転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

店長候補(ホール・調理など)※将来の幹部候補/残業30h程度

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東証一部上場企業のグループ企業/株式会社扇屋東日本(ヴィアHDグループ)企業ページ

こちらは、 2018年10月10日〜2018年10月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社扇屋東日本が、現在募集中の求人

株式会社扇屋東日本が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

企業名から探す
職種から探す

サービス・販売・外食の求人・転職 > 小売・流通・外食・アミューズメント・転職 > 店長、店長候補、店長補佐・転職

業種から探す

サービス系 > フードサービス・飲食

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】
東北 > 宮城県 > 仙台

関連する求人を探す

店長 転職 店長に関連する採用情報から探す

募集要項

東証一部上場企業の株式会社ヴィア・ホールディングス。
そのグループ企業として全国展開しているのが、私たち【やきとりの扇屋】。
現在330店舗を運営している当社の、今後の目標は全国500店舗の運営。
将来的に会社の中核を担っていただける人財を今回募集します。

仕事の内容

店舗運営、販促 企画、メニュー考案、調理等★未経験でも、何歳でも「大丈夫!」(店長候補)

【具体的には】
店長候補として、接客・調理を含む様々な業務をお任せします。
入社後まずは本部での研修に参加していただきます。
そこで、基本的な知識を身につけていきましょう。
その後は、「トレーナー店長」と呼ばれる、実績があって教え上手な店長のいる店舗で
接客や調理、数字管理、スタッフ教育など“マンツーマン”でじっくり学びましょう。

期間は3〜6ヶ月程度。ミスの心配はご無用です!初めからできる人なんていないんですから。
手厚さ、面倒見のよさはちょっとした私たちの自慢なんです。
これまで未経験からたくさんの店長を育ててきた当社に、安心してお任せください!

◆スピーディーに店長へ
あなたの成長スピードに合わせたマンツーマン研修を行うので
飲食未経験の方でも6ヶ月を目安に、経験者の方なら3ヶ月ほどで店長への昇格が可能!
ちなみに、昨年店長候補として入社された方は、みなさん店長へと昇格し、活躍しています。

新店出店が続いているので新しいポジションも続々と生まれています。今がチャンス!

◆店長昇格後のキャリアパス
店長として経験を積んだあとのキャリアは、あなた次第。
【新店立ち上げ店長】
【事業部長】
【商品開発】
【人事・教育】など…

やる気があって努力を惜しまない方には、積極的に責任あるポストを任せていきたいと考えています。

★今後は【のれん分け】も準備中
扇屋で培った経験を活かして成功して欲しい!
新たな門出を踏み出すあなたを、全力で応援します!

求めている人材

【学歴・経験不問】職種・業種未経験の方、フリーターの方も大歓迎★

【具体的には】
■転職は今回で最後にしたい!
■未経験だけど、チャレンジしたい!
■ライフステージに合わせて働きたい!
■今までの職歴がネック・・・
そんな方も大歓迎!

未経験でも安心して働くための研修制度をご用意!

扇屋は、「人」を大切にする会社です。
この先も長く活躍できる道を、私たちと一緒に探していきましょう。

勤務地

★転勤の有無を選択可★
北海道/東北/関東/東海/中部/近畿/中国/四国/九州の直営店

※勤務地は、ご希望のエリアを考慮。ご相談ください。
※勤務店舗は「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」のいずれかです。
※U・Iターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【交通手段】
勤務店舗により異なる。(交通費全額支給)

給与

月給22万5000円〜40万円+賞与(年2回)+各種手当

※経験や能力に応じて給与を決定致します。
※経験者の方は優遇致します。
※試用期間4ヶ月(給与や待遇など変化はありません)

★店長平均年収400万円(平均月給22万5000円+賞与(年2回)+各種手当)

原則年1回の給与改定があります。

【年収例】
380万円/月給22万5000円+賞与(年2回)+各種手当/店長(経験3年目)
700万円/月給22万5000円+賞与(年2回)+各種手当/事業部長(経験10年目)

勤務時間

◆営業時間は店舗により異なる
◆実働8時間/残業は月15〜30時間程度

◎所定労働時間を越えた場合は「残業手当支給」
◎深夜手当あり

休日・休暇

週休2日制(シフト制/月8〜9日)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績多数あり)

待遇・福利厚生

◆時間外手当(深夜・残業手当)
◆勤続手当
◆地域手当(3500円〜3万5000円/地域・扶養有無によって異なる)
◆評価加算手当
◆転居手当
◆子女教育手当(12歳未満は月5000円/人、12歳〜18歳は月2万円/人)

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆従業員持株会(10%補助あり)
◆ストックオプション
◆確定拠出年金
◆表彰制度
◆研修制度
◆リフレッシュ連休制度
◆メンター制度(試行中)
◆のれん分け制度(準備中)

など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 地域の特色に合わせ、お子様ランチを提供したり、団体様用に盛り合わせたメニューを工夫したり・・・店舗の立地に合わせたおすすめメニューの企画なども、実は店長のアイデア次第なんです!大きな裁量を持って、個人店のような個性豊かで温かいお店づくりが出来るのも当社の魅力ですね。

    店長/40歳 男性

  • 月に1度店長会議を行なうのですが、実はそのあとの食事会の方が楽しみだったりします(笑)店長という同じ立場の仲間たちと情報交換やアドバイスをしあうよい機会であり、横のつながりを深めることが出来ています。

    店長/33歳 男性

〜職場環境・風土について〜

当社の本部社員は、みんな現場経験者。だから店長の頑張りも理解してくれるんです。現場からの意見をすいあげてくれる上司ばかりでこの会社を選んで良かったなと感じる事も少なくありません。
月に一度の店長会議では、情報交換したり、アドバイスをもらったりと店長同士の横のつながりを感じます。扇屋の店長は、どうしたって「孤独にはなれない」そんな仕事かもしれませんね。

採用企業情報

株式会社扇屋東日本

設立

2001年7月(創業1995年12月)

代表者

代表取締役社長 大谷 充康

資本金

1億円

売上高

124億6000万円/2017年度

事業所

〒112-0014 東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F

業種

フードサービス・飲食/その他業種

事業内容

■飲食店事業の展開「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」

連絡先

株式会社扇屋東日本(ホームページ
本社/〒112-0014 東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F
0120-154-098/採用担当

店長候補(ホール・調理など)※将来の幹部候補/残業30h程度

株式会社扇屋東日本