年間休日122日◆正当な評価で収入UPを実現！◆IT法人営業

≪IT法人営業≫大手企業へITソリューション提案・システム開発プロジェクトへのエンジニア支援

【具体的には】
ITソリューション提案やエンジニア支援

【仕事の流れ】
［1］顧客ニーズの把握
［2］顧客課題に合わせた提案
［3］案件の進捗確認・フォロー

・既存営業：70％
・営業スタイル：訪問（Web）、電話、メールなど


【入社後】
まずは、座学研修にてIT業界の知識を習得します。
同時に、先輩社員の打ち合わせに同席、
実践でも知識やノウハウを学べます◎
業界未経験の方もご安心ください♪


【お取引先】
・大手システムインテグレーター
・シンクタンク
・コンサルティング企業
・エンドユーザー企業　…など
約230社の大手企業と取引を行っています。


【案件例】
＜例1＞ITソリューション提案
「インフロントで最新IT技術活用した
DX推進や導入サポートをしてほしい」
▼
お客様のニーズに合わせて、
幅広い商材（ITパッケージ、データ分析ツール）から
最適なITソリューションを提供します。


＜例2＞エンジニア支援
「進行中のシステム開発プロジェクトに
プログラミングスキルを持った人材が5名必要」
▼
自社や協力会社、個人事業主などから
プロジェクトに適したエンジニアをご紹介。

ゼロから携わるシステム開発案件は
営業部全体で戦略を立てることも。
※協力会社とのやりとりは営業アシスタントが担当します！

20代活躍中！営業経験がある方★IT業界未経験歓迎！学歴不問◎最先端の情報に興味を持って働ける方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

≪必須≫
営業経験（1年以上※業界不問）

★IT業界の知識やスキルは、
先輩の営業に同行しながら
身に付けていきましょう！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▽▼こんな方を歓迎します▼▽
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□仕事に対し積極的に取り組める方
□粘り強く業務に向き合える方
□自身のタスク管理・マルチタスクに自信がある方
□先を見据えた提案・企画が得意な方
　また、それに挑戦したい方

東京・名古屋
転勤なし◆希望勤務地を考慮

【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
⇒各線「新宿駅」徒歩5分
　都営大江戸線「都庁前駅」徒歩4分

【名古屋オフィス】
名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル6F
⇒地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩2分
　地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩5分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、名古屋市

月給：30万円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。
※経験に応じて別途役職手当を加算

★仕事の実績は、昇給・賞与にダイレクトに反映。
　⇒大幅年収アップも目指してください！

固定残業代：3万円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律住宅手当 2万5000円(固定給に含む)
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月、12月
★昨年度実績4ヶ月分

【年収例】
500万円／28歳（月給30万円＋諸手当＋賞与）
600万円／35歳（月給38万円＋諸手当＋賞与）
650万円／40歳（月給43万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業：月平均20時間程度
　メリハリのある働き方が可能です。

■完全週休2日制（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇（最大連続5日付与）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得、復職実績あり）
■育児休暇（取得、復職実績あり）
■介護休暇

【育児や介護に関する制度も充実】
■介護休業
■育児休業
■育児時短勤務制度
■看護休暇制度
■時間外労働の免除

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日
（入社から6ヶ月後に10日付与）
★有休消化率85％
　取得を推進しています！

≪数字で見るインフロント≫
■社員の男女比（男性：60％：女性：40％）
■年齢比率（20代：62％、30代：21％、40代：17％）
■役職者の男女比（男性：76％：女性：24％）
■平均年齢（31歳）
■有給休暇取得率（85％）
■育休取得率（100％）※産休も同様、復帰実績あり

【試用期間】
4ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
社内禁煙

【福利厚生】
・定期健康診断制度／年1回
・退職金制度

【その他】
■社内イベントの開催
BBQ、忘年会、山登り、オンラインイベントなど
季節に応じたイベントを開催しています。※自由参加
※新たなイベントの企画、
　開催も若手社員が中心となって実施中！

■子育て介護に関する制度
ライフステージに合わせた働き方を支援しています。
・時間外労働の制限
・時短勤務制度
・看護休暇制度　など