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エヌエスティ・グローバリスト株式会社 【東証一部上場、昭和電線グループの成長・安定企業です】企業ページ

こちらは、 2018年5月18日〜2018年5月31日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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社員が活き活きと健康で働くためには、
企業そのものが健康であるべきです。

2015年より従業員50人以上の事業場に対し、
国がストレスチェックを義務化するほど
労働者のメンタルヘルスへの関心は高まり、
「働き方改革」に近年では多くの企業が取り組んでいます。

ストレスチェック実施に伴い、
当社が提案する多様な従業員支援プログラム
『GoodWorker Care』も多くの企業に導入され、
おかげさまで安定した事業基盤を確立。
しかし、サービスの提供だけで本当に
活き活きと働ける環境は作られるのでしょうか?

そのためメンタルヘルスだけでなく、
人材定着や労働環境改善など様々な企業課題をトータルで解決し、
企業力を上げていく必要があると考えています。
そこで営業経験のあるあなたのチカラが必要です。
メンタルヘルス対策を主軸に福利厚生の充実、
働き方改革・生産性向上・戦略的な人事サポート、
ホワイト企業マーク認定取得支援など
業務は多岐にわたるため、
覚えることはたくさんありますし
決まりきった提案は一つとしてありません。

しかし、あなたの提案から企業の環境が整い
活き活きと働ける会社が増えることで、
既存社員のモチベーションや定着率UPなど
企業の成長を大きく手助けすることとなります。
社会的意義のあるサービスを手がけるため、
大きなやりがいを感じられるでしょう。

「既存社員のモチベーションUPを支えるコンサル会社」として
様々な企業の環境を整え、
豊かな社員が存在する企業を生み出していきませんか。

募集要項

当社は、OA機器やソフトウェア販売のビジネスソリューション事業、
病院向けのITソリューションをご提供するヘルスケア事業、
空間プロデュースを行うデジタルサイネージ事業など多岐にわたり事業展開をしております。
現在はメンタルヘルスを軸に様々な働き方改善のトータルソリューション提案も行っています。

企業の人事担当者様と話すたび、「導入の仕方が分からず困っていた」
「採用や人材育成にも役立つ」など、ニーズの高まりを実感しています。
すでに導入していただいているお客様からは感謝の言葉を頂いており、これからも増えていくことでしょう。
あなたにしかできないご提案で、より多くの企業に寄り添っていきませんか。

仕事の内容

メンタルヘルス対策サービスや福利厚生、労働環境の提案・コンサルティング ※飛び込みなし

【具体的には】
「社会的な健康度」「心身の健康度」「生活の健康度」を総合的に確認できる
ストレスチェックをはじめとするメンタルヘルス対策サービスや、
福利厚生(リロクラブ)の提案、ホワイトマーク取得に関するコンサルティング提案まで
企業毎に課題解決に向け提案を行います。

<メンタルヘルス対策サービス『GoodWorker Care』>
企業毎にメンタルヘルスに関わる様々な要望・問題に対して、
ストレスチェック、多様なEAPサービス(従業員支援プログラム)、
適正な労務管理対応サービス(勤怠管理システムのASP提供)を組み合わせてご提案します。
また、産業医のアサイン、研修によるメンタルヘルス教育などは
パートナー会社と連携してコーディネートします。

求めている人材

業界未経験者歓迎!営業経験者(経験年数不問) ※丁寧に要望を汲み取れるヒアリング能力が必須です。

【具体的には】
営業経験が浅い方でも「従業員が活き活きと働ける企業を1社でも多く生み出したい」
「鬱などの病を少しでも減らしたい」などの気持ちを大切にしている方を採用いたします。
※パートナー会社との連携もあるため、様々な人・会社を束ねていくリーダーシップも必要です。

<以下のような方は歓迎>
□人材業界での営業経験者
□EAP事業に携わった経験のある方

勤務地

豊島区池袋

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR池袋駅より徒歩3分

給与

月給22万420円以上
※固定残業代3万円(15時間分)含む。超過分は別途支給
※上記は最低保障額です。
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
580万円/36歳(扶1、子1)/入社14年目(課長)/月給38万8700円
479万円/33歳(扶1、子1)/入社8年目(係長)/月給31万4400円
404万円/28歳(扶なし)/入社5年目(主任)/月給25万8100円

勤務時間

9:00〜17:30
※出張あり。

休日・休暇

完全週休2日制/土日
祝日
夏季
冬季
有給
慶弔

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
各種手当あり
退職金制度(規定)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆強みはカスタマイズの幅広さ

    ストレスチェックや勤怠管理システムに加え、組織分析レポート、長時間労働者等へのケア、産業医のアサイン、各種フォロープランなどのサービス内容が充実。多種多様なカウンセリング・コンサルティングプランがあるため、1社毎の課題に対し最適なサービスをご提案できるのが当社の特長です。

    HRソリューション部
    部長
    佐藤政弘

  • ◆サービスが充実しているからこそ

    様々な企業課題に対し提案ができるため、これまで課題ごと異なる業者に依頼していた企業も、当社を通じ窓口一本化が可能に。これにより企業間の信頼関係もより深めることができます。活き活きと働ける環境を共に創っていく良きパートナーとして、お客様から頼られる存在になってください。

    HRソリューション部
    部長
    佐藤政弘

〜入社後の1ヶ月について〜

<活き活きと働ける会社を、1社でも多く生み出しましょう>

入社後はOJTにてサービスの知識を深めていただきます。まずはメンタルヘルスについて正しい理解が必要です。EAPコンサルタントの佐藤から学べることはもちろん、必要であれば外部講習などの受講も検討しています。覚えることはたくさんありますが、その分感謝される機会も多く、やりがいも十分。少しずつ成長していき、あなたの提案力を磨いてください。

採用企業情報

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

設立

平成9年7月1日

代表者

代表取締役 山本 直

資本金

8975.5万円

売上高

32億2000万円(平成29年12月実績)

従業員数

58名(男性47名・女性11名)

事業所

本社:東京都豊島区池袋 ■営業所:山梨営業所/山梨県甲府市丸の内、福岡営業所/福岡県福岡市中央区、熊本営業所/熊本県熊本市南区、仙台開発センター/宮城県仙台市泉区、京都出張所/京都府京都市右京区

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/電力・ガス・水道・エネルギー関連

事業内容

■経営効率を高める各種システム開発■デジタルサイネージのASPサービス■トナー・インク、OAサプライ品、LED蛍光灯等の物販■販売管理システム、人事給与システム、会計システム、勤怠入力システム、減価償却システム、ビルメンテナンス管理システム、栄養管理等業務システムの提案■ファシリティ・再生エネルギー関連のEPCソリューションサービス■ヘルスケアソリューションの提供等、製品・ソリューションサービス

連絡先

エヌエスティ・グローバリスト株式会社(ホームページ
【本社】〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
【代表】03-5949-4711/採用担当(※「リクナビNEXTを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです)

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