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未経験OK!充実な研修◎年間休日120日以上『建設総合職』

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】企業ページ

こちらは、 2018年1月17日〜2018年2月13日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

昨今ニュース等で取り上げられるように「建設人材不足」と言われていますが、
大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設の建設など多くのプロジェクトが動いています。

多くの技術者を育成していくために中途入社のハンデをなくし、
40歳以下の方であれば「特別入社枠」としてお迎えします!

特別教育プログラムにて研修を実施しますので、人数を限定させて頂き人物重視で採用します。

仕事の内容

◆未経験からでも大丈夫!入社後、同期と一緒に自社内研修からスタート!※研修中も給与を支給します。

【具体的には】
★基礎研修・建設技術研修を15日間実施!
修了後、建築・土木・プラントなど各分野のプロジェクトで実務を積んで頂きます。

★研修費用・交通費は、会社で全額負担します。

<基礎研修>
※社会人マナー・ビジネススキルアップ研修

■仕事の基本[0.5日間]
・仕事のプロセス(メモ取り、TODOリスト作成、作業管理)
・社会人5大要素
・第一印象、挨拶
・言葉遣い
・慣用表現

■マナー研修[0.5日間]
・電話応対
・訪問時(名刺交換、訪問前・訪問時の対応)
・パブリックスペースでの対応
・社内外での失礼のない対応

■PC講座[1日間]
・Word、Excelの基本操作
・表作成、関数など応用操作

■文書作成能力[1日間]
・ビジネス文書
・作成プロセス
・ロジカルシンキング基礎
・メール、報告書作成

<専門技術研修>
※技術者としてのベーススキルを身につけます。
 知識・技術が全くゼロの方も安心して始められます。

■建設基礎研修[7日間]
・安全衛生
・建築構造
・図面の見方
・施工管理に関する基礎知識
・測量、積算
・建設写真の撮り方
・施工管理実習
・労働安全衛生法

■建築ソフト講座(AutoCAD)[5日間]
・基本操作
・平面図、立面図の作成

求めている人材

<経験一切不問・高卒以上>★応募動機:今はどんな理由でも構いません!※文系出身もOK!

【具体的には】
★既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方も大歓迎!
中途入社のハンデは一切なく、キャリアアップを目指していけます!

◎一歩一歩、着実に成長したい方
◎長く勤められる会社で働きたい方
◎手に職をつけたい方
◎建設業界に興味がある方
◎歴史に残る大きな仕事をしたい方

※長期キャリア形成のため40歳以下(例外事由3号のイ)

勤務地

◆研修期間中:東京(新宿)・大阪(梅田)・福岡(天神)・北海道(札幌)
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を会社負担で用意します。

◆研修修了後:全国各地・海外 ★U・Iターン大歓迎
(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄など)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外

給与

≪建設総合職の入社時の平均給与は月給25万円≫

◆四大卒以上/月給20万5,000円以上+残業代+一律手当
◆短大・専門卒以上/月給19万円以上+残業代+一律手当
◆高卒以上/月給18万円以上+残業代+一律手当

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当支給
※研修15日間の給与に変更はありません。(研修費・交通費など全額会社負担)

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。

【年収例】
330万円/20歳 建設総合職 経験0年/月収25万円(月給18万円+残業代+一律手当)
400万円/26歳 建設総合職 経験1年/月収31万円(月給22万円+残業代+一律手当)
540万円/30歳 建設総合職 経験4年/月収40万円(月給30万円+残業代+一律手当)

勤務時間

◆9:00〜18:00<実働8時間>
★研修後の時間帯は現場により異なります。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる、祝日・GW
◆休暇(夏季、年末年始、慶弔、年次有給、出産、育児、介護)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備
◆手当(残業、休日出勤、出張、通信、赴任、資格)
◆制度(社宅、資格取得支援、教育施設:KENスクール受講[費用会社負担]、
 全国各地保養所優待、定期健康診断、キャリアアドバイザー)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■“ここで働く意味”を一緒に考えましょう!
    私達のミッションは『人材を採用すること』ではありますが、無理に口説いて入社頂いても意味がありません。私達からの問いかけで、自分の人生と向き合ってみて下さい。一緒に考えていく中で、ここで働く意味が見えた時は、私達と一緒に未来を創っていく仲間としてお迎えします。

    面接担当
    /人事

  • ■正直ここまでしてくれるとは思いませんでした!
    研修で習っても、慣れない現場での実務に不安がありました。でも「今日はどうだった?」と足しげく通ってくれる営業担当。仕事が終わった後に、その笑顔を見ると、何でも話している私がいます。不安を取り除き、明日に向かえる。今まで辞めたいと思ったことはありません!

    2016年度入社
    /建設総合職

  • ■何となく“手に職”をつけたいだけでした。
    「手に職を付けて、しっかりとしたキャリアを歩みたい。」そんな漠然とした思いをカタチにしてくれ、様々なキャリアの選択肢を示してくれたのが、当社の面接担当者でした。「漠然と」なんて言ったら志望の動機が薄いと普通なら落とされますよね(笑)

    2016年度入社
    /建設総合職

〜職場環境・風土について〜

■中途入社…、不安…も解消!!
研修についていけるか、その先のキャリアも不安ですが、まず給与が大事で気になると思います。でも安心してください!2年目、3年目には経験者に追いつくベースでの給与テーブルを用意しています。研修期間は、新卒初任給と同等になっても、クリアな給与制度があるから各種手当で十分な収入になるのが共同エンジニアリングの特徴です。経験がない職種だと給与が心配…、その不安も解消できます!

採用企業情報

共同エンジニアリング株式会社

設立

2002年3月20日

代表者

取締役社長/堀尾 慎一郎

資本金

5,000万円

従業員数

1,710名

事業所

【支店】東北・横浜・大阪・広島・九州 【営業所】札幌・名古屋・沖縄・ほか海外拠点 【プラント研修センター】千葉

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/その他不動産・建設系/その他メーカー【その他】

事業内容

◆建設コンサルタント・設計・監理 ◆建築・土木工事 ◆機械・プラント設備 ◆空調・衛生設備 ◆電気・計装設備 ■主要取引先:鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、東芝、日立製作所、IHI、日揮、千代田化工建設、関電プラント、三菱重工業、東洋エンジニアリング 他多数(敬称略・順不同)

連絡先

共同エンジニアリング株式会社(ホームページ
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
0120-550-751/本社採用担当

未経験OK!充実な研修◎年間休日120日以上『建設総合職』

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