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京阪グループで安定勤務◆マンション管理/フロント【提案営業】

  • 正社員

京阪カインド株式会社<東京営業所> ◎東証1部上場企業「京阪ホールディングス」の100%出資子会社企業ページ

こちらは、 2018年9月28日〜2018年10月11日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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■京阪グループ■住む人と一緒につくる
居心地のいいマンション

関西の大手私鉄である京阪電気鉄道の
100%出資子会社として、1978年に設立した当社。
現在は、マンションやビルの管理をはじめ
住宅展示場やスポーツ施設の運営といった
様々な事業を展開しています。

関西圏で培ってきた実績とノウハウを基に
2006年には首都圏に進出。

京阪グループという安定した
バックグラウンドを持つ強みを活かし、
毎年新たな物件を増やし、安定した成長を続けています。

今回の募集は、マンション管理のフロントスタッフ。
マンションに住む方が居心地よく過ごせるよう、
また管理するマンションの付加価値を最大限に
高められるよう、お客様の立場に立った
きめ細やかなサービスを提供していきます。
マンションの管理は、
特定の方だけが満足する運営ではなく、
居住者すべての方に住みやすい環境を
提供し続けることが大切です。

用地仕入や営業に比べ、
決して派手な仕事ではないかもしれませんが、
目の前の人が喜ぶことにやりがいを感じる仕事です。

お住まいの皆様にとって「居心地のいいマンション」で
あり続けるためのサービス・提案を
一緒に行っていきましょう。

募集要項

新規物件の供給などにより、毎年管理物件が増えております。
きめ細やかなサービスを提供し続けていくため、
フロントスタッフの増員を行います。

仕事の内容

マンションの管理業務。入居者の声を基に、より良いマンションにする為の提案を行います。【提案営業】

【具体的には】
●管理組合の理事会・総会の運営補助
●物件における問題点の改善提案
●建物の状況に応じた修繕提案
など、マンション管理業務に関するフロント業務【提案営業】をお任せします。 
過去の事例や他物件での例を参考にし、最善の方法を提案してください。

一人あたり、10棟程度の物件を担当していただきます。
各物件の情報はデータなどで保存されており、
随時確認が可能なので安心です。

求めている人材

学歴不問 ◎社会人経験2年以上 ◎管理業務主任者資格取得者優遇

【具体的には】
◎管理業務主任者資格・マンション管理士・宅地建物取引士のいずれかをお持ちの方歓迎
◎フロント業務の経験がある方や、不動産管理業務の経験がある方は
 即戦力としてお迎えします。
★管理業務主任者は業務上必要不可欠な資格です。
 未取得者については、必ず取得していただきます。

【こんな方にぜひ】
◆既存顧客との関係性を深掘りすることが得意な方
◆企画営業で身に付けた提案力を活かしたい方
◆接客・販売・サービス業など人と接する仕事の経験がある方
◆コミュニケーション力のある方
◆安定企業で腰を据えて成長したい方

勤務地

◎東京営業所
(東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル4F)

◎埼玉営業所への異動の可能性もあり
(埼玉営業所/埼玉県さいたま市北区宮原町3-307 第3島村ビル2F)

※UIターン歓迎!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、東京23区

【交通手段】
東京営業所/都営新宿線「岩本町」駅徒歩3分、
 各線「秋葉原」駅徒歩5分、各線「神田」駅徒歩6分

埼玉営業所/JR「宮原」駅徒歩3分

給与

月給26万5000円以上(一律営業手当3万5000円以上含)+賞与
※営業手当=固定残業代(20時間分)超過分は別途支給となります。
※上記はあくまでも最低限給与です。年齢・経験により考慮します。

【年収例】
470万円/31歳/月給30万8000円(一律営業手当含)+賞与 ◆フロントスタッフ
520万円/35歳/月給33万9000円(一律営業手当含)+賞与 ◆フロントスタッフ

勤務時間

9:00〜18:00 ※時期・業務量により残業あり。
○定時帰りのスタッフ多数在籍中○

休日・休暇

土曜
日曜
祝日
年末年始
有給
慶弔
※理事会・総会などで休日出勤あり(代休取得あり)

◎休日は基本的に土・日・祝ですが、理事会は週末に開催されることも多く、
 週末が仕事になることもあります。
 もちろん振替休日を取得していただきますので、
 メリハリを付けながら仕事に取り組んでください。

待遇・福利厚生

賞与(年2回/7・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
試用期間3ヶ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 京阪電気鉄道グループという安定性に惹かれ、キャリアアップを目指し入社。社風の違いに戸惑うこともありましたが、徐々に慣れていきました。毎日の細やかなコミュニケーションの積み重ねが、大事な仕事です。入居者の皆様に、目の前で喜んで頂けた時は嬉しくなります。

    マンションフロント
    入社5年目

  • 担当するマンションに合わせ提案資料も細かく直していきます。人生の先輩でもある管理人さんからは、いつも学ぶことが多いです。日々の積み重ねが、「ここに住んでいてよかった、ずっと住み続けたい」そんな気持ちにつながると思っています。まずは先輩の仕事を間近で見ながら、仕事の流れを学んで欲しいですね。

    マンションフロント
    入社5年目

〜配属先の上司・メンバーについて〜

「管理ってなんだろう?」からスタートしたスタッフも、気づけば10年以上この仕事に関わっています。お客様との電話のやりとり、提出する資料を見て成長したと感じることが多いです。お客様に分かりやすく伝えようとしたり、質問してきたりと試行錯誤している姿を見て、周りのスタッフもサポートしていきます。当社のフロントスタッフは、人と接することが好きな仲間ばかり。気配りのできる方なら、きっと成長も早いはずですよ。

採用企業情報

京阪カインド株式会社

設立

1978年3月1日

代表者

代表取締役社長:菊本 雅幸

資本金

3000万円(京阪ホールディングス株式会社 100%出資)

従業員数

404名(2018年5月1日現在/出向社員等を除く)

事業所

◎東京営業所/千代田区神田須田町2-2-2 ◎本社/大阪市中央区大手前 ◎京阪東ローズタウン営業所/京田辺市山手東 ◎京都営業所/京都市東山区 ◎埼玉営業所/さいたま市北区 ◎札幌営業所/札幌市北区

業種

不動産/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/その他専門コンサル

事業内容

◎マンション管理 ◎ビル・商業施設・駐車場管理 ◎不動産の売買・賃貸・仲介 ◎住宅展示場・スポーツ施設運営 ◎建築・設備管理、清掃サービス、警備サービス ◎不動産管理/京阪東ローズタウンにおける街づくり事業および住民コミュニケーションサービス事業

連絡先

京阪カインド株式会社(ホームページ
東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル4F
03-6206-9815/採用担当

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京阪カインド株式会社