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人事課題を解決するパイオニア企業の【組織人事コンサルタント】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トランストラクチャ ★合理的・構造的アプローチで企業人事を進化させるコンサルティングファーム 【完全週休2日制(土日祝】【年間休日130日】企業ページ

こちらは、 2018年1月31日〜2018年2月13日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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組織・人事コンサルタントとして
企業の変革と組織の成長に貢献しませんか?

私たちは、「組織・人事」に特化した
コンサルティングファームとして
国内最大級の規模で活動しています。

また、当社では“人事の先進企業”をめざし、
多様な働き方の出来る職場づくりに挑戦。
WEB会議の積極的な導入や
従業員の男女同比率推進などの実現に
積極的に取り組んでいます。

当社の最大の武器は、年間数百件を超える
実績とその経験に基づいたノウハウや
社内で開発した様々なツールを活用して、
クライアント企業が抱える育成課題に対して
合理的・構造的なアプローチで
最適なソリューションを提供できること。
さらに、社員の教育制度の充実に重点を置く
当社では、コンサルタント全員が
人事コンサルティングの最新知識から
当社サービスに関する方法論などを
熟知しているため、どのコンサルタントも
クオリティの高いサービスを
提供できる環境にあります。

企業を取り巻く経営環境が激変する中で、
変化に対応して競争力を強化していくために、
人事改革の必要性がますます高まっています。

私たちは、クライアント企業が抱える
これらの課題を合理的・構造的に分析し、
制度設計コンサルタントとして
一緒に課題解決を推進していただける
意欲の高い方をお待ちしています。

募集要項

当社では大手企業を中心に
様々な業種・業態のクライアントと
安定した取引実績が数多くあり、
今後も大幅な受注の拡大が見込めることもあるため、
今回はその増員募集を行います!

仕事の内容

当社独自の分析や設計の手法論に基づいた、クライアント企業の人事課題に対してのコンサルティング業務

【具体的には】
企業が抱える人事制度上の課題を当社独自の各分析によって
合理的・構造的に把握・明確化し、各種制度の設計を行い、
課題解決のための最適な仕組みを提案し、移行・運用の支援を行います。 

◆組織人事に関する調査分析   
・クライアントから受領した従業員の年齢、
 給与、評価や財務データ等の分析、
 組織・人事の課題や解決手段の明示 

◆人事制度設計  
・各種分析から明確になった課題の解決。
 等級、賃金、評価制度などの設計及び、
 新人事制度への移行及び運用支援 

◆雇用施策の設計
・経営計画に合致する適正な人員体制の実現を支援

◆教育制度設計
・企業の育成課題を的確に把握した上で客観的な分析を行い、
 実効性のある教育体系を設計
・クライアントの実情にマッチした個別研修を含む教育施策
 の企画から開発、実施、効果測定の実施

◆その他
・人事領域における様々な課題に対してのコンサルティング

※業務上別職種の業務に関与することもあります。

求めている人材

大卒以上(社会人経験2年以上)※職種・業界未経験者も多数在籍!

【具体的には】
下記いずれかに該当する方を歓迎!
■企業人事に関連する業務経験者
■ビジネスコンサルタントとして実務経験があり、人事領域に興味をお持ちの方 
■何らかのプロジェクトマネジメント経験者
■人材ビジネスでの勤務経験者
 (人材紹介・教育・研修など)
■社労士・中小企業診断士の資格を活かしたい方
■組織・人事の領域や自身の成長に対して高い関心と熱意を持ち、
 人事のプロとしてキャリアアップしたい方

※コンサルティング実務経験は不問!
 入社後に1ヵ月間の座学研修を行います。

勤務地

◆本社:千代田区麹町5-4KY麹町ビル
◆新橋オフィス:港区西新橋2-6-1小川ビル

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

アナリスト入社(下記以外の方)/月給24万1000円以上
マネージャー入社(豊富な人事経験やマネジメント経験のある方)/月給45万6000円以上
ディレクター入社(経営に参画するポジションの経験がある方)/月給55万3000円以上

※経験・能力に応じ当社規定により優遇
※諸手当は別途支給
※賞与あり(夏・冬+決算賞与/業績に応じて支給)

【年収例】
513万円/シニアアナリスト/月給34万9000円+賞与
768万円/シニアマネージャー/月給51万2000円+賞与
892万円/ディレクター/月給59万5000円+賞与

勤務時間

9:00〜17:30
※9:00〜11:00で時差勤務制度を導入

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
有給
産前産後
育児
他、有給休暇取得奨励日あり

※年間休日130日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
決算賞与※業績により支給
交通費全額支給
社会保険完備
諸手当
各種教育支援・社内外研修等

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■充実感が感じられる仕事

    今までは社内のIT企画や管理に携わってきました。全く異なる領域への転職でしたが、以前よりも様々な企業の経営に深く携わることが出来るため、一定の緊張感と仕事に対する充実感があります。自分の守備範囲を広げながら、ある事象を深く考えられる人に適した環境です。

    坂下 幸紀 
    コンサルタント 
    2009年入社

  • ■すぐに馴染むことができました

    業界未経験での入社でしたが、入社時の丁寧な研修や周囲の温かいサポートがあり、すぐに馴染むことができました。コンサルタントというと一匹狼のような人が多いイメージを持っていましたが、実際は気さくで話しやすい人ばかり。緊張感のある仕事ですが仲間と協力しながら取り組んでいます。

    矢代 力也
    コンサルタント
    2013年入社

〜職場環境・風土について〜

入社後はプロジェクトへの配属に向けて、約1ヶ月の新人研修でインフラ周りから全体のサービス、部門として必要な知識、考え方を学んでいただきます。毎月行われる外部セミナールームでの月次研修では、会社の事業報告や部門報告、外部講師による全体研修といったプロジェクト共有の機会があります。その他、3ヶ月ごとに行われる社内研修や指定の社会人向け外部セミナーへの参加など、成長できる機会も豊富に用意しております。

採用企業情報

株式会社トランストラクチャ

設立

2002年5月

代表者

代表取締役/林 明文・森 大哉

資本金

8000万円

従業員数

50名

事業所

【本社】〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 KY麹町ビル 【新橋オフィス】〒105-0003 東京都港区西新橋2-6-1 小川ビル

業種

その他専門コンサル/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/教育/職業紹介・人材派遣/その他サービス

事業内容

【組織・人事に関する調査・診断サービス】人事アナリシスレポート/組織・人事調査/組織・人事総合調査『TS・HRPサーベイ』 【人事制度設計運用サービス】人事制度設計/人事制度運用支援/退職給付制度設計 【組織・人員に関するサービス】適正人員・適正人件費算定/最適人材配置支援/雇用調整支援/再就職支援 【人材開発サービス】教育研修の企画提案・実施【その他の人事関連サービス】人事アドバイザリーサービス

連絡先

株式会社トランストラクチャ(ホームページ
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
03-5213-3931/採用担当

人事課題を解決するパイオニア企業の【組織人事コンサルタント】

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