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法人本部の人事事務職【中途採用のリーダー候補】※研修企画も有

  • 正社員

社会福祉法人奉優会 ●東京、神奈川を中心に100以上の事業所を展開中 ●充実の福利厚生 ●20〜30代活躍中企業ページ

こちらは、 2018年10月26日〜2018年11月8日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ルーティンワークだけでは物足りない方へ
採用企画に挑戦してみませんか?

「人事としての幅を広げたい」 
「もっと大規模に、自由に、取り組みたい」
もし、あなたがそのように感じているのなら、是非とも奉優会へ!

特別養護老人ホーム、デイサービス、
地域包括支援センターなどの介護事業を展開する奉優会。 
事業所は100以上あり、毎年1〜2か所新設するなど、急成長中。

また、近年では、外国籍の方や障がい者の方などの雇用を推進するため
ダイバーシティ採用担当を設けるなど、
先進的取り組みにもいち早くアンテナを張っています。

そんな当法人の、中核である採用機能を強化するべく、
中途採用のリーダー候補を募集!
今現在、人事部では年間100〜150名のスタッフを採用。
さらに、彼らに長く活躍してもらうことも日々考えています。
なかなか簡単なことではありません。

そこで、
「この求人媒体を使ってみよう」 
「フェアへ参加しよう」
「複数の施設で協力して、自社で転職イベントを開こう」
「スタッフを活気づけるために、こんな研修をやってみよう!」
など、法人の要となる“採用“のため、
あなたの考えを元に、様々な取り組みを行っていただきたいと思っています。

チームワーク抜群の採用チームなので、困ったら何でも相談くださいね!
それでは、ご応募を心よりお待ちしています!

募集要項

社会福祉法人として、高齢者を対象にさまざまなサービスを提供している奉優会。
事業拡大に伴い、採用スタッフとして活躍してくれる方を募集します。

仕事の内容

中途採用を中心とした採用業務および職員の教育・育成などの研修業務/採用に関する事務業務

【具体的には】
◎既存事業所の正社員スタッフの採用
◎新規オープン事業所のスタッフ募集
◎各事業所のパートスタッフの採用支援
◎転職フェアなどへの参加
◎求人情報を掲載する広告媒体の選定
◎就職サイトの管理、書類選考
◎面接の調整、同席
◎新入職員のフォローアップ研修
◎階層別研修の企画・実施
◎採用に関わる書類作成等の事務業務

★採用担当は現在6名。
事業拡大に向けた組織編成により、中途採用業務を引っ張ってくれる存在が必要になりました。
もちろん上司がしっかりサポートしますので、ご安心ください。

★特別養護老人ホームなど、大きな規模の事業所がオープンする際は
パートスタッフを含めて100名以上を採用しなければならないことも。
難しさ、大変さもありますが、スケールの大きい仕事に携われるという
やりがいがあります。

★基本的に、既存の事業所のパート・アルバイト採用は各事業所で行いますが
各事業所の採用にも積極的に関わってください。
なかなか応募が来ない事業所には「こんなターゲットにも目を向けてみてはどうですか」
とアドバイスしたり、施設見学などのイベントを提案したり。
各事業所の責任者と綿密にコミュニケーションを取りながら
採用成功に導いていただけたらと思います。

求めている人材

人事として採用業務に携わったことがある方 ◎30代が中心!★要普免/AT限定可

【具体的には】
<以下のいずれかに当てはまる方をお待ちしています>
◎採用業務(中途・新卒)の経験がある方 
◎求人広告の営業経験がある方
◎転職エージェントでの勤務経験がある方


【求める人物像】
◎フットワーク軽く行動できる方 
◎マルチタスクで仕事をこなせる方
◎自らやるべきことを考え実行できる方
◎相手のことを真剣に考えられる方

勤務地

田園都市線「駒沢大学」駅徒歩1分★東京都世田谷区駒沢

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給22万円〜
※別途、調整手当・一律手当支給
※経験、スキルを考慮の上決定

【年収例】
380万円/月給27万円+各種手当+賞与/入職3年目
450万円/月給30万円+各種手当+賞与/入職5年目

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

★年間休日122日
完全週休2日制/土日
祝日
夏季
有給
年末年始

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
家族手当/配偶者2万円、その他扶養親族一人増につき4000円
調整手当
役職手当
社会保険完備
退職金制度
福利厚生制度加入/ベネフィットステーション
保育費補助制度
サークル活動/サッカー、バスケ、ボーリング、登山、華道など10以上

※試用期間3ヶ月/同条件

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●フットワークの軽さが大切

    「人事」というと「堅い」というイメージを持つ方が多いと思いますが、当法人の人事部は、イベントを企画して実行したり、各事業所に出向いたりとアクティブに動き回る仕事です。様々な場所へ行き、多くの方と接する仕事ですので、変化を楽しめる方には向いていると思いますよ。

    採用担当

  • ●ワークライフバランスも実現

    私たち人事部のスタッフがいきいきとしていないと、介護スタッフやご利用者様に笑顔になってもらうことはできません。年間休日は123日、転職イベントの実施などで休日出勤した際は、必ず振替で休日を取得できます。プライベートも大切にしながら、のびのびと働いてほしいと思っています。

    つづき

〜将来あなたに期待したいこと〜

ただ考えていても、アイデアはなかなか浮かばないもの。
各事業所の採用状況を把握したり、
他の法人が行っている取り組みを参考にしてみたり。
よい企画を生み出すためには、そうした地道な努力も必要です。

私たち先輩スタッフも、あなたを全力でサポートしますので
学ぶ姿勢を大切に、焦らず着実にステップアップしていってください。
将来的には、当法人の将来を担う存在として
成長してくれることを期待しています。

採用企業情報

社会福祉法人奉優会

設立

平成11年11月15日

代表者

理事長 香取 眞惠子

売上高

80億円4百円(平成30年3月実績)

従業員数

1794人(平成30年10月1日現在)

事業所

本部:東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

≪世田谷区・渋谷区・港区など都心中心に約100の事業所を展開≫ ◎事業内容:特別養護老人ホーム/ケアハウス/短期入所生活介護/一般型通所介護/認知症対応型通所介護/高齢者福祉センター/地域ケアプラザ/訪問介護/居宅介護支援事業/地域包括支援センター/認知症対応型共同生活介護/小規模多機能型居宅介護

連絡先

社会福祉法人奉優会(ホームページ
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
03-5712-3770/採用担当
jinji@foryou.or.jp

法人本部の人事事務職【中途採用のリーダー候補】※研修企画も有

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