転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/7UP! 毎週水・金曜更新

人材採用戦略スタッフ(採用担当)■採用に特化したキャリアを!

  • 正社員

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 【東証一部上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ企業ページ

こちらは、 2018年6月22日〜2018年7月19日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社が、現在募集中の求人

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

募集要項

「採りたい人材を確実に採れる」プロへ。
新しいキャリアパスを生み出してみませんか。

仕事の内容

エンジニア採用(新卒・中途・グローバル)の採用戦略マネージャー、専任リクルーター、採用サポートなど

【具体的には】
今までの経験・スキルを考慮し、以下のいずれかの業務からキャリアをスタートいただきます。

◆採用戦略マネジメント業務 (中途採用)

採用業務の経験があり、チームリーダーなどマネジメント経験がある方は、課長待遇からのスタートも可能です。
入社後は3名のメンバーが付き、そのマネジメントとともに戦略策定を行っていただきます。
例えば、会社説明会の集客に向けてSNSを駆使したり、グループ会社や協業企業とのコラボレーションした採用手法など、従来の枠にとらわれないような新しい試みの提案に期待しています。

◆専任リクルーター・面接官業務 (新卒・中途・グローバル)

新卒採用、中途採用、海外在住の技術者(日本勤務を希望する方)を対象としたいずれかのセクションに配属となります。(ご希望のセクションに配属可能です)
新卒採用の場合は、約100名の学生とリレーションを図り、選考へのサポート、内定後のフォローアップなどに集中していただけるよう「専任スタッフ」として働けます。
中途採用の場合は、ベテラン専任・若手専任に分かれて母集団形成から携わることができます。
グローバル採用の場合は、海外のエージェントとのやりとりや入社フォローを行います。
また、必要に応じて海外出張もあります。

◆採用サポート業務(中途・グローバル)

専任リクルーターのフォロー(イベント・リファーラルなど)や採用活動の分析、他部署との調整業務など採用部署全体の管理に携わっていただきます。

求めている人材

人材採用実務経験がある方。※採用戦略策定やリクルーティングに特化したキャリアパスを描きたい方、歓迎。

【具体的には】
◆必須条件
・人事部や総務部採用担当など、企業での人材採用の実務経験がある方
(業界不問/メーカー、IT企業での勤務経験があれば優遇!)

◆歓迎要件
・採用チームでのリーダーなどマネジメント業務の経験が豊富な方
・メーカーなどで採用実務を長年従事してきた方
・面接官の経験が豊富な方
・TOEIC800以上など、英語スキルに自信がある方(グローバル採用のみ)

勤務地

採用戦略マネジメント業務、採用サポート業務は六本木本社、
専任リクルーター・面接官業務は関東・東海・関西の各拠点

Uターン・Iターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【交通手段】
勤務地による

給与

月給25万円〜55万円

スキルにより優遇
残業手当別途支給(1分単位:管理職はなし)

勤務時間

9:00〜18:00(内休憩時間60分)

月平均所定外労働時間 19.4時間(2016年度実績)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)※会社説明会や学生サポートなどで休日出勤の場合有。その場合は代休取得
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

年間休日123日
入社時特別有給有(会社規定有)

有給休暇の平均取得日数 10.7日(2017年6月実績)

待遇・福利厚生

充実の福利厚生・各種制度


【給与面】
賃金改定年1回
賞与年2回、決算賞与年1回
社会保険完備
通勤交通費(月額上限15万円)
残業手当(1分単位) 
赴任手当
役職手当
資格手当

【生活面】
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金

【費用補助】
教育自己啓発関連
自己啓発支援

【その他】
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
慶弔見舞金
定年再雇用
健康保険組合
労働組合
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度) 
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
※試用期間2か月労働条件変更なし

テクノプロ・グループ実績

売上高 1000億円

取引企業数 1853社
製造メーカーや情報通信企業様等の数多くのお客様と取引があります

拠点 200箇所(国内外)
営業拠点他、自社研修センター等、数多くの拠点を構えています

2017年6月現在

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■一人一人の悩みにも直面
    就職活動は、やはり皆さん悩まれます。そんなときは一番向いている方向へ背中を押してあげることも大切だと考えます。無理に入社させても納得いかないままだと長続きはしません。「テクノプロデザイン、受けてよかった」と思ってもらうことも、採用ブランディングにつながると思っています。

    リクルーター
    2016年中途入社
    前職:メディア営業

  • ■ここまで採用に力を入れている企業は見たことがない!
    他社ですと、リクルーターは人事から依頼されて、業務の合間に行なうものというイメージがありましたが、リクルーター専任社員が当社には数十名もいます。採用部全体が非常に大きな部門。ここまで人材採用に力を入れている企業は見たことがありませんでしたね。

    リクルーター
    2016年中途入社
    前職:食品販売人事

  • ■経験を重ねれば重ねるほど、キャリアが充実する
    私は、長年メーカー勤務。定年間近というときに、最終面接官として中途入社しました。ここで思うのは、経験を重ねればその分、キャリアも厚くなり、重宝されるということ。人材採用に定年はありません。毎日のように学生さんと語り合い、私自身、日々勉強ですね。

    リクルーター
    205年中途入社
    前職:メーカー

〜将来あなたに期待したいこと〜

◆プロの採用担当として、戦略まで担っていただきたい!

今回採用する人材には、採用活動を突き詰めて考えながら、新しい「採用」の在り方を生み出していただきたいと思います。
従来の手法ではなく、本当に求める人材が振り向き、そして当社を魅力に感じていただき納得した上で入社していただくために、どのような戦略が必要か。
ここで得た経験が稀少な価値を生み出していくことは間違いありません。

採用企業情報

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

設立

1997年6月

代表者

代表取締役 テクノプロ・デザイン社 社長:嶋岡 学

資本金

1億円

売上高

447億円(2017年6月期)←417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期)

従業員数

6,537名(2017年)←6,208名(2016年)

事業所

〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー 35F ■拠点:本社・34営業拠点(2017年6月現在)・受託開発センター 8ヶ所(2017年10月現在)

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/職業紹介・人材派遣/半導体・電子・電気部品【メーカー】/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理

事業内容

大手メーカー始め様々な業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械等)との取引の中で機械・電気電子・組込みソフトウェア・IT等の技術領域に対し下記技術サービスの提供及び研究開発を行っております/技術サービスソリューション(派遣・受託開発)/技術コンサルティング/人工知能(AI)、機械学習等の領域におけるデータ分析サービス/ドローン関連技術等の産学連携(大学との共同研究)派13-305617

連絡先

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社(ホームページ
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
0120-061-940/採用企画課

人材採用戦略スタッフ(採用担当)■採用に特化したキャリアを!

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社