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MR認定有資格者【MR採用】●2014年〜売上高200%成長

  • 正社員

シミック・アッシュフィールド株式会社 【東証プライム上場・シミックホールディングス(株)のグループ企業】●新型コロナウイルス感染拡大防止のためWEB面接対応可企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

この9年間で1250名超のMR経験者を新規採用し、
創業以来最大となるMR数の記録を更新。
今年9月にはCSO部門の稼働人数が700名に到達。
また、CMR活用社数も130社超と上昇傾向にあります。

著しい成長力を示すシミック・アッシュフィールドで
MRとしてあなたらしいキャリアを描きませんか。

仕事の内容

【MR】医師など医療従事者に医薬品の品質、有効・安全性の情報提供や適正な使用方法の普及活動を行います

【具体的には】
■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ
当社では現在40社以上の製薬企業において、80以上のプロジェクトを展開しています。
新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
プライマリー領域はもちろんオンコロジー・CNS等のスペシャリティ領域まで、
質・量ともに国内トップクラスのプロジェクトラインナップです。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、
透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価フィードバックを行い
報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し
当社のプロジェクトマネージャー(PM)・エリアマネージャー(AM)が
定期面談・チームミーティングを実施。
TV会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。
プロジェクトゴールの達成のために
PM・AMが定期的にクライアントの上長との面談を実施し
各MRの活動状況を詳細に把握した上でフォローしています。
また、独自のMR専用ポータルサイトで最新情報の発信・共有を図ったり
e-learningを整備し知識習得・スキル向上を支援。
東京本社にMRが集合し、互いの交流を深める機会も設けています。

■キャリアパス
MRとしてご活躍をいただいた後、
MRマネジメント(PM・AM)・採用・営業・企画・教育研修など、
知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。

■「国内No.1のマルチチャネルCSO」を目指して
製薬企業のMRとしてではなく、シミック・アッシュフィールドのMRとして
クライアント製品のプロモーションを担当する
日本で初めてのシンジケート型プロジェクトも実施。
様々な製薬企業との強固なパイプラインを確立しています。

求めている人材

大卒以上 MR認定資格(医薬情報担当者)保有者 要普免

【具体的には】
●以下の志向の方、歓迎

MRとしてさらにステップアップしたい
経験領域の幅を広げたい
新薬プロジェクトに携わりたい
強みを発揮できるエリアで働きたい
MRとして今までと違う環境で活躍したい

勤務地

全国主要都市(北海道・東北・関東・北信越・東海・関西・中国・四国・九州の各エリア内)
◎あなたの希望を考慮します

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給:29万円〜50万円

(年収480〜750万円)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します

【年収例】
750万円/MR経験者・入社3年目(月給48万円+賞与年2回他)

勤務時間

事業場外労働時間制
1日のみなし時間 7時間30分

※基本的に直行直帰の営業スタイルです

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇、慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護休業他

★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働者災害補償保険(労災)
・介護保険
・団体保険(生命保険・損害保険)

給与改定年1回/10月
賞与年2回
外勤日当 
財形貯蓄、持株会、借上社宅制度/転勤発生時、社内規定に基づき貸与(個人負担あり)
健保組合付帯の福利厚生各種/保養施設、スポーツ・レジャー施設、レストランの優待等
退職金制度
永年勤続表彰制度
産業医によるカウンセリング制度
育児支援制度/時短勤務、時差通勤、子の看護休暇
介護支援制度/時短勤務
各種研修制度

新型コロナウイルスへの取り組み

当社では、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
以下の取り組みを実施しております。

・WEB面接も選択可能
・対面面接時のマスク着用
・消毒用アルコールスプレーの設置

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■可能性が広がる
    MR経験を活かし、現在MRの育成に取り組んでいます。
    中でも大切にしているのがコミュニケーション。定期面談やTV会議で日々フォローしています。
    当社は教育体制も充実しているうえ、様々なプロジェクトを経験することが可能。
    MRとしての経験値もキャリアの可能性も広がりますよ。

    エリアマネージャー 
    6年目(男性) 
    前職:製薬企業MR

  • ■会社の成長を実感できます
    新たなサービスの創出だけでなく、就業環境のブラッシュアップにも積極的。
    MRだけで作られるタスクチームで制度の見直しや再構築を企画・提案しています。
    常に進化し続ける、という姿勢があらゆる場面で実感できます。

    MR
    5年目(女性)
    前職:製薬企業MR

  • ■会社の強い想いに共感
    当社は2014年、シミックグループとUDGグループの合弁により誕生。
    国内における圧倒的な実績とグローバルの総合力も当社の強み。
    CSO業界の価値向上も視野に「すべての人の健やかな一生のために」、尽力する当社。
    果たすべき使命の大きさと、やりがいを実感できることも当社ならではです。

    MR
    2年目(男性)
    前職:CSO企業MR

〜職場環境・風土について〜

当社では社員各位、当社にご応募いただいた皆様を「人財」と位置づけており、
入社後は、社員各位のモチベーションやエンゲージメントの向上を最重要課題としています。
取り組みのひとつとして一人ひとりの日々の活動に感謝を示す「レコグニション制度」を実施、
「結果」だけではなく、「行動プロセス」も評価し、毎月表彰するプログラムを導入しています。

採用企業情報

シミック・アッシュフィールド株式会社

設立

2000年8月※2014年10月商号変更

代表者

社長執行役員  木崎 弘

資本金

5500万円

売上高

760億9800万円(2020年9月期、シミックグループ連結)■営業利益:26億500万円(2020年9月期、シミックグループ連結)※売上高200%成長(2014〜2021)

従業員数

750名(2020年7月30日現在)

事業所

本社:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング

業種

医療・福祉関連/職業紹介・人材派遣/その他サービス

事業内容

●製薬企業へのコマーシャル・ソリューション、マーケティングサポートの提供●MR業務受託/派遣●コールセンター事業●メディカルアフェアーズ事業●MR教育研修受託★公益財団法人MR認定センターの認定企業 認定番号:MR-S第45号(システム認定)MR-E第10号(施設認定)、労働者派遣事業許可 派13-304893、有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-302513

連絡先

シミック・アッシュフィールド株式会社(ホームページ
本社/〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング22階(受付)
0120-145-233/採用担当

MR認定有資格者【MR採用】●2014年〜売上高200%成長

シミック・アッシュフィールド株式会社