中小企業組合及び中小企業の運営・経営支援／土日祝休／転勤なし

中小企業組合及び中小企業の運営・経営支援サポート、コンサルティング業務

【具体的には】
宮城県内の中小企業組合及び中小企業の運営・経営支援サポート、コンサルティング業務

〇各種相談への対応、事務手続き、補助金、助成事業等申請支援
〇中小企業や中小企業組合を対象としたセミナーの企画・運営
〇中小企業各業界等を対象とした各種調査等の実施　他

◆上席者や先輩職員と組んで仕事を学んでいただきます
◆不慣れな事が多々あると思いますが、職員全員でサポートします

大学卒以上35歳以下（キャリア形成のため）要：普通自動車運転免許・ワード、エクセル等の基本的なスキル

【具体的には】
35歳以下（キャリア形成のため　例外事由3号のイ）

<必須>
・普通自動車運転免許を有する方(AT限定可)　
※公用車を自ら運転して、支援先を訪問していただきます
・大学卒以上の方
・ワード、エクセル等の基本的なスキルを有する方

<歓迎>
・日商簿記3級程度の知識を有する方

仙台市青葉区上杉 1-14-2 宮城県商工振興センター 1F 
転勤なし
「北四番丁駅」より徒歩5分（仙台市営地下鉄南北線）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
仙台市

月給：18万円

※上記記載の月額賃金は新規学卒者（大卒）の場合です
※年齢等を考慮して決定します
＜給与例＞入職3年目 大卒 前職9年 年収440万円（月給27万円+賞与）

【手当】
通勤手当（上限65,000円／月）・調整手当・扶養手当・住宅手当・期末手当・勤勉手当・時間外勤務手当等、要件に応じて支給します

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
4.30ヶ月分：前年度実績

勤務時間：8:30〜17:30

休憩時間1時間00分（12:00〜13:00）

完全週休2日制（土日祝）

・年間休日123日
・有給休暇（20日）
※年度途中入社の場合は時期に応じて決定します
＜取得例＞令和3年度 有給休暇取得率 平均61％
・夏季休暇（7〜9月　5日取得）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

退職金制度あり（勤続1年以上）