エンジニアを支える。日立グループ企業の人事◎テレワーク推奨

人事業務（主に社内制度、人事評価関連、社内組織管理）

【具体的には】
◆社内制度の企画・実行
◆人事・評価制度の企画・実行
◆社内組織管理

＜所属部署について＞
20代〜40代の7名で構成されています。

＜将来のキャリアパス＞
一般社員からスタートし、主任、課長、部長へとステップアップ。
実績等により差はありますが、30歳前後で主任、35歳で課長になった社員もいます。

高卒以上　企業での人事経験がある方　★20代、30代活躍中！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

必須のスキル・経験
◆一般的なPC操作スキル（Word、Excel、Powerpoint）

下記のスキルをお持ちの方は歓迎します。
◆Excelを用いた各種集計スキル
◆if関数等の中級以上スキル

東京本社／東京都江東区越中島3-5-25　Ｉ．Ｋ＆Ｔ渡辺ビル

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR京葉線「越中島駅」徒歩10分
東京メトロ東西線「木場駅」徒歩12分／「門前仲町駅」徒歩13分

月給：22万円以上

※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定
※時間外手当別途支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
380万円／人事労務（月給22万円）
480万円／人事労務（月給28万円）
580万円／人事労務（月給32万円）

勤務時間：9:30〜17:30
(休憩時間 0時間45分)

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
123日

メーデー
創立記念日
年末年始休暇
年次有給休暇（24日◎翌年に繰り越しも可能）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児・出産休暇
介護休暇
ほか

※年休取得推進のため、年に3日「一斉年休日」（取得奨励日）を設定しています。
連休の合間等に設けられているため、7連休、10連休等の連続休暇も取得可能です。
連休が難しい部署では、事前に休日を振り替えて対応しています。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当（50％を支給※但し地区区分別に上限あり）
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康保険
（日立健保提携の）全国各種保養所
持株制度
育児又は介護両立支援給付
ほか

◎自社内研修をはじめ、日立グループの研修や外部研修等も用意。
業務に必要な資格の取得も会社がバックアップします。