数打たず当てるスタイルの営業！リモート中心！保育施設の営業

病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）の運営委託を提案する営業

【具体的には】
今回は新規営業をメインに
東京オフィスのみ既存営業の募集も行います。

＜新規営業＞
■アポイントの獲得
（テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度）
■訪問・ヒアリング
（オフライン・オンライン比率は8：2程度）
■ご提案・契約締結
など
※担当エリアは決まっていて、アプローチ先は少なめです
※6〜7案件を同時進行でご担当いただきます
※無形商材である点や案件獲得後に社内外とコミュニケーションをとりながら開園までのプロジェクトマネジメントを行うこともある点では、システム営業などに近しいイメージです
★スケジュールに応じて適宜リモートワークOK（時期により週2〜3日）
・訪問がない場合…在宅勤務orオフィス出社
・訪問がある場合…訪問先への直行直帰OK

＜既存営業＞
■クライアントへの園や法令に関する情報提供・要望対応
■園の運営状況の確認・解決策の実行
■契約更新のご提案や入札に向けた準備・交渉
など
※担当エリアは東東京・千葉・埼玉・茨城で先輩と分担します
※担当園は30〜35園程度です
※3〜5年単位での契約のため、常に30〜35園の契約更新をご提案するわけではありません
★在宅：外出の割合は約2：1（外出の中に、終日外出、半日外出、オフィス出社などが含まれます）

＜商材の特長＞
□幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ
□約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ
□他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上
□過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績あり
□初回商談からの受注率は20〜30％程度
□約95%という契約締結後の高い更新率
□営業先の割合は病院：企業＝9：1程度
⇒アプローチ先は病院がメインのため、ターゲットは明確で膨大なリストから手当たり次第にアタックするということはありません。さらにほとんどのお客様にニーズがある領域のため、効率的に営業活動がしやすい環境です。

◆営業経験必須　◆要普通免許/AT限定可　◆学歴不問　◆本部社員の平均年齢36歳　◆ポテンシャル重視

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜MUST＞
・営業経験（業界・年数不問）
・普通免許（AT限定可）
・マルチタスクに社内外との調整をおこなうことに抵抗がない方
・担当エリア内にて適宜出張や訪問が可能な方

＜WANT＞
・3年以上の新規営業経験
・2年以上の既存営業経験
・医療業界での営業経験

※リモートワークが中心なので担当エリア各地（関東・中部・九州）での勤務が可能です。

＜担当エリア＞
◆関東
東京オフィス
…東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階

◆中部（東海・北陸）
名古屋オフィス
…愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401

◆九州
福岡オフィス
…福岡市博多区博多駅前３−７−３５

※原則転勤なし
※担当エリアへの出張の可能性あり（出張費用全額会社負担）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

年俸：350万円〜600万円

※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします
※上記金額には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、6万9500円〜11万9100円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします

売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていて
成果がきちんと報酬に反映される仕組みとなっています！

【手当】
・コミュニケーション手当
・ヘルプ手当
・通勤交通費支給（公共交通/月上限3万円、自家用車/月上限2万円）

【その他待遇・福利厚生】
・給与改定（年1回）
・出張費用全額会社負担
・退職金制度あり
・永年勤続報奨金
・スマホ、PC貸与
・ディスプレイ貸与
・テレワーク、在宅OK
・お客様先への訪問がない日は服装自由
・車通勤OK（東京オフィスはNG）
・健康診断費用会社負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

【年収例】
700万円／40代・入社4年目（年俸700万円）
600万円／30代・入社3年目（年俸600万円）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜16:00
フレキシブルタイム1 7:00〜11:00
フレキシブルタイム2 16:00〜20:00

※平均残業時間は月14〜22時間程度（時期による）

完全週休2日制（土日祝）

有給休暇
GW休暇
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

【年間休日】
125日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。