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ものづくり現場を最先端化する生産技術・品質管理/年休124日

  • 正社員

Modis株式会社(2023年4月1日『AKKODiSコンサルティング株式会社』に社名変更)【増収増益の成長企業/残業代100%支給】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

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【Modisについて】
Modisはアデコグループのグローバルブランドのひとつであり、
世界20カ国に30,000人以上のエンジニアおよびコンサルタントを擁する、
世界有数のテックカンパニーです。
2022年1月1日、アデコ株式会社のModis事業本部と株式会社VSNが事業統合し、
Modis株式会社として事業運営を行っています。

【募集背景】
このたびロボットシステムインテグレーターとして
豊富な知見を持つ日本サポートシステム株式会社と提携。
製造業の課題解決およびスマートファクトリー(SF)化を推進するべく、
生産技術・品質管理エンジニアを募集することとなりました。

仕事の内容

各種製造メーカーの製品開発における生産技術・品質管理業務全般/IoTやAIを活用しSFの実現に貢献

【具体的には】
以下の業務をお任せします。
●生産技術業務
 各種製造メーカーの製品開発における
 生産設備設計、ライン設計、工程設計、治工具設計など
●品質管理業務
 各種製造メーカーの製品開発工程における
 仕様や設計内容の確認、テスト計画の立案から実施、結果分析など

ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、
工場のスマートファクトリー化を推進するエンジニアとしてご活躍いただきます。

【取引先】 
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー

【プロジェクト例】
●自動車コックピット製品における最終組み立てライン、
 検査ラインの工程設計及び治具設計
→工程フローの検討から設備の導入、治具の仕様検討、
 新規ラインやリピートラインの立ち上げ、既存ラインの改造や機能追加などを担当

●建設機械、車両の電装品の品質検査
→電装品(モニター、制御コントローラ、情報コントローラ、通信端末、角度センサ、
 尿素センサ、圧力センサ、Hyb用PCU、Hyb用電動モータ等)や
 ハーネスレイアウト、EMCの評価、
 試験(機械負荷試験、気候負荷試験、電気負荷試験、化学負荷試験等)の実施、
 レポート作成などを担当

求めている人材

生産技術または品質管理の実務経験をお持ちの方 ◎スマートファクトリーや製造業DXへの関心が高い方

【具体的には】
《必須条件》
□製品分野を問わず生産技術・品質管理の実務経験をお持ちの方

《以下の方は歓迎》
□スマートファクトリーや製造業DXの知見をお持ちの方
□IoTやAIなど最先端の技術に精通している方
□課題解決能力に長けた方
※40代50代も活躍中!

勤務地

東北・北関東・首都圏・中部・関西のプロジェクト先(派遣先)
就業先はスキル、経験を考慮し決定

・東北(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北関東(茨城県、栃木県、群馬県)
・首都圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
・中部(愛知県、岐阜県、三重県)
・関西(大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県)

※首都圏・中部・関西は、エリアをまたぐ転勤なし。
※東北・北関東は基本的にはエリア内で配属を行いますが、状況次第ではエリア外への転勤もあります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

給与

月給:25万円〜43万円

※経験・スキルを考慮し優遇
※待機時も給与100%支給
※みなし残業なし、残業代を1分単位で支給

<給与について>
入社時に経験・スキルを比較し月給を提示。
その後は就業実績・評価により年2回、給与調整を実施。

【手当】
通勤手当(月上限15万円) 
残業手当(残業代100%支給)

【昇給】
年2回
職能レベルと業務単価によって決定

【賞与】
年2回

【年収例】
700万円/業界経験10年(月給43.7万円+賞与+残業代)
550万円/業界経験7年(月給34.3万円+賞与+残業代)
450万円/業界経験4年(月給28万円+賞与+残業代)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先に準ずる
※平均残業月15H

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)、祝日
※クライアント先に準ずる

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
※初年度より付与(入社月により期間按分あり)

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇

※産前産後休暇、育児休業(復帰率97%)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
クライアント先に準ずる

前払い退職金制度
インセンティブ(社員紹介/案件紹介/面接協力)
全国保養施設
社用スマートフォン貸与
パラレルキャリア制度 など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●評価制度について
    エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標を設定。継続的な能力開発に取り組める仕組みとなっています。

    採用担当

  • ●キャリア支援について
    エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談を通じてキャリア形成に最適なプロジェクトをともに考えていきます。技術レベルの伸ばし方や今後のキャリアについては、キャリアプランナーと相談しながら描くことが可能。現場でもエンジニアリーダーと相談ができる組織体制を整えています。

    採用担当

  • ●研修プログラムについて
    基礎から応用まで体系的な274種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修、DX時代に必要とされるIT技術研修など多種多様な研修があります。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

★さまざまなNo.1を獲得!
●評価制度が明確でわかりやすいと思えるエンジニア派遣サービスNo.1
●エンジニアが活き活きと働けると思うエンジニア派遣サービスNo.1
●10年後も活躍できるエンジニアへと成長できると思うエンジニア派遣サービスNo.1
(日本マーケティングリサーチ機構調べ 2021年7月期)

採用企業情報

Modis株式会社

設立

2004年2月10日

代表者

代表取締役社長 川崎 健一郎

資本金

10億6300万円

売上高

391億4900万円(2021年度)※合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く

従業員数

9336名※すべての雇用形態の合計(2022年1月時点)

事業所

●本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

業種

職業紹介・人材派遣/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信

事業内容

●IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業 【許可番号】派遣:厚生労働大臣許可番号 派13-301421、紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400

連絡先

Modis株式会社(ホームページ
〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDX南ウィング 8F
人事本部 Tech Talentリクルーティングセンター

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