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年俸1000万円!あなたの経験を正当評価!所長(施工管理)

  • 契約社員

株式会社リンク・トラスト ◆年俸1000万円以上◆≪5〜10億円規模のプロジェクトをお任せ致します≫企業ページ

こちらは、 2018年9月7日〜2018年9月20日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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長年培ってきた施工管理の経験を
思う存分に輝かせる場所でありたい。

1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をもち、
5〜10現場(5億〜10億円規模)の施工管理経験がある方に
ぜひ、お任せしたい案件があります。

プロジェクト内容は、都内をメインとした
新築マンションの施工現場監督です。

工期は1〜1年半で請負金額は5〜10億円規模。
その上での工程管理から予算の配分、協力会社の選出など
すべての裁量をあなたに委ねたいと考えています。

もちろん、確認事項や相談する相手として
弊社の統括所長がサポートしますが、
細かいルールや縛りは行いません。

施主(クライアント)と密に会話をしながら、
ひとつのプロジェクトを導いて下さい。

プロジェクト単位の契約更新とし、
年俸は1000万円以上です。
当社の代表は、もともと20年以上の施工管理経験があります。
その際に感じてきた“矛盾点の解決”や“お客様との信頼関係”を
より良い方向へと実現させるためにこの会社を立ち上げました。

顧客との信頼関係を育む上で大切なのは、
やはり質の高い施工をしっかりと実績として残すこと。
そのためには、現場を束ねる施工管理(所長)の存在は必要不可欠です。

担当するプロジェクトには個々が裁量をもち、
自ら現場をコントロールできるようにすることで、
活き活きと自分の強みを発揮できる。

頑張りが報われない評価制度ではなく、
成果に対して正当な評価と収入を渡す。

ひとりひとりの実績を尊重すること。
それを何よりも大切にしています。

募集要項

当社が手掛けているのは、東京23区を中心とした新築マンションの施工。既存のクライアントから厚い信頼を得ており、現在のお取引社数は50社以上にのぼります。そのため、常に10〜15社からコンスタントに依頼を頂くことができており、売上も安定した右肩上がりを維持している状況です。そのため、新規取引先の受注はお断りしているのですが、今後も既存顧客からの多数の案件が動き出す予定があり、人手が足りなくなることが予想されます。ぜひ、あなたの施工管理(所長)経験を発揮して頂きたく募集いたします。

仕事の内容

裁量をもった、建築施工現場の施工管理(所長)としての業務全般。

【具体的には】
主に、工程管理・原価管理をメインとした施工管理業務をお任せします。
中心として携わるプロジェクトは、11月以降に着工する案件。
入社日やエリアにより携わる案件は考慮します。
希望条件などは面接時にご相談下さい。

≪プロジェクトについて≫
期間…1年〜1年半を想定しております。
請負金額…5〜10億円の案件が中心です。
※基本的に案件の掛け持ちはなし

≪所長としての自由度の高い裁量が魅力≫
予算配分から工程管理・計画はもちろん、必要となる協力業者へのアテンドなど
プロジェクトをスムーズに進める上での采配をすべてお任せします。
実際に、作業の効率化を図る上で派遣社員を雇って業務を円滑にしたケースもあり、
個々を尊重した社風の中で裁量をもち、経験をいかんなく発揮できる環境が魅力です。

≪直行直帰でストレスフリー≫
本社への出勤は、基本的に月1行われる会議のみとなります。
報告書を提出するタイミングも月に1度で問題ありません。
案件によりエリアは変わりますが、すべて現場は最寄駅から10分程度。

求めている人材

◆学歴・年齢不問◆一級建築施工管理技士or一級建築士の資格保有者◆定年退職後の再雇用歓迎

【具体的には】
※RC造の施工管理(所長)…5現場程度経験されている方を想定

勤務地

首都圏のプロジェクト先
※東京都(23区)・埼玉県(川口市)・神奈川県(横浜市・川崎市)いずれかの案件
※配属先は、本人の希望とスケジュールなどを考慮して決定(転勤なし)
※直行直帰OK(本社出勤なし)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区、横浜市、川崎市

給与

年俸制1000万円以上
※経験・能力を考慮
※年俸の1/12(83万3333円以上)を月々支給
※固定残業手当(331万2000円/年792時間、27万6000円/月66時間)が含まれます。超過分は別途支給。

【年収例】
1320万円/統括所長(経験15年)※左記は年俸のみ
1200万円/統括所長(経験10年)※左記は年俸のみ
720万円/所長(経験15年)※左記は年俸のみ

勤務時間

変形労働時間制(週平均実働39.89h)
※残業は月平均34〜38h

休日・休暇

≪年間休日105日≫
週休2日制(日曜固定+第1・第3土曜)
祝日
GW
夏季(6日)
年末年始(7日)
有給
慶弔

待遇・福利厚生

業績賞与
社会保険完備
交通費全額支給
ケータイ代支給(月8000円)
備品支給(現場での必需品)
社員旅行
制服支給
試用期間6ヵ月(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • やりがいを感じる部分は、やはり大きな裁量を与えてくれる部分です。その分、責任も大きくなりますが、私の場合は自由度が高いからこそ仕事に専念できるところに喜びを感じています。予算の配分から協力会社へのアテンドなど、プロジェクトを自らの手で動かせるのはとても大きな経験とやりがいに繋がりますよ。

    所長
    入社5年目

  • 年齢関係なく、経験を活かせる・尊重してくれるところが当社の特徴です。現場管理だけではなく、協力会社の選定から発注、原価管理など、これまでそれらの経験をお持ちの方にとっては、“こうしなければいけない”というルールの無い環境であるため非常に進めやすいはず。本業に対してとことんのめり込めるから、面白い。

    所長
    入社10年目

〜配属先の上司・メンバーについて〜

20年以上の施工管理技士の経験をもつ社長(高旗)は、施工管理の現状をより良くしたいという想いから、リンク・トラストを立ち上げました。その想いに魅かれ、若手から10年・20年以上の経験を持つベテランまで、様々な層の従業員が働いており、一級建築施工管理技士の資格取得者は現在32名在籍。その他にも一級建築士、一級電気施工管理技士、土木管理施工技士の資格を持つ精鋭が揃う、まさにプロフェッショナル集団です。

採用企業情報

株式会社リンク・トラスト

設立

2002年4月10日

代表者

代表取締役 高旗通博

資本金

1億円

従業員数

59名(2018年7月現在)

事業所

本社/東京都渋谷区恵比寿西2-13-7 代官山Yビル3F

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/不動産/その他業種

事業内容

◆土木・建築工事の設計・管理及び施工、請負◆住宅・ビルのリフォーム工事◆住宅・ビルの解体工事◆宅地建物取引業◆中高層建築計画の説明業務(近隣)◆全各号に付帯関連する一切の業務 ≪許認可登録≫◇建設業許可 東京都知事許可(特−28)第117957号◇一級建築士事務所 東京都知事登録 第47652号◇宅地建物取引業免許 東京都知事(4) 第81814号◇ISO9001認証(JUSE-RA-1788)

連絡先

株式会社リンク・トラスト(ホームページ
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-13-7 代官山Yビル3F
03-5489-8855/採用担当/小堀

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