転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/10/4UP! 毎週水・金曜更新

経験者歓迎!キャリアUPを目指す◆ITエンジニア/PG・SE

  • 正社員

#定着率90%以上#残業代100%支給#年間休日125日以上#完全週休2日制#ワークライフバランス◎20〜40代の男女問わず活躍中!【株式会社サン】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

テレワーク導入など時代に合った働き方を。
【定着率90%以上】には理由があります!

\ワークライフバランス重視/
◎休めるのは当たり前――――

・年間休日は125日以上
・土日祝日は完全にお休み
・残業代は100%支給!
終わった後はプライベートの時間をたっぷり取れるんです。

\圧倒的な評価・キャリアを積む/
◎給料が上がるのも当たり前――――

「全員が働きやすい環境を継続させて、
 風通しの良い会社を保ちたい」
これが、代表が当社を立ち上げたときからの想い。

評価制度も明確なので、
スキルUPが成果に繋がりやすい
会社としての体制づくりに取り組んでいます。
◆システムの根幹に近づくチャンス!
たとえばCOBOLやPL/1などの『汎用系』は、
幅広い業務に携わることができるのも魅力の1つ。

様々な業務を経験し、じっくり経験を積むことで、
信頼の厚い一流の業務SEを目指すことが出来ます。

◆多様なプロジェクトへコミット!
・システム導入コンサルティング
・テクニカルサポート
・アウトソーシング事業   など
IT中心の幅広い事業を展開する当社。

あなたがこれまで培ってきた経験を最大限に活かし
更なるキャリアUPを目指す為の道筋が考えられるはず!

経験が半年しかなく、不安を持って入社した方も
今ではベテランエンジニアとして
上流工程に進んでいるメンバーも多く輩出しています。

募集要項

サービス充実と業務拡張により
新しいメンバーを募集します。

仕事の内容

汎用系やWEB・オープン系【PG・SE】のシステム開発などをお任せします!

【具体的には】
入社後はPGとして
得意不得意や居住に合わせたプロジェクト先にアサインします。

【主な業務例】
・大手銀行向け基幹システム(設計〜開発・保守)
・大手生保会社向け基幹システム(設計〜開発・保守)
・石油元売会社向けPOS・カードシステム(設計〜開発・保守)
・旅行会社向けBIツール開発・DWH構築
・資産運用パッケージカスタマイズ開発
・ホスティングサービス構築・運用・管理
・損保会社向け営業支援ツール開発(設計〜開発・保守)
など 

<主な開発言語>
Java、PHP、C#、Python、Android、Swift,Objective-C、
VB.net、C、VC++、PL/SQL、COBOL、SAP、
Oracle、Asteria、SOQServer

※他にも多数ご希望に合わせた案件があります。
 まずはご応募頂き、ご希望をお聞かせ下さい。

求めている人材

【業界・年齢不問】経験が浅い/ブランクがある方も大歓迎!

【具体的には】
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
◆エンジニアとして自分の価値を高めたい方
◆スキルに磨きをかけてステップアップしたい方

<成長を支えるコアメンバー募集>
採用はあなたの「人柄を重視」!
経験年数・スキルレベル問わず、まずは直接お話しましょう!

<20代を中心に若い社員が活躍中!>
食事会やイベントなど交流の場をたくさん設けており、
社員同士の仲が良いところが当社の魅力です。

勤務地

本社:東京都中央区八丁堀2-20-9八丁堀FRONT8階

プロジェクト先は、東京都、神奈川、千葉、埼玉となります。
※適性を考慮の上、相談して決定致します。
※住居を伴う転勤はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
本社/日比谷線「八丁堀駅」徒歩1分

給与

月給:25万円〜55万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代100%支給

【手当】
・役職手当
・家族手当(配:20,000円/子:1人5,000円/月)
・出張手当
・資格手当
・業務手当
・時間外手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回
決算賞与

【年収例】
360万円/26歳 入社2年目(月給30万円+各種手当)
420万円/28歳 入社4年目(月給35万円+各種手当)
620万円/46歳 入社6年目(月給45万円+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※就業場所により多少の変動あり
※残業月10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・社内研修
・資格支援制度
・住宅手当(月15,000円)
・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病等)
・退職金制度
・健康診断
 ※30歳以上は人間ドック
・社内イベント

実績重視の給与・キャリアUP!

年齢や入社のいきさつは関係ありません!
成果を重視した評価制度の下で、個人の頑張りを給与やポストに反映させています。
代表との距離も近く、やってみたいことを相談しやすい環境がありますので、
スキルが身についたら、ぜひ自由に意見を出して収入・キャリアアップを目指しましょう!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆毎日が楽しいです!

    前の会社では、残業が多く、家には寝に戻るだけの毎日。そんな環境からサンに転職。
    社長自らが、「社員がはたきやすくするにはどうすればいいのか。」を常に考えており、
    残業も少なくて早く帰れますし、残業代は100%支給。
    生活にゆとりがあるので、社員一人ひとりのやる気が高いのも魅力です。

    Aさん(23歳/男性)
    入社2年目 システム開発部

  • ◆成長し続けられる環境

    前職場ではキャリアや収入が上がるビジョンが見えず…。自分の可能性を試したくて当社に転職。今まで経験したことのない領域にコミットでき、日々成長を実感しています。また、社員同士の連携が良く、仕事がスムーズに進められるのも当社の良さです!

    Bさん(32歳/女性)
    入社3年目 システム開発部

〜職場環境・風土について〜

◎あなたの能力に合わせたポジションで! 
経験の浅い方は先輩から1対1で学んでいける環境でじっくりと馴染んでください。
また、経験のある方には早い段階でプロジェクトを引っ張る立場をお任せしたいと思っている。
“こんなエンジニアになりたい”“こんなプロジェクトへの携わり方がしたい”
というあなたの想いを最大限尊重することが出来る社風です。

採用企業情報

株式会社サン

設立

1988年9月

代表者

那須 延男

資本金

2000万円

従業員数

118名

事業所

<東京本社> 東京都中央区八丁堀2-20-9 八丁堀FRONT8階

業種

その他IT・通信系/ソフトウェア・情報処理/通信/リース・レンタル/インターネット関連

事業内容

■システム導入コンサルティング ■テクニカルサポート、アウトソーシング事業 ■コンピュータシステムの設計・開発・運用管理 ■コンピュータ、OA機器、サプライ商品等の販売 ■ヘルプデスク、サポートデスク事業 ■モバイル動画配信ソリューション

連絡先

株式会社サン(ホームページ
<本社>東京都中央区八丁堀2-20-9 八丁堀FRONT8階
03-6264-9955/採用担当

経験者歓迎!キャリアUPを目指す◆ITエンジニア/PG・SE

株式会社サン