レンタル福祉用具の企画（ルート）営業　※17：45全員退社

20代30代活躍中！ケアマネなどからご紹介いただいた高齢者へ、福祉用具のレンタル提案を行う営業

【具体的には】
●仕事の流れは？

地域の介護施設などを訪問し、
福祉用具を必要としている在宅介護の方を紹介いただき、
ご状況をヒアリング・提案をします（新規営業）。
その後も、アフターフォローのためにお客様を訪問（ルート営業）。
本当に必要とされている方だけに、ご案内でき、
またお付き合いも長くなるため、強引な営業トークなども必要ありません。

福祉用具のレンタル提案を軸に高齢者の生活向上と地域福祉の充実に寄与します。

●提案内容は？

利用者様のご自宅にお邪魔し、生活の様子、要介護度
介護にあたるご家族の存在等さまざまな要素を勘案のうえ
必要な用具や手すりの設置等、住宅改修のご提案も行います。

ちなみに、営業にはパソコンの支給がありません。
事務処理などはすべてサポートスタッフが
業務対応・進行・管理をする仕組みのため、
僕たちは目の前のご利用者さんやケアマネさんと
全力で向き合うことに専念できるんです！

●取得できる資格は？

提案に不可欠な「福祉用具専門相談員」をはじめ
福祉住環境コーディネーター２級、福祉用具プランナー等。
社員の大半が３種類以上の資格を取得。
全員入社時は“素人”。あなたも大丈夫です。

●キャリアステップは？

昇進は「期待値込み」が原則。
「お前ならできる！」と早い段階でひとつ上の役職を任せることも。
30代で営業本部長と常務を任された社員も「任されて伸びる」体験をしています。

●職場の雰囲気は？

社員の平均年齢は31.5歳の若さ！
社内は明るい雰囲気で、風通しも良く、
コミュニケーションも活発です。
また、中途入社者も多く、その顔ぶれは多彩。
前職：金融、サービス販売、飲食、建築関連など
全くの未経験や異業界出身者が、成長・活躍しています！

●社員が語る！大平の良かとこ！
「残業がないので、家族との時間が大切にできます！
毎日、子どもと同じ時間に夕飯が食べられるのが嬉しいです。
一緒にお風呂に入って、今日あったことをおしゃべりして…
そんなアタリマエの時間を共有できる幸せを噛み締めています！」
（40代男性スタッフ）

学歴不問◆第二新卒歓迎◆2023年3月専門・短大・大学・大学院既卒者歓迎！

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◎40歳迄／例外事由3号のイ
◎要普免

ひとつでもピンとくる方、お待ちしています！
●10年後、20年後も通用する営業スキルを身につけたい
●家族や地域とのつながりの大切さを実感し始めた
●人の役に立つ仕事がしたい
●地域医療・福祉に興味がある
●人と接することが好き
●成長・ステップアップしたい

【福岡・久留米・佐賀】

●希望考慮
●残業ほぼなし（月平均8h）
●土日祝休み
●U・Iターン歓迎

＜福岡西営業所＞
福岡市早良区東入部6-16-8

＜久留米営業所＞
久留米市梅満町1610-1

＜佐賀店＞
佐賀県小城市三日月町長神田2234

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市、その他福岡県、佐賀県

【交通手段】
◎車通勤OK

月給：23万円以上
※固定残業代を含む

※経験・スキル・意欲にふさわしい待遇を決定します。
※待遇は業界・地域の中でもかなり頑張っているほうだと自負しています。

固定残業代：3万6200円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費支給（会社規定による）
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
360万円／営業・28歳（月給25万円＋諸手当＋賞与※20代で家を建てた社員もいます！）
440万円／営業・34歳（月給27万円＋諸手当＋賞与※業界・地域では厚待遇を自負しています！）

勤務時間：7:30〜17:30
(休憩時間 2時間00分)

※休憩は各自でスケジュールを組んで、しっかり休んでいます。

●メリハリをつけた働き方を大切にしています。
実際、17：45には会社の鍵を閉めるルールになっていますので、
17：40頃には、全員退社。残業をすることもほとんどありません。

週休2日制（土曜・日曜・祝日）

●毎月1回は交代による土・日・祝日出勤があります。
ご要望に応じて休日返上で客先に出向く社員が多かったため土日を交代制に。
オンもオフも充実！これも社是のひとつです

【年間休日】
105日

夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
有給休暇

◆◆◆入社後の流れ◆◆◆
＜内定〜入社まで＞
「福祉用具専門相談員」の資格を取得。
講座受講で取得可能です。（受講費用は会社負担）
まずは基礎知識をつけましょう！
▼
＜入社後〜新人研修＞
ご経験により1週間〜1ヶ月ほど佐賀店で新人研修を行います。
実際に、福祉用具に触れてのメンテナンス研修や
先輩社員との営業同行を通し仕事の流れを学んでいきます。
▼
＜新人研修後＞
研修後は各営業所での営業活動スタートです。
まずは先輩社員のアシスタントとして仕事を覚え、
平均3ヶ月ほどで自分の担当エリアをもちます。
（それまでのご経験等により異なります）
独り立ちしても、社員同士でサポートをして
営業を行いますのでご安心ください。

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
（研修期間中の勤務について上記の「入社後の流れ」を参照）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

●退職金制度（入社2年目以降） 
●時短勤務制度
●健康診断・インフルエンザワクチン接種