20代、30代のITエンジニアから学ぶ｜アプリ開発SE・PG

研修3ヶ月で安心｜アプリ開発エンジニア｜大手企業の案件有｜祝・土日休み｜賞与年3回｜残業月平均19ｈ

【具体的には】
▼案件例
・金融機関のATMシステム
・飲食系予約サイト
・ショッピングサイトなど

アプリやインフラの設計・開発・保守・運用が中心。
まずは比較的簡単なプログラム開発案件から始め
徐々に設計書作成などに携わっていただきます。

▼入社後の流れ
▽IT業界の基礎知識習得
▽必要なプログラミング言語の習得／Java等
▽データベースの仕組み
▽実践練習
現場配属

入社後は3ヶ月間の導入研修で基礎を習得し
そこから案件へ配属となります。
※経験やスキルに応じて、研修期間の短縮・延長あり
　（労働条件の変更なし）

未経験者の方はアプリ開発エンジニアとして一から学べ、
経験者の方はアプリ・システム開発などに携われ
さらに一段成長できます！

▼使用言語の一例
SQL、HTML、CSS、JAVA
javascript(Vue.js・Node.js・React.jsなど)、
PL/SQL、C#、VB.NET、shell、Python、Scala

高卒、第二新卒、既卒、大卒以上歓迎｜20〜30代の男性・女性や未経験者多数活躍中◆ITに興味がある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

▼こんな実務未経験が活躍できる
・IT業界やPCの勉強をしている、
　独学でシステムのことを勉強している方 
・SE、プログラマーとして一人前になりたい
・今後も必要とされる知識や技術を身に付けたい 
・努力を惜しまない 

これからのIT業界で役立つ技術が身に付きます。 
未経験でも充実した研修体制とサポートで 
一人前のSE・プログラマーへ育てていきます。 

▼経験者も大歓迎
◇こんな言語を使ったことがあるor資格保持者は活躍できる
JAVA、SQL、HTML、CSS、PL/SQL、C#、
VB.NET、shell、Python、Scala、javascript
基本情報技術者

「運用やテスターから開発したい」
「インフラの知識を活かして開発したい」 
という経験者の方も大歓迎。 
技術や知識に不安がある方は未経験者の方と一緒に 
研修を受けることも可能なのでご安心ください。

▼先輩社員の前職の一例
スポーツ
音楽
映画
ゲーム
食品
アパレル
保守運用のエンジニア
システム開発エンジニア　など

在宅勤務も可能（案件の9割がリモートワーク）　
転居を伴う転勤なし　

東京都千代田区外神田6-16-9（本社）
または都内を中心とした首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

※リモートワークを積極的に導入していますが、
　定期的に出社の可能性があります。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
銀座線「末広町」・千代田線「湯島」各徒歩2分
JR「御徒町」・日比谷線「仲御徒町」・大江戸線「上野御徒町」各徒歩5分
JR「秋葉原」徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原」徒歩10分

月給：20万円以上

残業代は別途全額支給 
経験・能力・スキルを考慮

【手当】
交通費全額支給
各種手当（時間外、家族、役職、住宅）

【研修・サポート制度】
資格合格報奨金制度（対象となる資格を合格する毎に最大10万円）
社内外研修（AWS・Python・AI・インフラ等）
書籍購入補助
研修センター完備

【イベント】
全社員懇親会年2回
各種クラブ活動（フットサル・バドミントン・バスケなど）

【福利厚生】
保養所（関東IT健康保険組合施設）
インフルエンザ予防接種補助金
引越し一時金※入社に伴う引越しに限る

【賞与】
年3回
（夏季・冬季・決算）

【年収例】
500万円／25歳・経験2年／プログラマ（月給25万円＋残業手当＋賞与）
700万円／30歳・経験7年／SE（月給38万円＋残業手当＋賞与）
1080万円／38歳・経験15年／マネージャー（月給55万円＋残業手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

平均残業時間19時間／月 
研修期間中残業なし／研修期間3か月 
配属先により異なる

▼正当に評価していきます！
入社年数や年齢は一切関係なく
対等な評価をしていきます。
ひとつの案件に留まるのではなく
能力や目標に合わせ様々な案件に触れることが可能。
入社2〜3年でリーダーを任されているメンバーも活躍中！

完全週休2日制／土日休み
祝日

【年間休日】
126日

夏季／2日
年末年始／5日
有休
慶弔
結婚
産休・育休／復帰率100％
出産／配偶者出産時に2日間の休暇取得
介護

※有休消化率93%
※定着率90%
※育児休業は女性だけではなく、男性社員も多数取得

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間の短縮・延長の場合も変動なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険