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目の前の現場に集中できる【施工管理】◆20時退社の徹底

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社オープンハウス・ディベロップメント【東証一部上場企業成長率No.1、総売上3000億円超グループの中核企業】企業ページ

こちらは、 2018年7月18日〜2018年8月21日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

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★施工管理一人あたりの圧倒的な生産性がありながら、20時退社を実現
★業務プロセスの効率化を進める「施工企画課」などがバックアップ

「現場の施工管理業務に集中して取り組みたい」。
そんな思いを持って当社を選び、実現している方が多数です。
同じように働き方を改善したい施工管理の方を広く募集します。

仕事の内容

【積算やアフター業務は専門部署が担当】木造戸建住宅の施工管理◆注文も建売も手がけられる

【具体的には】
オープンハウスの木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
◎自社物件の建築施工計画作成
◎工程・品質・予算管理
◎周辺住民への安全管理 など


◆施工管理の“正しい”働き方を実現

当社では、現場での監督業務に集中して
クオリティの高い住宅を建てることこそが
施工管理の正しい働き方だと考えています。

その働き方に必要な数々の仕組みや制度を整え、バックアップしています。

≪バックアップ例≫
◎分業を徹底し、積算やアフター業務などは専門部署が担当
◎効率的に現場を回れるように配慮したエリア担当制の導入
◎3ヶ月ごとに業務マニュアルを見直し、ムダなフローを効率化
◎資材管理や発注書作成等をIT化・ペーパーレス化して資料を探す手間などを削減
◎協力業者との連携を強める「協力業者会」を定期開催
◎現場で起こった事例を収集してルール化する「施工企画課」の存在

★当社の施工管理は注文と建売を両方手がけます(比率は7:3ほど)。
 注文住宅はもちろんのこと、
 建売住宅も敷地条件に合わせて一つひとつが全て異なります。
 同じものをひたすら建て続ける、といったことはありません。

★当社の評価の仕組みは、棟数・工期・品質・コストのトータル評価。
 量をこなすだけでなく、目の前の監督業務に集中することが
 しっかり収入へ反映される公正な評価を行っています。

※20時退社や14連休などのワークライフバランスも実現できる仕組みを整えています。

求めている人材

◆20代・30代活躍中/第二新卒歓迎◆目の前の住宅の施工に集中できる働き方を実現したい方

【具体的には】
◎高卒以上
◎施工管理経験(1年程度)※木造経験不問

■こんな方を歓迎しています
もっと目の前の住宅施工に集中したい
量をこなすだけでなくクオリティにもこだわりたい
もっと自分の仕事に誇りを持ちたい
効率的に働きたい

※要普通免許

勤務地

★転勤なし★
渋谷、錦糸町、新横浜、南浦和の各オフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、横浜市

給与

★平均年収757万円(平均月給49万7800円/中途社員5年目平均)
★ご経験に応じたキャリア登用事例多数!(年収もしっかり考慮)
 正当な評価で、33歳入社、その6ヶ月後にマネージャー、その1年後にはエリア長へ昇格、といった社員も!

月給30万円〜50万円(一律手当9万4400円〜15万7400円含)+賞与年2回
※一律手当は入社後変動あり

※残業手当60h分を一律手当として支給。超過分別途支給
★20時退社を徹底★
ITなどによる業務効率化で、残業抑制を徹底。
8割以上が20時に退社している環境です

【年収例】
1140万円/39歳・入社8年目/月給70万円+賞与300万円
800万円/34歳・入社3年目/月給50万円+賞与200万円
640万円/29歳・入社2年目/月給40万円+賞与160万円

勤務時間

8:00〜17:30(休憩100分)
所定労働時間7時間50分

休日・休暇

■週休2日(毎週日曜・月1〜4回土曜)※月平均7日■祝日■夏季(10日)■年末年始(14日)■GW(8日)■年次有給■慶弔■産前産後・育児・介護他

待遇・福利厚生

■昇給年1回■賞与年2回■交通費全支給■社会保険完備■寮・社宅あり■表彰式(年4回)■従業員持株会■資格取得支援制度■各種報奨金■結婚・出産祝金 ※試用期間5ヶ月(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 以前の大手パワービルダーで、同じものをつくり続ける日々に飽きが生じて転職。当社は幅広い物件を手がけて成長できるのはもちろん、会社の急成長を頑張る社員にしっかり還元してくれるところが「転職して良かった」と感じている点です。私も入社時点で年収が大幅にアップして、モチベーションもグンと上がりましたね。

    建設事業部
    建設部 施工グループ 係長
    山崎
    (前職・施工管理)

  • 前職は大手住宅メーカーの施工管理。年功序列の風土が不満で転職しました。当社では入社時から係長を任せていただき、すぐにマネージャーへ。そして今年4月には、まだ入社2年にも満たないながら課長へ昇格。短期間でキャリアアップを実現できました。やればやっただけ評価してくれるので、常に上を見続けられる会社です。

    建設事業部
    建設部 施工グループ 課長
    鈴木
    (前職・施工管理)

  • 採用活動を行っていると、応募者の方から「ひたすら量だけを課されて、疲弊感しかない」「仕事が評価されず、収入が上がらない」といったことをよく聞きます。同じような思いをお持ちの方なら、当社できっと不満を解消できるはずですので、ぜひご応募ください。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

オープンハウスグループは急成長を続けているグループですので、中には「成長速度の分忙しいのでは」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当社が成長を続けている要因の一つにあるのは、緻密な業務分掌や効率化への取り組みです。実際、全社的に残業時間抑制マネジメントを徹底しており、残業は決して多くありません。その分、生産性や効率性が要求されますが、メリハリをつけて働くことが可能です。

採用企業情報

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

設立

2000年9月

代表者

代表取締役/福岡 良介

資本金

1億100万円

売上高

【連結】3046億円(2017年9月期)←2472億円(2016年9月期)←1793億円(2015年9月期)←1121億円(2014年9月期)←969億円(2013年9月期)

従業員数

802名(2018年5月1日現在)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内■建設事業部/渋谷、錦糸町、新横浜、南浦和■開発事業部/川崎、横浜、浦和■拠点/大阪、名古屋■ショールーム/渋谷、名古屋

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【商社】

事業内容

◎自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 ◎不動産の売買・仲介及び管理 ■免許/≪一級建築士事務所、建築業許可、宅地建物取引業≫東京都知事登録第48503号、神奈川県知事登録第15696号、国土交通大臣許可(特-27)第23885号、国土交通大臣(2)第8112号

連絡先

株式会社オープンハウス・ディベロップメント(ホームページ
東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル6F(建設事業部 渋谷事務所)
採用担当

目の前の現場に集中できる【施工管理】◆20時退社の徹底

株式会社オープンハウス・ディベロップメント