月給28.4万〜＋インセン／人材コーディネーター／土日祝休み

充実したサポート体制◎医療・福祉業界の人材コーディネーター

【具体的には】
人材が必要な「企業」と仕事が必要な「求職者」の間に立ち、
双方のマッチングをお任せします。
※ご希望に応じて「人材派遣事業部」または「人材紹介事業部」への配属となります。

【新規営業/既存営業】
▼施設に連絡し、必要な人材の条件を確認
▼条件に合う人材の提案
▼既存施設への定期連絡
※業界柄、優しい担当者が多く、
　丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます！

【人材マッチング】
▼求職者へのヒアリングを30分程度行い、希望条件を確認
▼条件と一致する求人の紹介
▼施設見学等の事前サポート
▼就業開始後のアフターフォロー
※業界未経験の求職者が多く、不安を和らげるためには親身な対応が重要です！

【当社が提案する仕事内容】
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフなど

【未経験者でも安心な研修制度！】
入社後3日間は座学研修を通じて
ビジネスマナーやシステムの操作方法、
人材事業に関する法律等を学習。
その後は配属支店でOJTを実施し、
3ヵ月後には独り立ちできるようサポートします！

【業界トップクラスの集客力！】
当社は広告運用やマーケティングに予算をかけ、
業界平均2倍〜3倍の集客を実現しています。
営業活動に集中しやすい環境のため、
社員の94％が営業開始1ヵ月目で契約を獲得できています。

未経験歓迎◎先輩社員の8割以上が未経験スタート！人と関わることが好きな方は大歓迎！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★入社後は手厚い研修を用意しています！
積極的に学ぶ姿勢や、成長する意欲のある方であれば
これまでの経験は不問です。

★必須ではありませんが、
営業・接客・販売サービスなど、
人と接する仕事の経験がある方はコミュニケーションスキルを活かせます！

【こんな方にぴったり！】
◎安定性のある業界で働きたい方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎将来性のある会社で一緒に成長したい方

【先輩の前職は？】
整骨院の院長、自動車販売、スマホ販売など経歴は様々。
約8割の社員が未経験入社です！

＼転居を伴う転勤なし／品川・立川・横浜・千葉・大宮・高崎・宇都宮・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良・名古屋・浜松・福岡・熊本・仙台・松本・岡山・広島にて募集中

※関東・関西・中部エリア積極採用中
※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します

※詳細住所は企業HPでご確認下さい
https://kotrio.co.jp/company/address/

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
仙台市、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、奈良県、岡山県、広島市、福岡市、熊本県

月給：25万2000円〜35万1000円
※固定残業代を含む

◎品川・横浜・千葉・大宮・立川…月給28万4000円〜35万1000円
◎梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋…月給26万4000円〜33万7000円
◎福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台…月給25万2000円〜31万5000円
★年2回の賞与＋インセンティブ（上限なし）を別途支給

固定残業代：4万8000円〜6万6000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◎インセンティブ（業績により毎月支給）
◎交通費支給（上限：月3万5000円）
◎役職手当
◎扶養者手当

【昇給】
随時
※実績を随時評価し、昇給を行なっています

【賞与】
年2回
（5月・11月）

【年収例】
702万円／支店長・1年目（月給43万円＋賞与＋インセンティブ）
1020万円／マネージャー・3年目（月給55万円＋賞与＋インセンティブ）
1111万円／課長代理・5年目（月給60万円＋賞与＋インセンティブ）

勤務時間：9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月平均10時間
★応募者対応〜提案のプロセスを簡単に管理できるシステムを導入し、効率的に業務を進められる環境を整備しています。
オン・オフのメリハリをつけ、趣味やプライベートに時間を使うことができます。

《年間休日124日》
完全週休2日制（土日）、祝日

・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇（年末年始）
・慶弔休暇
・有給休暇（半日取得可）
・アニバーサリー休暇（年間2日間）
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児、家族介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
オフィス内禁煙

【福利厚生】
・退職金制度
・職場つみたてNISA制度
・24Hメディカルアシストダイヤル
・団体保険制度
・定期健康診断、人間ドッグ補助（規定有）
・新入社員研修
・各種研修制度（階層・職種別、金融リテラシー、各種勉強会）
・キャリアパス制度
・提案奨励制度（新規事業、業務改善）
・リファラル制度
・マイカー通勤制度（規定有）
・オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
・ウォーターサーバー完備
・保養所