転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

介護福祉事業のマネジメントスタッフ(介護士)※施設長候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

セントケア東京株式会社企業ページ

こちらは、 2018年7月25日〜2018年8月7日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

セントケア東京株式会社が、現在募集中の求人

セントケア東京株式会社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

「介護の仕事=大変で皆疲れてる」
そんな勘違いをしていました。

当社に入社した理由は、
いろいろな会社を受けた中で、たまたまご縁があったというのが正直なところ。
前職は飲食店勤務で、未経験で入社しました。

そして、この仕事を始めるまでは「介護の仕事=大変で皆疲れている」
そんなイメージを抱いていたし、入社直後はよく周囲から言われました。

でもいざ働いてみると、入社前のイメージとはまったく違いました。
というのも、年齢関係なく先輩方がみんなイキイキとしていて、
この仕事にプライドとやりがいを持って働く姿がとにかくかっこいい。
そう思ったんです。
今では私が営業所長として日々の運営、スタッフマネジメント、など幅広い仕事に携わっています。

どんな仕事でも忙しく、時には疲れます。それはこの業界だけではないんです。
イメージに捉われず、人と接する事が好き、介護に興味がある方には是非チャレンジして頂きたいです。

当社は介護事業でも様々なサービスを運営しています。ライフステージやそれぞれの適性にあわせ、働けるようサポートをしています。

日々やりがいを持って働くことができれば、イキイキと毎日楽しく仕事ができるんだ、ということを身をもって実感しました。
介護の仕事はかっこいいという業界イメージも、もっと拡めていきたいですね。

営業所長:木村 29歳(入社8年目)

募集要項

セントケアグループは、訪問入浴・訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護など介護保険事業を展開しています。その中で、東京エリアを管轄しているのが当社。今後も介護のニーズは高まるため、事業拡大に向けて新しい仲間をお迎えします。研修や資格取得支援もあるので、未経験からのチャレンジも大歓迎です。

仕事の内容

各介護事業所の介護士・施設長候補としてご活躍ください。研修があるので、未経験 者も歓迎です。

【具体的には】
<サービスの提供>
配属先の介護事業所が提供しているサービス業務を担当していただきます。(介護士・施設長候補)
入浴介助・食事介助・排泄介助などのスキルも磨けます。

<事務仕事もお任せします>
報告書や、シフト表の作成といった事務業務もお任せします。
とはいっても難しい業務は一切ありません。
フォーマットがあるので、簡単なPC操作ができる方ならすぐに活躍いただけます。

<ケアマネジャー様への訪問>
当社のお客様の多くは地域のケアマネジャー様からご紹介をいただきます。
そこで当社のパンフレットや資料を定期的にお渡しに伺い、
信頼関係を築くのも大事なお仕事です。

求めている人材

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】※学歴・転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。

【具体的には】
未経験から入社した人も、今では所長として活躍しています。3ヶ月の充実した研修もご用意しているのでご安心ください。

※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に変わりはありません。

勤務地

【東京都にある各営業所】
豊島区/文京区/新宿区/墨田区/江東区/葛飾区/板橋区/北区/杉並区/世田谷区/目黒区/三鷹市/練馬区/調布市/立川市/府中市/国立市/大田区/港区

※Uターン・Iターン歓迎
※希望考慮。詳細はHPをご覧くださいhttp://saintcare-tokyo.com/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都

給与

月給24万円以上+時間外100%支給
※賞与年2回あり
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定

【年収例】
335万円/(月給24万円+賞与)/23歳
378万円/(月給27万円+賞与)/27歳・所長
445万円/(月給32万円+賞与)/29歳・係長

勤務時間

営業所が手がけるサービスによって異なります。
【訪問系サービス】9:00〜18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間)
【施設系サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内
※残業は月10時間程度

休日・休暇

■完全週休2日制(シフト制)※土日や連休の取得も可能
■リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■処遇改善加算金 年2回
■交通費支給(上限月10万円迄)
■社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職種手当
■資格手当
■制服貸与
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■団体生命保険
■長期所得補償保険
■福利厚生アウトソーシング
■資格取得支援制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 介護の仕事というと「きついイメージ」があったのが正直なところです。でも実際には必ず週に2日はお休みで残業もほぼありません。しかも、結婚、出産など、ライフステージにあわせて働くことが可能なので、将来も安心です。

    入社4年目:女性(マネジメントスタッフ)

〜将来あなたに期待したいこと〜

もちろん希望に応じてですが、ゆくゆくは営業所の所長を目指していただきたいと思います。そうなれば、地域の連絡会や、訪問入浴、介護、グループホームなどの各部門会議、セントケア東京株式会社の本社で開催される所長会議(月に1度)などにも出席していただきます。また、売上管理やマネジメントなど、責任ある仕事もお任せしますが、慣れるまでは上司がしっかりとフォローするのでご安心ください。

採用企業情報

セントケア東京株式会社

設立

2006年

代表者

代表取締役 市原 敦

資本金

5000万円

従業員数

1100名

事業所

【セントケア東京株式会社 本社事業部】〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目14番4号 藤ビルディング2階

業種

医療・福祉関連

事業内容

グループホーム・小規模多機能・看護小規模多機能・訪問入浴・訪問介護・ケア住宅リフォーム(福祉用具貸与販売) 他

連絡先

セントケア東京株式会社(ホームページ
【セントケア東京株式会社 本社事業部】〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目14番4号 藤ビルディング2階
03-6222-1071/ますこ、たかきわ

介護福祉事業のマネジメントスタッフ(介護士)※施設長候補

セントケア東京株式会社