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介護福祉事業のマネジメントスタッフ/介護士※施設長候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

セントケア東京株式会社企業ページ

こちらは、 2018年10月17日〜2018年10月30日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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深く関われる。役に立つ。喜ばれる。
今までで一番、いきいきと働けています。

介護はきつくて大変な仕事。そんなイメージを持っている人も多いんじゃないかと思うんです。でも飲食業の店長職や営業職などを経験してきた私にとっては、セントケアの仕事が特別大変だとは感じません。むしろ、今のほうが前職時代よりも穏やかな気持ちで働けているくらいです。

転職したことによって気づいた、介護ならではの良さがあります。それは、お客さまと深く関われること。自分が誰かの毎日を支えていて、心から喜ばれること。人の役に立ち、喜ばれる…それってシンプルですが、すごいことだと思うんです。やりがいのある仕事を通じて、自分自身、今までで一番いきいきしているような気がします。
介護はサービス業のような側面もありますから、前職時代に培ったサービス精神や笑顔も役立っています。休日はしっかり休めるし、職場の雰囲気が良いので自然に笑顔になれるというのもありますが(笑)

年齢も性別もバックグラウンドも異なる、幅広い職種のスタッフが活躍する現場。みんな、お客さまの人生に寄り添って一生懸命働いています。だからこそ、あたたかい雰囲気があるのかもしれません。

「介護は大変」と思い込んでいる方に、当社に来ていただきたいですね。そしてぜひこの仕事のやりがいを実感してほしいです。
(2013年入社・デイサービスセンター所長)

募集要項

東証一部上場企業のセントケア・ホールディング。そのグループ企業であるセントケアグループは訪問入浴・訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護など介護保険事業を展開しています。その中で東京エリアを管轄しているのが当社。今後も介護のニーズは高まるため、事業拡大に向け新しい仲間をお迎えします。研修や資格取得支援もあるので、未経験からのチャレンジも大歓迎!

仕事の内容

各介護事業所の介護士・施設長候補としてご活躍ください。研修があるので未経験者も歓迎!

【具体的には】
■サービスの提供
配属先の介護事業所が提供しているサービス業務を担当していただきます。/介護士・施設長候補
入浴介助・食事介助・排泄介助などのスキルも磨けます。

■事務仕事もお任せします
報告書や、シフト表の作成等の事務業務もお任せします。
とはいっても難しい業務は一切ありません。
フォーマットがあるので、簡単なPC操作ができる方ならすぐに活躍いただけます。

■ケアマネジャー様への訪問
当社のお客様の多くは地域のケアマネジャー様からご紹介をいただきます。
そこで当社のパンフレットや資料を定期的にお渡しに伺い、
信頼関係を築くのも大事なお仕事です。

求めている人材

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】※学歴・転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。

【具体的には】
資格不問。未経験から入社した人も今では所長として活躍しています。3ヶ月の充実した研修もあるのでご安心ください。

※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に変化なし。

勤務地

■東京都内の各営業所
豊島区/文京区/新宿区/墨田区/江東区/葛飾区/板橋区/北区/杉並区/世田谷区/目黒区/三鷹市/練馬区/調布市/立川市/府中市/国立市/大田区/港区

※U・Iターン歓迎
※希望考慮。詳細はHPをご覧くださいhttp://saintcare-tokyo.com/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都

給与

月給24万円以上+時間外100%支給
※賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮

【年収例】
335万円/(月給24万円+賞与)/23歳
378万円/(月給27万円+賞与)/27歳・所長
445万円/(月給32万円+賞与)/29歳・係長

勤務時間

営業所が手がけるサービスによって異なります。
【訪問系サービス】9:00〜18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間)
【施設系サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内
※残業は月10時間程度

休日・休暇

■完全週休2日制(シフト制)※土日や連休の取得も可能
■リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■処遇改善加算金 年2回
■交通費支給(上限月10万円迄)
■社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職種手当
■資格手当
■制服貸与
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■団体生命保険
■長期所得補償保険
■福利厚生アウトソーシング
■資格取得支援制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • お客さまとの接点が多いのが、介護の特徴の一つ。お客さまの生活に入りこむわけですから。自分の働きがきっかけでお客さまの状態が良くなれば心から感謝されます。人の役に立てて、「ありがとう」と言っていただける。そこにやりがいを感じられる方であれば、きっと活躍できると思います。

    入社6年目:男性(マネジメントスタッフ)

〜将来あなたに期待したいこと〜

もちろん希望に応じてですが、ゆくゆくは営業所の所長を目指していただきたいと思います。そうなれば、地域の連絡会や、訪問入浴、介護、グループホームなどの各部門会議、セントケア東京株式会社の本社で開催される所長会議(月に1度)などにも出席していただきます。また、売上管理やマネジメントなど、責任ある仕事もお任せしますが、慣れるまでは上司がしっかりとフォローするのでご安心ください。

採用企業情報

セントケア東京株式会社

設立

2006年

代表者

代表取締役 市原 敦

資本金

5000万円

従業員数

1100名

事業所

【セントケア東京株式会社 本社事業部】〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目14番4号 藤ビルディング2階

業種

医療・福祉関連/医療機器【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【メーカー】

事業内容

グループホーム・小規模多機能・看護小規模多機能・訪問入浴・訪問介護・ケア住宅リフォーム(福祉用具貸与販売) 他

連絡先

セントケア東京株式会社(ホームページ
【セントケア東京株式会社 本社事業部】〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目14番4号 藤ビルディング2階
03-6222-1071/ますこ、たかきわ

介護福祉事業のマネジメントスタッフ/介護士※施設長候補

セントケア東京株式会社