転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

PL/次期リーダー候補 ※自社内開発かつ転勤なし

  • 正社員

フューチャーインスペース株式会社 ◎フューチャー株式会社(東証1部)グループ ◎上流〜保守・運用まで ◎キャリアプランに合ったアサイン ◎年齢不問でリーダー抜擢企業ページ

こちらは、 2018年5月9日〜2018年5月22日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

当社は、東証1部上場フューチャーグループの一員。

大手・上場企業を主なクライアントに
ITコンサルティングを展開する
フューチャーアーキテクトと協働。

同社が手がける案件に関わる、
ITシステムの維持運用サービスを提案開発しています。

特徴の一つは、顧客企業と近い距離で
直接向き合えること。

大手物流企業と資本提携するなど
密接な関係の顧客が多いグループだから、
基幹システムすべてに携わることもできます。

また、業界に先駆けたダウンサイジング、
AIを活用した案件やIoTなど
最先端技術にも取り組めます。

今後も多数のプロジェクトが控える中、
新たなリーダー/リーダー候補の募集を行います。

<年率20%で成長>
安定性と同時に、ベンチャーとしての
自由な風土やフットワークの軽さも特徴です。

<90%の定着率>
役職者との距離も近く、
コミュニケーションが活発な風土のもと
定着率は90%以上をキープしています。

仕事の内容

メーカー・金融・流通業界など大手企業の、大規模案件の開発に関するPL

【具体的には】
<プロジェクト事例>
プロジェクトは、
フューチャーアーキテクトのコンサル案件。
追加機能・改修を要件定義から
開発、導入まで一貫して手掛けます。

99.4%プライム(元請け)案件。
大手コンビニ基幹系システムや
銀行の融資・営業支援システムなど
大規模案件です。


<メンバー構成例> 
リーダー1名、メンバー5名(自社4名+協力会社1名) 
年齢層/25〜40歳 
※プロジェクトにより異なる。 


<入社後のフォロー>
◎入社から6ヵ月間は上長が週次・月次で面談を実施。
◎社内メンバーによる勉強会も活発。
◎フューチャーアーキテクトが主催する研修にも参加可能。
◎蓄積したナレッジによる充実した教育体制も特徴。

求めている人材

学歴不問。オープン系もしくはWeb系でのシステム開発経験がある方。

【具体的には】
◆下記いずれかの経験・スキルがある方
◎設計・開発、保守にいたるフェーズのプロジェクトリーダー経験
◎Javaなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験
◎Java、SQL、PL/SQL(Oracle)などのプログラミングスキル

◆下記の経験者を優遇
◎開発プロジェクトの立ち上げ経験、または保守プロジェクトの巻き取り経験

◆求める人物像
◎自身の成長を通じ、顧客の継続的な成長に貢献したい方
◎プロジェクト立ち上げからメンバーの採用・育成まで
 チームビルディングに携わりたい方
◎プレイングマネージャーとして
 現場にこだわりつつマネジメント力を磨きたい方
◎コミュニケーションを通じてクライアントの課題解決に向き合える方

勤務地

★転勤なし
★I・Uターン歓迎/東京、大阪、京都、大分
※勤務地は希望に応じます。

東京本社
品川区大崎
JR山手線「大崎駅」

大阪支社
大阪市中央区
京阪電鉄/市営地下鉄「北浜駅」

京都PJオフィス
京都市南区
近鉄京都線「十条駅」

大分本社
大分市中央町
日豊本線「大分駅」

※拠点ごとの採用、転居を伴う転勤はありません。
腰を据えて勤務できる環境です。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、京都市、大阪市、大分県

【交通手段】
東京本社/JR大崎駅歩5分
大分本社/JR大分駅歩10分

給与

月給38万円以上 
年収では550〜1000万円 

※経験・スキル・前給・年齢などを考慮の上、
当社規定により決定。

【年収例】
1000万円/40歳/月給70万円+賞与
800万円/35歳/月給56万円+賞与
550万円/30歳/月給38万円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトによりますが、
月平均の残業時間は24時間程度。
会社として残業時間削減に取り組んでいます。

休日・休暇

★年間休日126日以上(2017年度)

完全週休2日制(土・日)、祝日

<休暇>
年末年始(12/30〜1/4)
夏季(3日)
慶弔
特別
育児介護
リフレッシュ(2日)
ファミリー(5日)
有給(10日〜20日)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
通勤手当(上限10万円)
残業手当
社会保険完備
資格報奨金制度
各種教育制度
フューチャーグループ健康保険組合
ベネフィットステーション(福利厚生サービス)

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■ 転職のきっかけ 〜 前職は二次請け企業

    以前在籍していた二次請けでは
    基本設計からシステム稼働するまでが仕事の範囲。
    その後、自分の可能性を広げるため
    フューチャーアーキテクトに入社。
    担当プロジェクトが運用フェーズに移ると同時に、
    人事交流の一環で当社へ来ました。
    そして、できることがさらに広がっています。

    プロジェクトリーダー
    守屋

  • ■ 当社で得られたこと

    現在、全体構想からコンサルとして入り、
    開発から保守・運用までを一貫して担う
    プロジェクトに取り組んでいます。
    一人で全体を管理できる規模の案件が中心なので、
    大規模案件で部分を担うよりも
    PLとして成長できる機会が多いと思います。

    今後入社する方に自分の知見を
    お伝えしたいと考えています。

    プロジェクトリーダー
    守屋

  • ■ リーダーを任されて

    プロジェクトを率いる立場として、
    お客様の経営陣と同じ視点で
    課題解決をしていくことが求められます。
    経験を積む上での指針は、
    直属の上司でもある役員の江幡です。
    常に論理的なアドバイスをもらえ、
    お客様への提案の場に同席する中で学んでいます。
    自分の仕事を見てもらっている実感があります。 

    プロジェクトリーダー
    守屋

〜職場環境・風土について〜

■ 全員が創業メンバー

2014年に発足した私たちは、自由な雰囲気を大切にしています。
組織間の垣根がなく風通しのよい職場である。
役職者にも「さんづけ」で呼び合い、立場や関係なく、
気さくにコミュニケーションが取れる文化が根付いています。

花見、バーベキュー、忘年会など社内交流も活発です。

こうした環境のもと「全員が創業メンバー」という気持ちで、
よりよい組織につくりあげている最中です。

採用企業情報

フューチャーインスペース株式会社

設立

2001年10月 ※現社名の再編は2014年10月

代表者

代表取締役社長/戸田 勝

資本金

8370万円

売上高

23億4000万円(2016年12月期)

従業員数

250名(2018年3月末現在)

事業所

東京本社(品川区大崎)、大阪オフィス(中央区淡路町)、大分本社(大分市中央町)

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

◎システムインテグレーションサービス ◎システムアウトソーシングサービス ◎ITコンサルティングサービス

連絡先

フューチャーインスペース株式会社(ホームページ
〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウェストシティビル
gr-saiyou@inspace.co.jp

PL/次期リーダー候補 ※自社内開発かつ転勤なし

フューチャーインスペース株式会社