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成長企業での新卒・中途採用を行う人事業務

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株式会社エムアンドアール  ★2年連続で≪成長率120%≫達成!『レジ』への特化で高評価をいただき業績好調◎企業ページ

こちらは、 2018年10月12日〜2018年10月25日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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人事という仕事を通して、
当社を裏側から支えていって下さい

百貨店やスーパーといった、流通・小売業界を専門に
総合人材サービスを手掛けている当社。
レジスタッフの採用・教育など、さまざまな業務を請け負い、
クライアントの運営をサポートするのが主な業務です。

設立15年目とまだ若い会社ながら
長期的なご依頼も複数いただけており、安定成長中◎
2016・2017年で売上2年連続の120%成長も達成いたしました。

今回は、給与計算や入力・データ作成等の事務作業や、
求人広告の選定、求職者への連絡や
メンバーのマネジメントを担う【人事職】の募集。

求めているのは、経験やスキルを活かして
当社のこれからの発展に貢献していただけるような、
人事職としての勤務経験をお持ちの方です。
当社社員の平均年齢は約34歳で、
そのほとんどが20代〜30代の若手。
フレッシュさが強みではありますが、
逆に言えばまだ若い会社なため、
体制が整いきっていない部分も多々あります。

そこで今回、会社を牽引してくれるような
方を募集するに至りました。

マネジメント経験は求めません。
『自分の力を試してみたい』『会社づくりに携わっていきたい』
そんな意欲のある方、歓迎です!

オフィス内では卓球で遊べたり、
ボーリング大会などイベントも開かれたりと、
雰囲気の良さ、居心地の良さは抜群◎

まだまだ成長中の当社のもとで、
経験を活かして私たちを引っ張っていってくれませんか?

募集要項

私たちは、百貨店やスーパー等の流通・小売業界を専門に
人材サービス業を展開する「エムアンドアール」です。
2018年現在、全国に事業所を展開しており、業績も好調!

「人」にとことん向き合うことを大切にする当社で
人員強化として新たに『人事職』を募集します。
求めるのは人事職経験者。まだ若い当社を、経験を活かして
引っ張っていってくれる方を歓迎します。

仕事の内容

給与関係や採用に関わる手続きや管理業務など、人事の仕事をお願いします。

【具体的には】
・人事制度の構築
・社員教育の企画実施
・給与計算
・採用募集における求人広告の選定、原稿の確認
・求職者への連絡、管理
・入社手続き
・書類作成やファイリング
・電話や来客対応など 人事にまつわる業務全般
・メンバー育成やマネジメント
・企画・制度の制定等
その他、一般事務、書類作成や管理など

求めている人材

■人事職経験者(年数不問) ◎マネジメント経験は不問(ある方は優遇!) ◎20代・30代活躍中!

【具体的には】
人事として業務に就いた経験のある方(年数は問いません)

【こんな方は尚歓迎】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・人に何かを教えるのが好き・得意な方
・当社の業務方針に共感いただける方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)

【入社後について】
全ての業務を1人でお願いするわけではありません。
日々協力し合いながら業務を行っていますので、
アイディアなどは発信しやすい環境です。
業務効率改善のための提案なども大歓迎!

勤務地

◆本社勤務/
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
「代々木駅」東口より 徒歩5分

給与

月給25万〜30万円

※みなし残業代3万2895円〜3万9474円/20H分を含む(超過分は別途全額支給)
※試用期間3ヶ月間(条件変更なし)

勤務時間

9:30〜18:30(所定労働時間8H 休憩1H)
※残業は月20H程度

休日・休暇

【年間休日117日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇
夏期休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

社会保険完備
報奨金制度
昇給/年1回・1月
健康診断
交通費支給/月5万円迄
退職金制度/勤続5年
社員旅行
各種サークル活動
資格取得手当

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職はデータ入力などの一般事務をしていました。
    毎日PCと向き合う単調な仕事に、「もっと変化や成長を感じられる仕事にチャレンジしたい」と思い今の仕事につきました。日程調整・管理など決まった業務だけではなく、時には求職者の気持ちに寄り添ったり、メンバーのサポートをしたりと、充実した日々を送っています。

    人事/入社3年目

  • 日頃から社員同士でサンキューカードを送る文化があります。
    普段言えない感謝の言葉が書かれている簡単な手紙のようなもので、
    それをもらうのが自分はなによりうれしいですね。
    これは、人事発案でスタートした福利厚生の一環です。
    「次は○枚もらうぞ」と気合いが入ったりします!

    人事/入社2年目

〜職場環境・風土について〜

お客様に満足いただくには、現場スタッフの仕事ぶりが大切。採用には特に力を入れています。
採用して終わりではなく、その後のメンタルケアなども行っていきます。
そんな「人」を大事にする会社ですので、社歴を問わず社員からの良い意見は
取り入れる風土があります。ぜひ、積極的にアイディアを発信してくださいね。

採用企業情報

株式会社エムアンドアール

設立

平成16年7月8日

代表者

代表取締役 河原郁夫

従業員数

90名

事業所

静岡東、静岡、横浜、甲府、金沢、多摩、宇都宮

業種

百貨店/その他流通・小売/その他サービス

事業内容

・総合アウトソーシング ・人材コンサルティング ・コンサルティング事業 ・研修、教育事業 ・接客調査事業(ミステリーショッピングリサーチ) ・採用代行業務

連絡先

株式会社エムアンドアール(ホームページ
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階
採用担当

成長企業での新卒・中途採用を行う人事業務

株式会社エムアンドアール