転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/1/27UP! 毎週水・金曜更新

インフラエンジニア・NW・クラウド設計構築/残業月5h

  • 正社員

ネプラス株式会社【リモート案件豊富/プライム案件93%/チーム体制案件豊富/現職給与保証】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ネプラス株式会社が、現在募集中の求人

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募集要項

大手SIerやエンドユーザーとの直接取引にこだわり、全案件の93%が大手直取引の当社。ITインフラに強みを持ち、Ciscoをはじめ、様々なベンダーのパートナー認定も受けています。増え続けるご依頼に対応すべく、増員募集を行います。

仕事の内容

■大手直請け案件93%!インフラのプロに/ネットワーク・クラウド(AWS,Azure)の設計・構築

【具体的には】
ネットワーク・クラウド(AWS,Azure等)の設計、構築等、スキルに合わせたプロジェクトに参画。

★無理なアサインはしません
ご要望に最大限マッチする希望案件に就業頂きます。
案件確定までにしっかりとしたヒアリングを実施。
一人ひとりのキャリアプランに寄り添います。

【具体的な案件例】
■エンタープライズ会社向け業務系ネットワークの設計・構築
■大手通信キャリア向けネットワーク・無線LAN設計構築業務
■証券会社向けネットワークのセキュリティ強化業務
■Azure DevOps基盤上でのサーバー開発業務
■オンプレからクラウド(AWS)への移行検討業務 等

★上流工程に携われる!
要件定義や基本・詳細設計を手掛けるチャンスも。
育成・進捗管理などのマネジメントにも挑戦可能です!

★主要取引先例
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・ネットワンシステムズ株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
・三井情報株式会社
・富士通ネットワークソリューションズ株式会社
・ユニアデックス株式会社 etc.

求めている人材

■インフラエンジニアの業務経験1年以上★転職回数不問★20〜50代活躍中★前職給与保証※スキルによる

【具体的には】
★必須条件
・ネットワーク・クラウドエンジニアの業務経験1年以上
※運用・保守、設計、構築いずれかのフェーズで仕事をしていた方を想定
◎スキルレベルに応じたプロジェクトをお任せします。
 設計構築未経験でスキルに自信のない方・経験が浅い方も歓迎です!

★歓迎条件
・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・PM、PLなどの上流工程や新人教育の経験者
・AWS・Azure認定資格保持者

★こんな方にピッタリの環境!
・上流工程を目指して成長したい方
・スキルアップを実現したい方
・仕事の成果を正当に評価されたい方
・収入アップを実現したい方
2021年度の中途入社社員は全員、前職よりも給与アップしています!

勤務地

※全国主要都市(宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡)の各クライアント先での常駐もしくはリモート勤務となります。転勤はありません
◎お気軽にご相談ください!

■本社
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、その他宮城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県

【交通手段】
■本社
つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩1分
JR線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩2分

給与

年俸:600万円〜1080万円

年俸の1/12を月々支給
別途交通費を支給
固定残業代:6万6380円〜11万9060円/月20時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する

入社祝い金20万円支給!
入社3ヵ月後支給
支給時に在籍している場合のみ対象

【昇給】
年1回

【年収例】
680万円/設計構築経験(年俸680万円)
810万円/PL経験(年俸810万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先による

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日120日(クライアント先による)

【有給休暇】
10日
※入社から半年経過後10日 次年度以降20日を上限として労働基準法に従い加算

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

年末年始休暇(クライアント先による)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※クライアント先の場合は勤務地に準ずる。

・入社祝い金20万円(入社3ヵ月後に支給)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤交通費支給(月3万円まで)
・入社前の現場見学の交通費全額支給(入社1ヶ月後に支給)
・超過分残業手当全額支給
・出産育児支援制度
※健康保険組合より育児休業給付金支給
・ベネフィットワン利用
・定期健康診断(年1回)
※基本健診、健保指定ドック(30歳以上)、1日人間ドック(35歳以上)
・実機貸し出し
※対象のIT機器(Ciscoのルーター、スイッチ等)を学習用に無償貸出
※在庫状況による
・合格時の資格試験代全額支給(TOEIC700点以上、IT関係の資格)
・報奨金制度(人材・IT機器の紹介によるインセンティブ支給)
・定年制有(60歳)
・継続雇用制度有(65歳まで)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 先日弊社でアンケートを実施し、83.4%の社員が「ネプラスを友人にお勧めしたい」と回答。このように高い満足度を実現できる理由をランキング形式でおまとめしました!

    【第1位】給与が魅力的
     ⇒中途入社のほとんどの社員が前職給与アップを実現。実力に応じた報酬を手にできます。

    採用担当

  • 【第2位】帰社日・イベントが少ないので拘束されない
     ⇒「自由に働けるから、スキルアップのための時間が確保できる」という声多数!

    【第3位】案件の内容・豊富さ
     ⇒案件は常時300以上!また、大手企業の直請け案件が93%を占めています。

    採用担当(続き)

  • 社員の満足度を向上できるように、給与や案件のバラエティなど様々な取り組みを行う当社。
    そんな中で、「もう少しフォローをして欲しい」という声も。
    ”正社員雇用ながらもフリーランスのような働き方”ができる点が当社の特長ですが、フォローが必要な方に関しては定期面談などにも応じるのでご安心ください!

    採用担当(続き)

〜職場環境・風土について〜

ネプラスはハイスキルなエンジニアが立ち上げた会社。そのため、『組織』というよりは、『プロフェッショナル集団』というイメージに近いです。SESの会社ではよくある帰社日や定期的な全体研修を廃止し、その分を給与に還元。常駐先以外での煩わしい業務はありせん。エンジニア目線での制度を創り、本当の意味でのエンジニアファーストを実現していきます。スキルアップ、給与アップを狙いたいなら、当社がピッタリの環境です!

採用企業情報

ネプラス株式会社

設立

2006年3月13日

代表者

代表取締役社長 佐藤 大央

資本金

5000万円

売上高

11,421,334千円(2019年9月実績)

従業員数

139名※2021年6月30日現在

事業所

【本社】東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5階

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/職業紹介・人材派遣/その他サービス

事業内容

■ITソリューション事業■IT機器のリース、レンタル■IT関連機器の販売■人材派遣及び職業紹介事業 <資格>・労働者派遣事業(派13-309449)・有料職業紹介(13-ユ-302664)・プライバシーマーク(第17000477(05)号)・古物取扱商 東京都公安委員会許可 第301121007947号・関東ITソフトウェア健康保険組合

連絡先

ネプラス株式会社(ホームページ
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5階
採用担当

インフラエンジニア・NW・クラウド設計構築/残業月5h

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