転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

総務業務から働き方改革まで!企業成長を加速させる■総務・労務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社メンバーズ(大企業向けデジタルマーケティング支援のリーディングカンパニー/東証一部上場)企業ページ

こちらは、 2018年10月10日〜2018年10月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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組織の変革を推進し、企業成長を加速させる
アクティブなバックオフィス

私たちメンバーズは
世の中の流れや会社の成長フェーズに合わせ、
最適な組織のカタチを築いてきました。

現状維持は後退の始まり―。

“失敗を恐れず、まずやってみる”を合言葉に、
従業員1000名に迫る上場企業でありながら、
ベンチャー企業のようなスピード感で
様々な挑戦を繰り返しています。

そのエンジンとも言える部署が、「総務グループ」
総務・労務・法務・情報セキュリティ・ファシリティなど、
会社を動かすあらゆる業務における
システムづくりを行っています。

例えば、最近では各部署に協力を仰ぎながら
ボーダレスな仕事環境の実現に向けた施策を推進中。
部門やチーム単位での[リモートワーク]を想定した試験を行い、
生産性のアップダウンを検証したり、
組織の変更や、人員増員に伴う効率化を目指して、
[フリーアドレス]導入を推進するなどの取り組みを行っています。

またこの他、秋に関西初の拠点として開設する
「神戸オフィス」においては、
総務グループがファシリテーターとなって
社員が自らオフィス空間をつくる
プロジェクトを推進中。

会社の成長に向けた新しい取り組みは、
一瞬たりとも手をゆるめることがありません。

周囲を巻き込みながら、大きな流れをつくる。
苦労の中にも、成し遂げる喜びがある。
そんな刺激的なミッションに挑戦しませんか。

募集要項

デジタルマーケティングのフロントランナーとして 
日本を代表するナショナルクライアントとタッグを組み、 
数々の先進事例を生み出し続けるメンバーズ。

すべての社員が積極的に経営に参画できるオープンでフラットな組織をつくり、
社員(メンバー)を経営の主体として位置付ける―。
「メンバーズ」という社名にはこの信念が込められ、全員参加型の経営で事業を拡大させています。

今回は、事業のバックヤードの中核を担う「総務グループ」の募集です。

仕事の内容

より良い会社運営を目指した業務全般(総務・労務・法務・情報セキュリティ・ファシリティ等)※若手活躍中

【具体的には】
総務部門では現在、総務・労務・法務・情報セキュリティ・ファシリティまで
会社運営に関わる業務全般を担当しています。

「自分の仕事はここまで」と線引きせずに
むしろ領域を飛び越えて、どんどん自分で新しい仕事をつくり出せるアグレッシブな人なら、
早い段階で成長を感じることができるでしょう。

■大事なこと
会社づくりというと華やかな面がある一方で、
資料作成や備品管理など、いわゆる庶務と呼ばれるお仕事ももちろんあります。
仕事に大小はありません。一見地味に見えることにも創意工夫を凝らせる方を歓迎します。

■会社の風土
ベンチャーらしいスピード感こそが、メンバーズの真髄。
他社が1年かけることを3ヶ月で実行する。
それくらいの気持ちで、日々仕事に取り組んでいます。
その分、一人ひとりの成長スピードも桁違い。
何か新しいことに挑戦したい方にはぴったりの環境です。

求めている人材

ポテンシャル重視!業務未経験者も歓迎 ※経験よりもバイタリティやベンチャーマインド、意欲を重視します

【具体的には】
人事・労務等の実務経験・知識がある方ももちろん歓迎します

◆経営にリンクするポジションで仕事がしたい方
◆新しい取り組みを推進するバイタリティがある方
◆積極的に各部署の懐に入り込み、調整・交渉できる方
◆スピード感をもって物事に取り組める方
◆チームを意識して動ける方

勤務地

本社/勝どき駅徒歩4分、月島駅徒歩10分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

下限はあくまで最低給与、当社規定により優遇
月給21万3000円〜66万3000円

試用期間6ヶ月あり・条件変更無

【年収例】
550万円/月給40万円/入社2年目・30代
360万円/月給26万円/入社3年目・20代
670万円/月給48万円/入社5年目・30代

勤務時間

9:00〜18:00(実働8H)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏期
年末年始
有給
慶弔
特別

待遇・福利厚生

評価年2回
賞与年2回
交通費規定内支給
社会保険完備
残業手当
持ち株会制度
表彰制度
定期健康診断
産休・育休取得制度
社員紹介制度
サークル支援制度

人材育成・研修制度

社内人材育成制度/スキル研修、階層別研修
キャリアサポート/資格取得支援制度
ジョブローテーション
社内公募/自己申告制度
メンター制
メンバーシップトレーニング/価値観研修
公開型技能スキル研修など各種研修 他多数

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆“デスクにいない”くらいがちょうどいい

    部署の垣根を超えてプロジェクトが組成される当社では、総務グループも含めて「フリーアドレス化」を推進しています。組織を良くするためには、デスクに張り付くよりも、社内を歩き回って各部署の現場を知る方が遥かに近道。だから自分から動き回る人に仲間になってほしいですね。

    総務グループ
    グループ長
    谷山

  • ◆未整備が多かった制度・システム

    私は人事経験を経て入社しましたが、総務の業務範囲の広さに驚きました。特に事業・組織の成長フェーズで整合性に問題を抱えていた労務管理システムの整備は、入社後の最大のハードルの一つでした。イチから育児休職のマニュアルをつくって現場に浸透させたことが印象に残っています。

    総務グループ
    グループ長
    谷山

〜職場環境・風土について〜

“全員参加型経営”が当社のキーワード
 
年に1度の社員総会や、月に1度の全体会、さらに社内報を通じて、
会社の状況や方針などを社員と積極的に共有。
経営数字をガラス張りに公開することで、全員の経営者意識を高めています。
創業記念日には「MemBirthday」というイベントを企画したり、
全社員が同じ価値観をもって働ける環境づくりに力を入れています。

採用企業情報

株式会社メンバーズ

設立

1995年6月

代表者

代表取締役兼社長執行役員 剣持忠

資本金

8億4300万円

売上高

74億300万円(2018年3月期実績)←64億7,900万円(2017年3月期実績)

従業員数

819名(有期雇用社員含む)(2018年3月末時点)

事業所

■本社/中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア ■ウェブガーデン仙台/青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル ■ウェブガーデン北九州/小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

インターネットを活用した顧客企業のビジネス創造と成果向上の支援★Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています

連絡先

株式会社メンバーズ(ホームページ
〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
HRエンゲージメント室 採用担当
saiyou@members.co.jp

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