【東証プライム上場】SFPホールディングス株式会社(磯丸水産/鳥良商店/おもてなしとりよし/餃子製造販売店 いち五郎/鉄板二百℃など、マルチブランドを展開)企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
やりがいだけで飲食の仕事は続けられない。
だから私たちはSFPに転職しました。
同業からの転職者50%。
飲食の仕事を続けたい人に選ばれている会社です。
今回は、そんな環境を求めて、
同業からSFPへ転職してくれた社員の声を紹介します。
■40代・社員(40代で転職)
【家族を守りながら仕事を楽しめる】
前職は和食料理店の料理長。
しかしその店が経営不振に陥り、
40歳を過ぎていましたが転職を決めました。
家族を守ることが最優先でしたので、
条件は「きちんと稼げること」
「経営が安定していること」。
そして選んだのがSFPでした。
業界内でも高水準の給与、最大年4回の賞与や
住宅手当・家族手当などの充実が決め手です。
東証プライム上場企業という安心感と
十分な収入が手に入り、家族も喜んでくれています。
■40代・店長(30代で転職)
【しっかり休めれば、
飲食の仕事は長く続けられる】
前職は個人経営の飲食店の社員。
仕事は好きでしたが、
休みは月に数回しか取れず収入も安定しなかったため
飲食の仕事は続けたいが、このままでは家族を養えない、
一緒に過ごせないと考え、SFPへ転職しました。
実際に働いて感じるのは
社員を大切にしている会社だということ。
例えば、1店舗あたり社員を5名配置するなど
無理なく休める環境を整えてくれているため、
気兼ねなく月8日休むことができています。
おかげで、体をやすめることができ、
家族サービスに充てる時間も得られるので、
好きな飲食の仕事を長く続けられそうです。
活気を取り戻しつつある飲食業。
「飲食の力で日本を元気にしたい」
そう思ってくれる方と共に盛り上げたいと考え
新たな仲間をお迎えすることになりました。
仕事の内容 |
「磯丸水産」「鳥良商店」等の店舗マネジメント業務/店長・エリアマネージャー候補★残業少なめ、賞与年4 |
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求めている人材 |
飲食業界経験者は優遇!調理経験のみもしっかり評価★20代、30代、40代、50代まで年齢問わず活躍中 |
勤務地 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、大阪、京都、兵庫、宮城
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給与 |
【月収例】
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勤務時間 |
変形労働時間制
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休日・休暇 |
週休2日制(月8日/ローテーション制)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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新店オープン記念御祝い金支給! |
<入社お祝い金>
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引越しが必要な場合の支援あり! |
関東外の地域から引越しが必要な場合の支援をご用意!
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■1店舗あたり約5名の社員
年間数十店舗というスピードで新規出店してきた当社ですが、社員に負担を増やしてまで成長を求めるようなことはしません。例えば、社員は1店舗あたり平均して約5名を配置。これにより、店長をはじめ社員一人ひとりへの負担を軽減できる他、月8日の休みをお約束できています。「社員が幸せでなければ、お客様が感動するサービスを提供できない」という経営方針は、これからも守り続けていきます。
SFPホールディングス株式会社
設立 |
1987年 ※創業は1984年 |
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代表者 |
代表取締役社長 佐藤誠 |
資本金 |
4900万円 |
売上高 |
104億円(2022年2月期実績) |
従業員数 |
1017名(他アルバイト1259名 1日8H換算) |
事業所 |
■本社/神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地(武蔵小杉オフィス)、東京都世田谷区玉川二丁目24番7号(二子玉川オフィス) ■東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、兵庫、宮城に201店舗展開 |
業種 |
フードサービス・飲食/食料品【商社】/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他専門コンサル |
事業内容 |
【東証プライム上場】飲食店の経営■【ブランド紹介】手羽先唐揚専門店『鳥良商店』『おもてなしとりよし』、活魚と浜焼き『磯丸水産』、餃子製造販売店『いち五郎』、大衆酒場『ホームベース』『五の五』、鉄板焼ダイニング『鉄板二百℃』、『ビストロISOMARU』、本格寿司店『きづなすし』、味噌煮込みうどん『玉丁本店』、生そば『玉川』、貝焼き・お食事『浜焼ドラゴン』、町鮨『とろたく』、『鳥平ちゃん』他 |
連絡先 |
SFPホールディングス株式会社(ホームページ) |
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