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正解がない世の中で正解を導き出す!ウェディングプランナー

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

20代・30代活躍中◆未経験・第二新卒歓迎◆「働きがいのある会社」ランキング5年連続ベストカンパニー選出◆『喜び上手喜ばせ上手』な社員が集う◆ディライト株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ディライト株式会社が、現在募集中の求人

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ある日かかってきた、一本の電話。
「女性同士でも結婚式やっていいですか?」

◆インタビュー/東京エリア支配人 提坂

「女性同士でも結婚式やっていいですか?」

ある日、こんな電話がかかってきました。
私はその言葉にとても違和感を覚えてしまって。

結婚式をしたいのにできるかどうかわからない、
そんな人がいていいわけがないんです。

そこからはおふたりに最高の結婚式を
挙げていただくための準備がスタート。

その時に私が意識していたのは、
「特別扱いしないこと」でした。

人目を気にされる可能性もありましたが、
あえて他のカップルもいる通常のブースで
打ち合わせを行いました。

なぜおふたりが結婚式をしたいのかを考えた時に、
ただ祝福してほしいんじゃないかと思ったんです。

ただ、普通に。
みんなと同じように。
無事結婚式を終えたおふたりから後日、
感謝のメッセージが届きました。

「スタッフの方がみんなと同じように普通に
『おめでとうございます』と言って
接してくれたのが嬉しかったです」

私たちのやったことは、
間違っていなかったと思えた瞬間でした。

今でもそのおふたりとは交流があり、
仲良くさせてもらっています。

ご存じの通り結婚式を取り巻く環境は
変化し続けています。

正解がないこの時代だからこそ、
自ら考え、行動に移すことができる。
失敗を恐れずに挑戦することができる。

そんな風土がディライトにはあります。

これからも結婚式の価値を伝え、
一人でも多くの方が「結婚式を挙げてよかった」
と思えるような世の中にしていきたいです。

募集要項

『喜び上手 喜ばせ上手』を理念に
世の中の常識を変革し、新しい価値観を創造する
企業を目指しております

ブライダル、飲食・スイーツ、
店舗や街のプロデュース、ビジネスコンサルティング、
ブライダルギフト、写真スタジオといった事業を展開し、
本社を置く奈良ほか5エリアで同時募集!
全国主要都市に店舗・施設を擁しています

そんな当社で「驚きと感動」をテーマに
ウェディングプランナーとして
活躍していただける方を募集します

仕事の内容

ウェディングプランナー◆入社5年目でエリアの支配人に抜擢された例も!

【具体的には】
新規見学のお客様のご案内
カウンセリング、プラン提案
会場のゾーニング、インテリアコーディネート
挙式・披露宴全体のコーディネート
挙式当日の運営
※一人あたり約月6組のお客様を担当

▽フロント
会場見学のご案内、受付、
ご成約までを担当します。

▽フォロー
成約後の結婚式のプランを一緒に
作成するための打ち合わせを担当。

<入社後>
一人ひとりにトレーナーがつき、
丁寧に教えていきます。
本人の目標や希望を聞き、
自己実現を叶えられるよう、
業務をお任せしていきます。

求めている人材

【未経験・第二新卒歓迎】プランナー経験者はもちろん、営業や販売経験も歓迎◆20代・30代活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<当社のコアバリュー・価値観に共感する方>
□主体性
当事者意識を持って、自ら考えて行動できる

□人間性
人として正しくある

□創造性
情熱を持ち、失敗を恐れずに、
最大限のチャレンジができる

□先見性
自分たちの望む未来を作り出すために
スピード感を持って行動ができる

□革新性
現状に満足せず、
常識にとらわれずに考え抜ける

□喜悦性
ピンチはチャンスと捉え、
今を楽しむことを忘れない

勤務地

希望考慮◎

◆大阪
ナカノシマテラス アンドミー
パークサイドハウス大阪

◆熊本
ザ・ニューホテル 熊本
ANAクラウンプラザホテル熊本ニュースカイ

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市、熊本県

給与

月給+インセンティブ
月給25万6390円以上
※固定残業代を含む

※経験・能力を考慮し決定します。

固定残業代:6万4290円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
通勤手当(上限30,000円/月)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
550万円/入社3年目(月給43万円+賞与+インセン+各種手当)
380万円/入社2年目(月給30万円+賞与+インセン+各種手当)

勤務時間

変形労働時間制
日実働 平均7.5時間

※深夜勤務はありません

休日・休暇

週休2日制(月8日)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日〜20日
初回付与日:入社6ヶ月経過後

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

★特別休暇:月2日(年24日)

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

育児支援制度
時短勤務制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
LTD制度/病気やケガによる休業・収入補償
社内・社外研修制度
スキルアップ支援制度
独立・起業支援制度
研修旅行(2015年・16年・17年/フランス・スペイン)
表彰制度
健康診断
社員割引/婚礼施設・レストラン・カフェ・フォトスタジオ
サークル活動支援制度
ボスネット/社長との食事会
メンター制度

YouTubeチャンネル開設!

2023年8月よりYouTubeチャンネルをスタート!
全社MVP受賞プランナーの1日密着やワーママスタッフの社内プレゼン初挑戦エピソードなど
弊社スタッフについてやそれぞれの事業について詳しくわかるものになっているので
選考を受ける前に是非ご覧ください!
https://www.youtube.com/@DLIGHT_LnHs

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • お客様・エリアに合わせた結婚式を提案するからこそ、ディライトには一つとして同じコンセプトの会場はありません。その方がより多くの人を幸せにできると思い、入社を決めました。様々なお客様に出会い、幅広い提案をする機会があるので、自分を成長させられる環境です。

    東京エリア支配人 
    提坂(入社5年目)

  • プランナーからチーフ⇒マネージャー⇒会場責任者⇒統括と着実にキャリアアップしていける環境です。私も入社5年目でエリアの支配人に抜擢されるなど、若手のうちから任せてもらえる環境です。大切なのは経験よりも「お客様を喜ばせたい」という気持ち。その想いがあれば必ず活躍できます。

    東京エリア支配人 
    提坂(入社5年目)

〜職場環境・風土について〜

ディライトのコアパーパス「我々に関わる全ての人々を幸福にする」を実現するための私たちの企業理念は「喜び上手、喜ばせ上手」。「家族」「お客様」「仲間」関わる人すべてに、「喜び」を伝え、その喜んでいる姿に、自分も喜びを感じる。これが、私たちが最も大切にしている考えです。

採用企業情報

ディライト株式会社

設立

1953年3月

代表者

代表取締役 出口哲也

資本金

3000万円

従業員数

350名

事業所

[本社]奈良県奈良市春日野町98/[大阪支社]大阪府中央区北浜2-1-23日本文化会館7階/[東京支社]東京都港区南青山2-7-1-103/[営業所]奈良・大阪・京都・東京・千葉・熊本・福岡

業種

冠婚葬祭業/フードサービス・飲食/その他サービス/その他専門コンサル/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】

事業内容

■写真スタジオ Sarah House(サラハウス):キッズスタジオの運営 ■ザ・ヒルトップテラス奈良、イリスウォーターテラスあやめ池、シングス青山オーガニックガーデン、ナカノシマテラスアンドミ―など結婚式場の運営 ■賃貸業 ■レストラン運営 ■ギフト商品の取り扱い ■カフェ運営 ■スウィーツ商品開発/ ■真事業 ■店舗プロデュース業 ■ホテル運営

連絡先

ディライト株式会社(ホームページ
奈良県奈良市春日野町98(奈良本社)
0742-27-0680/北村

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