転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

年間休日120日以上&残業月平均17h◆インフラエンジニア

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社SHT(エス・エイチ・ティー)■大手企業との上流案件メイン! ■年間休日120日以上など待遇充実!定着率90%以上!20代〜30代活躍中!企業ページ

こちらは、 2018年4月18日〜2018年5月8日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社SHTが、現在募集中の求人

株式会社SHTが、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

「大手企業の上流工程で。残業も少なめで」
そんな希望も、私たちが受け止めます。

2006年の設立以来、ITと人材を組み合わせたソリューションを通じて
お客様のニーズにお応えしてきた当社。
現在ではソフトバンクやNEXCOなど大手とのお取引があり、
『プライム案件(直取引案件)』も増加しています。
多彩な案件が揃っている当社で、
「こんなキャリアを描きたい」という想いを実現しませんか?

私たちが大切にしているのは、
エンジニア一人ひとりの自主性と、成長の可能性。
希望に合わせたアサインを行っているため、
例えば中途入社のエンジニア・小林も
現場のリーダーとして活躍しています。

今まで希望のPJに携われなかった方も、
これからの働き方を一緒に考えていきます。
まずは面接で、お話ししましょう。
20〜30代の若手が中心の会社ですが、定着率は90%超。
その背景には、無理なく働ける環境があります。

残業時間は月平均17hで、年間休日は120日以上。
収入面でも前職給与を保障するので、収入UPも目指せます。
また、当社では社員の意見を積極的に職場改革に取り込んでおり、
これまでも健康診断のフローや月次報告の仕組みなど、
社員発案で改善されたものが多数あります。
気になる点があれば、ぜひリーダーに伝えてください。

案件の8割は2〜10名単位のチーム体制で、
リーダーや仲間が常に近くにいるのも、安心できるポイント。
ジョブローテーション制により将来の可能性も広がる環境で、
満足できる将来を実現してください。

募集要項

働きやすさ、成長を一番に。

大手企業とのプライム案件を中心に
多数の上流工程を手がけ、信頼関係を築いています。
今後の企業規模拡大を見据えての増員です。

■案件の8割がチーム体制
■自社研修施設「ラボルーム」
■残業月平均17h・年間休日120日以上
■ジョブローテーション制 etc.

エンジニア視点で環境を整え、定着率は90%以上!
腰を据えて働きたい方を応援します。

仕事の内容

ITインフラの設計・構築〜運用・保守など。★大手・直取引のプライム案件多数 ★PM、PLの案件もあり

【具体的には】
■ソフトバンク・NEXCOなど有名・大手企業が取引先
大手企業からの直取引案件が年々増加中です。

■基幹システム、AWS環境移行
ユーザー:大手飲食
システム:AWS,Windows,Linux等
規模:4名
工程:設計、構築

■社内システム仮想環境へのP2V
ユーザー:通信キャリア
システム:Windows,Hyper-V,WSFC等
規模:3名
工程:設計、構築

■仮想ネットワーク設計・構築案件
◇ユーザ:キャリア
◇システム:Cisco、Netscreen、F5、Windows
◇規模:5名
◇工程:顧客折衝、要件定義、設計、構築

■シンクライアント環境でのサーバ運用・保守業務案件
◇ユーザ:商社
◇システム:Windows、Linux、Netbackup
◇規模:8名
◇工程:運用、保守

■社員の声はしっかり拾い上げます。
極力やりたい事はやらせ、成長と自主性を重んじているので
希望があればそちらに行けるよう、最大限尽力します。

求めている人材

収入UP、キャリアUP希望の意欲ある経験者歓迎!20代、30代活躍中★前職給も保障 ※未経験歓迎

【具体的には】
●学歴、年齢不問
●設計や構築または、仮想化・ストレージ分野などの新しい分野で経験を積みたい方
●運用監視、オペレーターからのキャリアUPを目指している方
●WEBのシステム開発経験があり、インフラへ転向したい方 なども歓迎

【未経験も歓迎】
IT業界に興味があり、勉強意欲がある方は未経験でも歓迎
CCNA・LPIC資格取得を見据えた研修を用意。

勤務地

■本社(港区芝) 
■東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先 

★UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
本社/三田駅・赤羽橋駅・歩5分、田町駅・歩7分

給与

【経験者】
月給25万〜70万円 
※前職給は保障します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。 

【未経験者】
月給23万円〜
※研修期間(1〜2ヶ月)月給20万円〜

【年収例】
684万円/経験15年/月給57万円+手当
550万円/経験8年/月給42万円+手当
450万円/経験4年/月給33万円+手当

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間) 
※プロジェクトによる
★残業月平均17h程度

休日・休暇

完週休2日(土・日)
祝日
有給
夏季
年末年始
慶弔
育児・介護休暇

★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

昇給年1回
交通費全額支給
残業手当
職務手当
役職手当
資格取得支援
慶弔見舞手当
結婚・出産祝い金
メンタルヘルスケア
関東IT健康保険組合
社内クラブ活動(フットサル、野球など)
社員旅行

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■これからの自分を描ける環境です。

    当社への転職を決意した決め手は、
    私が「将来やりたいこと」に耳を傾けて、
    最大限考慮すると答えてくれたことです。

    「テクニカルな仕事を経験したい」
    「上流工程に携わりたい」という希望も
    前職では叶えられませんでしたが、
    ここでならスキルを磨きながら実現できると確信しています。

    小林(34歳)
    インフラエンジニア
    経験者

  • ■日々、新しい発見に出会っています。

    今までやりたいことを形にしてきましたが、
    現在はリーダーとして、メンバーがやりたいことを
    見つけるためのサポートに取り組んでいます。

    責任ある仕事を通じてさらにスキルを磨き、
    さらに先のステップに進むのが、現在の目標です。
    そのためにも、積極的にチャレンジしたいですね。

    小林(34歳)
    インフラエンジニア
    経験者

〜職場環境・風土について〜

■一人ひとりの個性が、会社に影響を与えています。

誰でもアイデアを発信し、実現できるのがSHTの特徴。例えば社員研修や懇親会といったイベントの企画、社内クラブ活動など、様々な制度・取り組みが社員発案で生まれました。社員が主体だからこそ「自分が会社を作っている」実感がありますし、協力して取り組む中でチーム力も強くなるんです。当社の一員として、より魅力的な会社を作っていきましょう。

採用企業情報

株式会社SHT

設立

2006年3月

代表者

代表取締役 吉原 譲治

資本金

5000万円

従業員数

145名 ※平均年齢34歳 ※中途入社者の割合/80%

事業所

【本社】東京都港区芝3丁目43番16号 KDX三田ビル2F

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/教育/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

■システムインテグレーション ■インターネット付随サービス ■ネットワークシステム設計・構築・保守・運用管理 ■システム開発事業 ■教育事業【主要取引先】キリングループ、IIJグループ、富士通グループ、NECグループ、日本総研グループ、CTCグループ、三井物産グループ、日本ユニシスグループ、ソフトバンクグループ、NEXCO、など(敬称略・順不同)

連絡先

株式会社SHT(ホームページ
東京都港区芝3丁目43番16号 KDX三田ビル2F
03-5444-2611/採用担当

年間休日120日以上&残業月平均17h◆インフラエンジニア

株式会社SHT