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大規模案件に挑戦する技術系総合職(土木・建築)

  • 正社員

株式会社 安藤・間(旧・安藤建設と旧・ハザマが2013年4月に経営統合)企業ページ

こちらは、 2017年12月22日〜2018年1月11日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「ものづくりの精神」を受け継ぎながら
先駆けとなる技術革新で未来を切り拓く

建築に強みを持つ「安藤建設」と土木に定評のある「ハザマ」が
2013年に合併し「安藤ハザマ」として新しいスタートを切りました。
設立から5年目になりますが、現状に満足することなく
常に新しい価値を創造することに挑戦し続けています。

豊かで明るい未来を実現することを使命と定め
二つの会社が一つになって協力し合っています。
合併によって部門を超えたシナジーが生まれ
企業体質がより強靭になったことで、
大型案件の受注にも繋がっています。

それに伴い、多様な案件に対応できる体制の強化を目的に
土木、建築に関する経験のある方を積極的に採用しています。
国内外のプロジェクトを
幅広くお任せしていきたいと考えています。
【長期を見据えた取り組み】
「お客様の満足を追求する」という
企業理念のもと努力を続け
合併以来連続して過去最高益を更新。

建設市場の中で持続的に成長していく為に
施工能力の質的・量的向上を目指し
ICT、AI等を活用した技術開発に取り組んでいます。

【働き方改革】
「『やりがい』と『ゆとり』のある人生設計が実現できる会社」を
中期ビジョンに定め、社員がイキイキと働ける環境づくりを推進。
その為の施策として「閉所」活動を開始しました。

昨年度は土木4週6閉所、建築4週5閉所を8割以上の現場で達成。
今年度は、土木・建築ともに4週6閉所100%達成を目標に
協力会社も含めて一丸となって、労働環境改善に取り組んでいます。

募集要項

業績好調中の当社では、さらなる成長を担っていただける仲間を幅広く募集します。

過去には黒部ダム、青函トンネルなどの技術レベルの高い
ビックプロジェクトを多数手掛け、現在も更なる技術革新を続けています。
あなたも「ものづくり」の醍醐味を実感し、ステップアップしていきませんか。

仕事の内容

◆東証一部上場◆土木・建築分野での技術業務を担当。

【具体的には】
総合職として、以下の業務を担当していただきます。

◎土木系業務
施工管理、設計、技術研究開発他

◎建築系業務
施工管理、設計(意匠設計、構造設計)他

求めている人材

高卒以上/土木・建築に関する技術分野での経験をお持ちの方/各関連資格を取得している方

【具体的には】
土木・建築のいずれかに関する実務経験を持ち、以下の資格のいずれかを保有の方
※経験規模の大小は問いません。

■土木系
技術士、1級土木施工管理技士、博士号など
■建築系
1級建築士、1級建築施工管理技士など


[こんな方は大歓迎]
◎大規模案件、技術的に高度な案件に挑戦したい方
◎様々な業務を経験し、技術者として成長したい方
◎安定した経営環境で仕事に取り組みたい方 

勤務地

東京本社、全国各地の支店及び国内、海外の事業所

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、三重県、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、福岡市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、北米、東南アジア、中近東、中南米

【交通手段】
東京メトロ「赤坂駅」6番出口より直結(本社)

給与

月給30万5000円〜51万8000円+各種手当
※固定残業代3万円〜10万円(月14時間〜30時間分)を含む。
※超過分は別途支給

メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、
前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きます。
また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい。

【年収例】
515万円/30歳/総合職/月給31万5000円(定額時間外手当13時間/月+賞与)+超過時間外手当、住宅手当、家族手当等
610万円/35歳/総合職/月給37万8000円(定額時間外手当19時間/月+賞与)+超過時間外手当、住宅手当、家族手当等
707万円/40歳/総合職/月給44万4000円(定額時間外手当21時間/月+賞与)+超過時間外手当、住宅手当、家族手当等

勤務時間

8:30〜17:15 (標準労働時間:7時間45分)
「コアタイム無しのフレックスタイム制」を導入しております。

休日・休暇

週休2日制
祝日
年末年始
夏季
創立記念日
転勤
慶弔
作業所始動時休暇:連続9日間
育児休業
介護休業
年次有給
★年間休日125日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
現場手当
住宅手当(世帯あたり2万〜7万1000円/月)
家族手当(22歳未満の子女1人につき6000円)
監理技術者手当(1万円)
特殊作業手当
定額時間外手当 (超過分は別途支給)
日直・宿直手当
年3回の面談を行う職務評価制度あり。業績のみならず、プロセスもきちんと評価します。
また、労働時間削減への取り組みとして、タイムマネジメント行動(時間外労働時間)も
人事評価項目の1つとして導入しております。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■子供が友達に自慢できる仕事
    面接の対応が良く、熱意のこもった言葉に心を動かされ入社を決意しました。入社後は休日もしっかりとれて、子供と過ごす時間を増やすことができました。とても嬉しかったのは小学生の息子が「僕のお父さんはこんなものをつくっているんだよ」と友達に自慢しているのを聞いた時です。

    施工管理(土木)
    2017年入社

  • ■受注物件の規模の大きさに魅かれました
    前職も施工管理技士でしたが、受注物件の規模の大きさに魅かれて転職を決意しました。現在は、入社前に期待していたような案件に携わることができています。規模の大きさにもかかわらず、工程表通りに現場が進む様子を見ていると「流石だな」といった気持ちになります。

    施工管理(建築)
    2017年入社

〜将来あなたに期待したいこと〜

■人事担当より
当社は2013年4月1日に安藤建設とハザマが合併して生まれ変わったばかりの会社です。自分たちの活躍次第でよりよくしていけるし、新しい歴史を築いていける。活躍のフィールドは国内のみならず海外にも無限大に広がっています。給与・評価ルールは中途入社も、新卒入社も変わりません。もっと大きなチャンスを得たい。もっと成長していきたい。そんな意欲ある皆さんからのご応募をお待ちしています。

採用企業情報

株式会社 安藤・間

設立

2003年10月1日

代表者

代表取締役会長 小野俊雄/代表取締役社長 野村俊明

資本金

120億円

売上高

4,079億円/営業利益3,701億円(2017年3月実績:連結)

従業員数

3,501人(2017年4月1日現在)

事業所

【国内拠点】本社、札幌、東北、北陸、首都圏建築、関東土木、名古屋、大阪、四国、広島、九州【海外拠点】タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール、ミャンマー、カンボジア、その他

業種

建築・土木・設計/不動産/プラント・設備関連/その他専門コンサル/電力・ガス・水道・エネルギー関連

事業内容

総合建設業/(1)土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理 (2)不動産取引および不動産の保有、利用 (3)土壌の調査・浄化工事の請負 (4)地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計 (5)発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

連絡先

株式会社 安藤・間(ホームページ
〒107-8658 東京都港区赤坂6-1-20(東京本社)
社長室人事部 キャリア採用担当
saiyo@ad-hzm.co.jp

大規模案件に挑戦する技術系総合職(土木・建築)

株式会社 安藤・間