転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/21UP! 毎週水・金曜更新

ASEAN諸国の人材と日本のパイプ役!海外事業企画・推進支援

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ウイルテック企業ページ

こちらは、 2018年8月1日〜2018年8月21日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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労働人口減少という大ピンチを
ビジネスチャンスに変えています!

総務省統計局の労働力調査によると
製造業、建設業の労働人口は
2015年の1535万人から
10年後の2025年には1268万人に
減少するという試算が発表されています。

それは約260万人の減少見込み。
例えば大阪市の人口が
2018年3月調査で約270万人ですから
この10年でほぼ大阪市の人口に近い
労働人口が国内から無くなってしまう
という驚くべき数字です。

そこで当社は
日本のモノづくりの未来を支えていくため
海外事業部を立ち上げました。

今後さらに外国人雇用のニーズは高まります。
製造現場だけでなく、モノづくりの上流にあたる
設計・開発など、エンジニア層を求める声も
多くの国内企業から届いています。
そのためまず2015年にベトナムオフィスを開設。
ベトナムの超一流大学であるハノイ工科大学と提携し
機械・電気・電子・IT系を専攻する学生に
日本語教育や日本国内でニーズの高い設計・開発などの
技術研修を行う協力関係を築くことに成功しました。

ミャンマーではタウンジー技術大学と提携に成功。
近い将来、日本のモノづくりの世界で活躍できる
ASEAN諸国のエリート人材を教育・採用しています。

すでに海外事業部の基礎はできています。
次は国内向けの事業推進・支援を強化します。

日本の将来を支えるといっても過言ではない
ヤリガイの大きな仕事です。

マネジメント経験者大歓迎!
管理職候補としてお迎えします。

募集要項

日本のモノづくりを支えるため海外事業部を設立。
ASEAN諸国の海外エンジニアが
日本国内で活躍できる環境を一緒につくりませんか。
これは大きなビジネスチャンスです。

仕事の内容

2018年4月スタートの新設部門「海外事業部」での事業企画、事業推進のサポート業務

【具体的には】
◆ベトナムには当社現地法人を立ち上げ済み。
ミャンマーでも今年6月に設立。
そのため海外拠点とのコミュニケーションは問題ありません。

またベトナム・ミャンマーの有力大学と協定を結び
機械・電気・電子・IT系専攻の希望者に日本語教育や技術研修を実施。
エリート人材の育成と日本での採用に成功しています。

<「海外事業部」での主な事業企画、事業推進のサポート業務>

□海外エンジニア受け入れサポート
受け入れた海外エンジニアが安心して仕事に就けるよう、
海外エンジニアのスキルと知識を活かせる市場をマーケティング。
エンジニア1人1人にあった仕事をご案内。

また、国内に海外エンジニアが気軽に集まり相談し合える
SNSや社内スペースなどコミュニティネットワークを作っていきたいです。

ASEAN諸国のエンジニアが国内での就労に対して
どのようなニーズが高まっているのか?といった
海外向けのマーケティングもお願いします。

□国内顧客サポート
当社にはどんなスキルと知識を持った海外エンジニアがいるのか
彼らの労務管理上の課題はなにか
そして海外事業部はどのような貢献ができるのかを提案。
海外エンジニアが活躍できる場を広げて下さい。

□実習生の受入れフォロー
□導入教育、教育サポート(キャリア開発)
□翻訳サポート(国内マニュアル等の翻訳化)
□メンター、相談窓口(社内にキャリアカウンセラーもいます)

□業務推進
・国内企業及び大学等提携先等への営業同行
・日本国内在住の海外高度人材の採用活動

求めている人材

【業界・職種未経験OK】◆マネジメント経験者歓迎!◆英語はできれば歓迎。

【具体的には】
◆PC操作(エクセル・パワーポイント・ワード中級程度)できる方

◆ゆくゆくは海外事業部の管理職を目指したい方歓迎

◆業務企画・業務推進など部門横断部署でのマネジメント経験者歓迎

◆65歳まで(定年制)

勤務地

大阪市淀川区東三国4-3-1
グロリア240 2F
◆東三国駅徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

給与

<管理職候補>
月給30万円〜45万円

※経験・年齢等により給与決定

【年収例】
520万円/マネジメント経験者・社歴1年/月給40万円+賞与
366万円/海外業務経験者・社歴1年/月給30万円+賞与

勤務時間

9:00〜17:45
◆残業は月10〜20時間位

休日・休暇

週休2日(土日※祝日のある週は土曜出社の可能性あり)
祝日
大型連休
有給
慶弔
産休育休
介護
★年間休日113日

待遇・福利厚生

昇給あり
業績連動賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
残業・休出手当
社員寮完備
定期健康診断
試用期間3ヶ月(条件変動なし)

★出張時の宿泊費用は全額当社負担
★研修制度・スキルUP制度
★資格取得支援制度
★ジョブポスティング制度
★大型テーマパーク法人割引・保養施設利用可能

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ミャンマーでは2016年2月に有力大学のひとつ、タウンジー大学と協定を締結。学生の応募者200名の中から70名を選抜し、日本語教育を行っています。既に大学で機械・電気・電子・IT系専攻のエリート人材の育成・日本での採用も成功しています。彼らが日本でどんなモノを開発してくれるのか、今から楽しみです。

    海外事業部

  • 海外からの人材の受入れ環境の整備や受入れ後のトータルサポートも重要な仕事です。日本では新卒入社3ヶ月で多くの新卒が辞めるといいます。それが彼らは海外で新卒入社するのですから、その不安は相当なもの。そのためきめ細かなサポートをお願いします。またマニュアル作成なども積極的に企画してください。

    海外事業部

〜職場環境・風土について〜

全国に23拠点を展開している
人材サービス企業です。

当社従業員数はグループ全体で約4200名。
売上高はウイルテックグループ連結で
190億円(2017年3月)の規模に。
業界トップクラスの会社に成長を遂げています。

労働人口の減少問題に積極的に取り組み
協働ロボット等の設計開発も行っています。

今回は今年設立した海外事業部の
国内向け事業を推進する部署での募集。
ゆくゆくは会社の中核を担う事業に成長させましょう!

採用企業情報

株式会社ウイルテック

設立

1992年4月

代表者

代表取締役社長 宮城 力

資本金

9800万円

売上高

114億円(2018年3月)、110億円(2017年3月)、100億178万5000円(2016年3月)◆グループ連結売上高199億円(2018年3月)

従業員数

4249名(グループ計/2018年3月末時点)

事業所

■SC:東京・日立・熊谷・横浜・神奈川サービスセンター・金沢・名古屋・津・門真・京都・堺・梅田・守口・社・広島・福岡・延岡・大分・沖縄他■オフィス:東京、横浜、名古屋、大阪

業種

職業紹介・人材派遣/半導体・電子・電気部品【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/総合電機【メーカー】

事業内容

製造請負、派遣業(派)27-180027、有料職業紹介事業27-ユ-180017★ISO14001認証取得 ■グループ会社:(株)ウイルハーツ、(株)ワット・コンサルティング、(株)宮崎ウイルファーム、デバイス販売テクノ(株) ■主要取引先:パナソニックグループ、シャープ(株)、旭化成グループ、住友グループ、三菱グループ、日立グループ、他

連絡先

株式会社ウイルテック(ホームページ
本社:大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1
0120-596-788/採用担当まで ※広告No.K0000-180704k

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株式会社ウイルテック