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人材業界出身歓迎★地域福祉医療への事業を展開【人事採用担当】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社タウンメディカル★埼玉を中心に薬局15店舗、保育園1園を運営する地元貢献企業★企業ページ

こちらは、 2018年5月25日〜2018年6月7日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ニーズのある医療マーケット事業で拡大中
HR分野でキャリアを積みたい方へ

タウンメディカルは、
東京埼玉を中心に薬局の運営として
事業展開をしてきました。

【町の薬局屋さんが人材事業へ】
昨年から地場に根ざしたネットワークと
薬剤師に関わるノウハウを活かし、
新規事業として人材事業をスタート。

理念は『いつでもなんでも相談できる場所』
薬局以外に
◆保育園の立ち上げ
◆就職サポートサービス
など理念を軸に様々な事業に
チャレンジをしてきました。

最近は薬局と薬剤師とのマッチングサイト
「埼玉求人センター」をリリースし、
現在約900件もの求人を扱うまでに成長。
↓詳細はHPをご覧ください
http://townmedical.co.jp/

今回はより成長し
一緒に会社を作っていける
採用担当を募集します。
難しい採用だからこそ、
PDCAを回しながら施策を導入。

自分が選んだ採用手法によって
入社が決まり、会社を担う活躍人材へ。
人を通じて事業成長に携わる仕事です。

【中途入社者の声】
「ジムのインストラクターや
 生保の営業を経験してきました。
 決め手は社長が近く何でも相談できること、
 そして少人数のためスピード感をもって仕事ができる環境でした」
−採用担当兼営業Kさん

「入社してからビジネスを作る楽しさをすごく実感しています!
 まずは興味関心があればお気軽に説明会に参加してください。」
−新規事業の営業責任者Aさん

成長中の企業だからこそ
積極的な意見や行動を通じて
『攻めの採用』をあなたの手で実現してください。

募集要項

■従来の薬局の枠を超え、次のステージの薬局になる為に

従来の調剤薬局は、クリニックや病院の近くに立地しお客様を「待つ」のが基本スタイル。
つまり「病院の近くにある」という理由だけで選ばれています。

当社が目指すのは、
「タウンメディカルだから」と積極的に選ばれる薬局になること。
その為に重要なのが薬剤師などの有資格者を中心とした優秀な人財の採用・定着です。

当社の成長の源泉は「チャレンジ精神」。
このミッションに取り組んでくださる方こそ
将来を任せられる人財だと考えています。

まずは当社とそのビジョンを良く知っていただくために、
会社説明会にお越しいただければ幸いです。

仕事の内容

人事採用業務全般。良い人財の採用・定着の為の企画、提案〜実行まで。

【具体的には】
薬剤師・保育士などの有資格者に関する採用・人事。
当社のことを理解していただき、求職者にその魅力をアピールしてください。

[採用]
■採用活動スケジュールの立案
■メディアやイベントに関する計画立案・管理
■大学への訪問
■説明会、選考会などの立案・運営
■各店舗や部署の人事状況の把握
■応募状況の分析、内定者のフォローなど

医療業界や人事の経験は一切不要!
業界の状況や採用戦略、業務内容に関しては、
しっかりお教え致します。

大事になるのは
・自ら課題を見つけ、情報を積極的に取りに行く
・指示を待つのではなく、自ら考え行動する
といった行動力の有無です。
将来の「人事部の幹部候補」として成長していただき、幅広く経営に携わってください。

求めている人材

業界・職種未経験OK!女性活躍中■企業の成長を直に感じたい方■要普免■人材業界での営業経験者歓迎

【具体的には】
◆これまでの経験を活かしてHR分野でスキルを高めたい方
◆自分の仕事の介在価値を発揮したい方
◆裁量の大きい環境で働きたい方
◆事業の立ち上げフェーズに携わりたい方

【こんな方にご活躍頂けます】
★人材系サービスの営業経験に携わった経験をお持ちの方優遇!
★将来の管理部門・経営企画室の責任者を目指して頂ける方は大歓迎!
※医薬業界の知識は不問です。

勤務地

転勤なし★埼玉県草加市高砂
※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
「草加駅」徒歩4分

給与

月給23万円以上
※みなし残業15H分2.2万円以上含む
※上記はあくまで最下限給与です
※超過分支給

【年収例】
400万円/入社2年目(経験者)/30代/月給28万円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
※残業は極力ないよう、社内で徹底しています

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
有給
年末年始
夏季

★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

昇給年1(4月)
賞与年2(7月・12月)
残業手当
交通費全給
社保完
退職金制度(勤続3年以上)
会社全体の研修会
各薬局にて勉強会
懇親会
会員制リゾート施設の利用 他
※試用期間3ヶ月有(条件変更無)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■アイデアを活かし、更なる新規事業企画もOK

    まずは、当社流の人事採用の実務に慣れて頂くことからスタート。
    その後は、弊社がより発展していく為
    「こうすれば、薬剤師のみなさんがもっとやりがいを感じるのでは?」
    「こんな風にしたら働きやすくなるのでは?」など、
    どんどん提案してほしいと期待しています。

    今泉/代表

  • ■いきなり成果は求めません

    採用活動の成否は、当社の将来を左右する重要な要素です。
    今回採用する方には大きな期待を寄せています。

    とはいえ、プレッシャーを与えて萎縮させるようなことはしたくありません。
    まずは、業界や会社のことを理解して頂ければと思います。

    今より少しでも良くなるよう、一緒に考えましょう。

    今泉/代表

〜職場環境・風土について〜

★まずは<自社説明会>へお越しください★ 

こんにちは。代表の今泉です。 
ここまでお読み頂き、興味を持ってくださった方は、 
ぜひ本社で行う説明会にご参加ください。 

事業の特色や市場の成長性、 
新規事業に関してなど詳しくお伝えします。 

「人材業界の経験を活かし、キャリアを積みたい」 
「第二成長期の中で様々な経験をしてみたい」
など、どんな想いがあっても大丈夫。
まずは皆様との出会いを楽しみにしています。

採用企業情報

株式会社タウンメディカル

設立

2000年(平成12年)7月

代表者

代表取締役社長/今泉勝

資本金

1000万円

従業員数

110名

事業所

本社/埼玉県草加市高砂1-6-28

業種

医療・福祉関連/その他専門コンサル/医療機器【商社】/化粧品・医薬品【小売】/その他サービス

事業内容

◇薬局経営/2000年の設立以来、地域に根差した薬局経営に取り組んでいます(埼玉・東京に15店舗展開中 ※関連会社含む)■近年では、そこで培った地域ネットワーク・ノウハウを軸に、薬局外(老人ホーム・介護施設)への積極的な事業拡大を続けています◇保育事業■http://town-medical.jp/

連絡先

株式会社タウンメディカル(ホームページ
埼玉県草加市高砂1-6-28
048-954-4189/採用担当

人材業界出身歓迎★地域福祉医療への事業を展開【人事採用担当】

株式会社タウンメディカル