化粧品メーカーの既存営業◆リモート可◆土日祝休◆残業10h

サロンと二人三脚で課題を解決！自社スキンケア製品の美容サロン向け既存営業◆実質年休120日以上可

【具体的には】
美容サロン向け深耕営業
・店舗運営サポート
・製品の提供促進
・集客支援
・知識、技術習得のための講習会案内
・イベント企画運営など
◎スキルに応じて新規顧客向け営業もお任せ
（飛び込みなし。反響営業＋DXを推進した効率的な営業を実践）
◎ノルマのような目標設定はなし
◎エリア担当制（平均50〜60サロン担当）
◎週5〜6軒訪問（オンライン商談可）

＜サロンの抱える課題を解決する＞
サロンに通うお客様の肌悩みの解決やサロン発展のために
サロンと二人三脚で課題解決に取り組み
ロイヤリティを高めていきます。
信頼関係を大切にしているため無理な売り込みはせず
最適な製品やサービスをご提案します。

＜主な研修制度＞
以下の研修を経て、約2か月程度で1人立ちデビュー！
◆総務研修：基本ルールや社内ツールについて
◆製品・美容知識研修：取扱いサロン向け講習会への参加
◆OJT研修：スキルチェック&ロープレ、同行訪問など
◆IT研修：顧客・営業管理システムついて

20〜30代前半活躍中◆異業種からの未経験転職者多数

【具体的には】
35歳未満（キャリア形成、例外事由3号のイ）

業界未経験の方歓迎

「美容が好き。エステ業界を盛り上げたい」
「自信をもって提案できる製品を扱いたい」
「ライフワークバランスも大切にしたい」
「誰かの役に立ちたい」
そんな方にピッタリです。
★美容部員・IT営業・販売員など多様な経験者が多数活躍中！

【転勤なし★在宅勤務可★直行直帰可】
大阪本社／大阪市東淀川区東中島1-7-17
東京支社／東京都中央区銀座8-12-3
福岡支社／福岡市博多区博多駅前3-30-26

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、大阪市、福岡市

月給：22万円〜30万円
※固定残業代を含む

※経験や能力を考慮します。
※月平均の残業時間は10時間程度で、固定残業代を超える残業はほとんどありません。

＜納得度の高い評価制度も整備＞
評価は売り上げだけではなく、
主任などの役割がある場合は、
メンバーの売り上げにどれだけコミットしたかなど、
明確な評価ポイントにより決定。
頑張り次第ですぐに成果を出すことも可能で、
25歳、入社3年目で主任に抜擢された社員もいるなど、
頑張りが報われやすい環境です！

固定残業代：1万6151円〜2万1034円/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◎インセンティブあり
◎各種手当(時間外、等級、営業)※出張：月1〜3回
◎家族手当(扶養配偶者月5000円、子1人につき月3000〜5000円) 
◎出張手当※交通・宿泊費は会社負担 
◎ゴーホーム制度／上限15000円の年2回帰省手当　※利用条件あり

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
（7月・12月） ※業績により別途決算賞与あり

【年収例】
500万円／36歳（月給31万円＋賞与＋諸手当）
420万円／29歳（月給27万円＋賞与＋諸手当）
360万円／25歳（月給23万円＋賞与＋諸手当）

変形労働時間制
週実働40時間

定時：8:40〜17:40
★残業は月平均10時間以内
★18時前に退社するメンバーも多く、自分の時間を大切にできると好評です。
★フルタイムで働いてもその後家でご飯を作れる、育児もできるため家庭との両立も可能！
★内勤・在宅も調整可能でフレキシブルな働き方ができます！

週休2日制（土日）、祝日
※基本土日休み
※年3〜4回土曜の社内研修・イベントで出社がある以外は、基本土日休みです。

★実質年120日以上休み！
年間休日115日＋有給5日以上取得

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

育児休暇取得・復帰の実績多数！
男性の育休取得実績あり◎
復帰後の時短勤務、託児所など制度充実◎

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

ゴーホーム制度
一時保育費用負担制度
確定拠出年金
交通費支給／月5万円迄
社員食堂あり／1食350円※大阪本社のみ
各種表彰
社内託児所完備／大阪本社のみ※利用条件あり
美と健康の支援手当(社内金券10万円分)
独立支援手当
副業可
服装髪型自由（TPOに合わせて）