株式会社キッズコーポレーション |在宅勤務|完全週休2日制|土日祝休み|年間休日125日|日本全国で240園以上の保育施設を運営|20代・30代・40代活躍中|企業ページ
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求人情報
アポは週2〜6件。契約は年6件程度。
一つの案件にじっくり向き合える営業です。
【じっくり向き合える営業スタイル】
病院内・企業内保育園の
運営委託を行っている当社。
「仕事と子育てを両立させたい」という
時代に合った事業でニーズを高めています。
そんな当社であなたにお任せするのは
病院や企業への新規開拓営業です。
(東京オフィスのみ既存営業も募集しています)
まずは与えられたリストへの電話営業から。
担当エリアが決まっているので
アプローチ先も多くはありません。
具体的な数字のイメージで言うと
アポイント数は週に2〜6件程度、
同時進行する案件数は6〜7件、
契約数は平均で2ヶ月に1件、というのがおよその目安。
「数打ち当てる」というよりは
「一発必中」の営業スタイルです。
【ポテンシャル重視】
ここまで読むと簡単そうなイメージを持つ方も
いるかもしれませんが
正直に言うとハードルは高めです。
その理由の一つが扱うのが保育施設だということ。
業界や保育園運営に関する知識、
各種助成金制度など情報量が多いだけでなく
比較的頻繁に更新されるので
覚えるべきことが数多くあります。
また、営業先が医療業界中心であることも理由の一つ。
提案内容だけでなく信頼獲得が重要となる傾向にあり
成果をあげる上でお客様との関係性構築が
非常に重要になってきます。
扱う金額も大きいため
丁寧かつ心地良いコミュニケーションで
お客様の信頼を獲得していきましょう。
とは言え、入社時点で求めるレベルは
そこまで高くありません。
営業経験があれば業界経験や年数は不問。
むしろ大切なのは
専門知識や長年培ってきた営業力よりも
新しいものを吸収していくマインドや
マルチタスクをこなしていくセンス
といったポテンシャルです。
【裁量ある働き方が可能】
長い目でじっくりと営業していくので
各自が裁量を持って働くことができます。
フレックスタイム制で、
お客様先への訪問がない場合は基本的に在宅勤務。
訪問がある場合も直行直帰でOKです。
休みは完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日。
新規案件の獲得に特化しているポジションなので
土日に対応が発生することもありません。
残業も月平均14〜22時間程度と少なめです。
「自ら裁量を持って営業をしたい」
そんな方にピッタリな環境だと思います。
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応えている当社。今後事業成長によりドライブをかけるため、全国各地で営業の増員募集を行います!
営業事務やSV、採用担当、総務など社内の様々な部署と連携を取りながら進めていく仕事なので多方面との調整やタスク管理が非常に重要なポジションです。
仕事の内容 |
病院内・企業内保育園(病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設)の運営委託を提案する営業 |
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求めている人材 |
◆営業経験必須 ◆要普通免許/AT限定可 ◆学歴不問 ◆本部社員の平均年齢36歳 ◆ポテンシャル重視 |
勤務地 |
※リモートワークが中心なので担当エリア各地(関東・中部・九州)での勤務が可能です。
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給与 |
年俸:350万円〜600万円
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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まず最初の1週間は座学研修(リモートもしくは対面)で必要となる保育業界の知識を学んでいただきます。その後は東京オフィスと大阪オフィスに2名ずつ在籍している先輩からOJTで仕事の流れや営業のノウハウを吸収していきましょう。案件獲得から保育園開園までの一連の流れを経験いただいた後は、自分の数字を持って営業していただきます。もちろんその後も、必要に応じて先輩がサポートしてくれるのでご安心ください。
株式会社キッズコーポレーション
設立 |
1995年5月1日 |
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代表者 |
代表取締役 大塚 雅一 |
従業員数 |
2564名 |
事業所 |
【本社】栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD 【その他】東京、札幌、仙台、富山、大阪、福岡、沖縄にオフィスあり |
業種 |
教育/その他サービス/その他業種/医療・福祉関連 |
事業内容 |
病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営、海外事業 |
連絡先 |
株式会社キッズコーポレーション(ホームページ) |
数打たず当てるスタイルの営業!リモート中心!保育施設の営業
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