100％上流工程！未経験からはじめる設計・開発エンジニア

【大手企業案件多数／100％上流工程】メカ、エレキ、ファームウェアの内いずれかの領域における設計業務

【具体的には】
業務内容は経験・スキルや希望を踏まえながら決定していくので、
実務経験がない方もご安心ください。

【就業先】
自動車・自動車部品、航空宇宙、
医療機器、鉄道、家電、工作機械など、
大手メーカーを中心としたクライアント先での業務をお任せします。

【プロジェクト例】
＜メカトロニクス＞
●航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計
●医療用機器の機構設計
●半導体・液晶製造用ロボットの開発　など

＜ファームウェア＞
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発
●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発　など

＜アナログ回路設計＞
●ハイブリッド／電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
●有機EL駆動システム設計における基板設計
●IoT対応生産装置の制御基板回路設計　など

＜デジタル回路設計＞
●車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
●車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
●CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計　など


【未経験からの挑戦をバックアップ】
未経験入社の方には、
エンジニアとしての基礎からお教えします。
はじめはわからないことも多いかもしれませんが、
研修でしっかりフォローするのでご安心ください。
エンジニア同士の状況共有の場もあり、
いい刺激が受けられる環境です。

【研修プログラム】
基礎から応用まで、270種以上の研修をご用意しています。
技術力向上を目的とした研修だけでなく、
マネジメント力向上を目的とした研修、
DX時代に必要とされるIT技術研修など
多種多様な研修を揃えているのが特徴です。

【職歴・実務経験不問】機械系・電気電子系・情報系・制御系の学校を卒業された方（専門以上）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

スキルや経験よりも、挑戦意欲・成長意欲を高く評価します。

＜以下のような方歓迎＞
・ものづくりに挑戦したい方
・IoTやAIなど最先端の技術に興味関心の高い方
・スキルアップ、キャリアアップを目指せる環境で働きたい方

東北・北関東・首都圏・中部・関西のプロジェクト先（派遣先）
就業先はスキル、経験を考慮し決定

・東北（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
・北関東（茨城県、栃木県、群馬県）
・首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）
・中部（愛知県、岐阜県、三重県）
・関西（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県）

※首都圏・中部・関西は、エリアをまたぐ転勤なし。
※東北・北関東は基本的にはエリア内で配属を行いますが、状況次第ではエリア外への転勤もあります。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

月給：20万円以上

※経験・スキルを考慮し優遇
※待機時も給与100％支給
※みなし残業なし、残業代を1分単位で支給

＜給与について＞
入社時に経験・スキルを比較し月給を提示。
その後は就業実績・評価により年2回、給与調整を実施。

【手当】
・通勤手当（上限8万円／月）
・住宅手当（27,000円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・インセンティブ（社員紹介／案件紹介／面接協力）
・引っ越し手当（転居を伴う配属時に支給）
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
　例）PMP：20万円　PM：10万円 　TOEIC860点：3万円／月

【昇給】
年2回
職能レベルと業務単価によって決定

【賞与】
年2回

【年収例】
784万円／40歳／グループリーダー（月給43.7万円＋賞与＋残業代）
629万円／30歳／リーダー（月給34.3万円＋賞与＋残業代）
420万円／25歳／メンバー（月給28万円＋賞与＋残業代）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先に準ずる
※平均残業月14.1H

完全週休2日制（土日休み）、祝日
※クライアント先に準ずる

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
※初年度10日（入社月により期間按分あり）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率97%）
※育児休暇
（取得実績あり／復帰率97%）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
クライアント先に準ずる

・資格取得支援制度
・法定健診制度
・全国保養施設
・借上げ社宅制度　
・社用スマートフォン貸与
・出産祝い金
・結婚祝い金
・パラレルキャリア制度　など