりも更に拡げていく、
それがあなたにお任せしたい仕事の一つです。

主な仕事内容はエンジニアと案件のマッチング、提案、そしてフォローです。
400社以上の協力会社を抱えているため、日々多くの情報が行き交います。
その中から提案できるエンジニアを見つけ出します。
当社は金融やクラウド分野の業務システム開発を得意としている会社です。

特徴としては生命保険、損害保険、クレジットカード、
Microsoft製品、Salesforceを始めとしたCRMなど、常に需要の高い案件が中心となります。

プロジェクトを進める上で、適切なエンジニアを提案するフェーズは重要な要素です。
特に当社が得意としている金融系業務システム開発は、
社会インフラの一部といっても過言ではありません。
エンジニアとは違った方法でプロジェクトの一員となり、成功に向けて進んでいきましょう。

常に引き合いがある現状のビジネスチャンスを獲得し実績にしていけるような、
加速力のある方からのご応募をお待ちしています!

募集要項

着実に業績を伸ばしており、お客様からの引き合いが多くあります。
ビジネスチャンスを少しでも多く獲得する為、
1.即戦力採用(リーダー候補)
2.育成採用(メンバー候補)を視野に入れた募集を行います。

仕事の内容

ルート営業としてエンジニアを必要としているお客様にマッチング・コンサルティングを行ってください。

【具体的には】
既存顧客が求めているエンジニアをコンサルティングして、提案営業を行ってください。

<仕事の流れ>

1) 顧客先にいる当社技術部のスタッフから「こんなスキルを持った人材が欲しい」という連絡が入ります。

2) 協力会社に、顧客の要望を満たす人材を保有しているかどうか、メールや電話で確認を行います。
  ※各パートナーに在籍するエンジニアの傾向などは、営業部システムで確認できます。

3) スキルを持ったエンジニアが見つかったら顧客へ提案、面談の準備をします。

4) 顧客、エンジニア、技術部スタッフと面談を行います。

5) 配属が決まった後は、定期的にエンジニアと顧客へのフォローを行います。

◆既存の協力会社に求める人材がいない場合は、新規開拓を適宜お願いします。

求めている人材

【即戦力求む!学問不問!】※IT業界における実務経験をお持ちの方は優遇します。

【具体的には】
1.即戦力採用/リーダー候補
下記いずれかの職種4年以上の経験がある事。
◆SES営業◆IT関連の営業

2.育成採用/メンバー候補
◆なにかしらの営業経験

顧客との商談、調整がメインの業務です。
相手の要望をしっかりとくみ取り、誠実に対応できる方を求めます。

勤務地

台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室
※転勤はありません

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
◆JR各線「秋葉原駅」徒歩10分
◆JR総武本線「浅草橋駅」徒歩7分

給与

1.リーダー候補 月給30万以上
2.メンバー候補 月給24万以上
※一律営業手当3〜5万円を含みます。
※3か月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。

【年収例】
700万円/37歳◇経験15年◇月給50万円+諸手当+賞与
526万円/30歳◇経験9年◇月給37万円+諸手当+賞与
495万円/28歳◇経験6年◇月給35万円+諸手当+賞与

勤務時間

9:00〜18:00※実働8h、休憩1h
※月の残業は20h程度。
 交流会やエンジニアとの遅めの面談を除けば、定時で帰れる日も多いです!

休日・休暇

【年間休日127日以上】
◆完全週休2日制/土日
◆祝日
◆年末年始/5日
◆夏季休暇/3日
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業制度・育児休業制度
※取得実績・復帰実績あり

待遇・福利厚生

◆営業用PC、携帯電話/貸与
◆昇給年1回/1月
◆賞与年2回(7月・1月)※昨年実績:2ヶ月
◆交通費/全額支給
◆社会保険完備
◆インフルエンザ予防接種費用/全額支給
◆出張手当
◆役職手当

≪当社独自のユニークな社内制度!≫
◇アットホームデー…月1回(第3金曜日)の帰社日に懇親会などのイベントを実施
◇技術書・参考書の購入支援
◇スキルアップのための講座受講料や資格取得・更新費用は全額を支給します!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「エンジニア第一主義」を経営理念に掲げ、当社を設立しました。私がエンジニア時代に受けた厳しい経験を、当社エンジニアにはさせたくありません。実現するためには人材コーディネーター(営業)の存在が不可欠です。重要な役割のため結果を求めますが、やりがいのある仕事です。

    代表取締役社長CEO
    渡邊 祐一郎

  • 他業種の営業からニューロンネットワークへ飛び込みました。聞きなれないIT用語に初めは苦労しましたが、大切なことは顧客が求めていることをくみ取り、アクションを起こすことです。それに気づき、顧客の要望にマッチする提案ができた時は頼られる存在となった実感もあり、とても嬉しかった事を覚えています。

    営業部 メンバー

〜入社後の1ヶ月について〜

まずは入社から3か月間で独り立ちを目指します。金融業界やクラウド分野の専門用語、動向についてレクチャーがある他、商談に同行したり、現場でのヒアリングの仕方や提案方法について学んでいき、少しずつお任せすることを増やしていきます。将来的にマネージャー職に就いてほしいので、事業展開のアイデアなど積極的に発信することを期待します。

採用企業情報

株式会社ニューロンネットワーク

設立

2002年2月

代表者

代表取締役社長CEO 渡邊 祐一郎

資本金

1000万円

従業員数

48名(2018年4月現在)

事業所

【本社】東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル5階E室

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

◆システムエンジニアリング・サービス◆システムコンサルティング・サービス◆システム開発

連絡先

株式会社ニューロンネットワーク(ホームページ
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室
03-5809-2603/担当/採用係
saiyo@neuron-network.co.jp

人材コーディネーター◇既存顧客への提案営業 【リーダー候補】

株式会社ニューロンネットワーク