＜土日祝休み＞保育事業の“質”を支える【人事（給与・労務）】

＜給与担当＞自社が運営する保育園の給与計算業務と改善の推進をお任せ◆事業推進のための重要ポジション

【具体的には】
◆TimePro-VGを用いた勤怠管理
◆COMPANYを用いた給与計算
◆各種保険手続き・入退社手続き
◆従業員からのお問合せ対応（電話・メール）
◆数値分析、システム改訂、業務改善提案
◆ベンダーコントロール　など

▼希望・経験を考慮して下記業務もお任せします。
・保育園のスタッフ採用、本社社員の中途採用
・人事戦略の考案、施策推進、組織開発
・オンボーディング（新入社員の育成）
・人事に関わる規定や制度の改定
・労務関係業務
・DX推進業務

＜入社後は…＞
まずは勤怠・社会保険業務からスタート。
慣れてきたら、業務改善提案やシステム改定の要件定義にも携わりながら
最適な社内制度やシステムをつくっていきましょう！

◆学歴不問◆業界問わず給与業務の改善推進・システム要件定義の経験がある方（年数不問・ブランクOK）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

【必須】
◎給与業務の改善推進のご経験
◎システム要件定義のご経験
◎継続して市場トレンドを理解し発信していける方

【歓迎スキル・経験】
・大人数の勤怠管理、社会保険業務、給与計算業務の経験
・PCスキル（IF関数、VLOOKUP関数など）
 └Excelで10進法⇔60進法の変換ができること
・事業推進アクションにつなげる人事DBの構築に取り組める方
・運用や各種規則・規定をシステム要件定義に置き換えられる方

▼こんな方にピッタリです▼
・ゴールを見失わずに、目の前の成果を出していける方
・周囲とのコミュニケーションを円滑に行える方
・相手に寄り添った対応ができる方
・自ら考え、行動に移せる方

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 14F・15F

◆転勤なし
◆テレワーク・リモートワーク（在宅勤務）あり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
・各線「品川駅」徒歩5〜8分

月給：24万円〜40万円

※給与は経験を十分に考慮して決定します。

【手当】
◆交通費支給(規定あり)
◆時間外手当(1分単位で別途支給)

【昇給】
年1回(11月)※会社の業績と個人評価による

【賞与】
年2回(7月・12月)※会社の業績と個人評価による

【年収例】
600万円／40歳　経験5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
500万円／34歳　経験3年目（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）
400万円／28歳　経験1年目（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00〜15:00

フレキシブルタイム 6:00〜22:00

※中抜けも可能
※他、フレックスタイム制に関する協定の定めによる

◆年間休日120日
◆完全週休2日制(土日休み)

◆祝日
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※試用期間明けに3日付与、および法定付与日数＋3日付与

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【その他】
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度
◆社員割引制度(おそうじ本舗、靴専科、家事代行サービスなど)
◆育休・産休制度
◆リロクラブ(20万施設以上のメニューあり)
◆コナミスポーツ法人割引制度(1回1200円〜1500円で利用可/入会金無料)
◆リゾートトラスト福利厚生施設利用可
◆オフィスおかん
◆テレワーク応相談