店長候補（総合職）◆年間120店出店予定。資格取得をサポート

接客・販売など店舗運営全般◆ドラッグストア店長・チェーン本部幹部候補

【具体的には】
店長候補として接客・販売や商品管理などをお任せ。
チェーンストア理論や自動発注などのシステムを導入し
1ヶ月単位の業務＆人員計画を立てています。

■研修充実
業界の基礎から座学（動画）で学び、OJTで実務を学びます。

■人員配置
各店舗に店長・副店長が必ず在籍し、社員2名以上、アルバイトは約30名。
計画的にシフトを組むため突発的な残業がなく、
家族との時間が増えたという社員も少なくありません。

■改善提案制度
誰でも改善案を提出できます。
意見は全社で採用されることも！

【★登録販売者取得補助あり】
全7回の講習でサポート！
一般合格率は49%ですが、当社は入社1年目の合格率83%！
未経験から公的資格を取得できます。
※取得後は月額手当5000円、管理者要件を満たせば1.5万円支給！

未経験歓迎！サービス業界経験者歓迎！　◆登録販売者資格をお持ちの方優遇　◆高卒以上　◆要普免

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◇安定した環境で長く活躍したい方
◇ドラッグストアでの勤務経験をお持ちの方は即戦力としての活躍を期待しています。
◇業界・職種未経験の方も歓迎。基礎から指導しますので安心してご応募ください。

WEB面接OK◆日本全国に店舗展開中。希望勤務地を考慮します。
※Ｕ・Iターン歓迎！

■東京、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川

■石川、福井、富山、愛知、三重、岐阜、静岡、山梨

■兵庫、大阪、京都、奈良、滋賀、和歌山

■山口、広島、岡山、島根、鳥取

■愛媛、徳島、香川、高知

■福岡、熊本、大分、佐賀、長崎、宮崎、鹿児島

◆次のエリアでのエリア社員の募集は行っておりません。
東京都、神奈川県、名古屋市、京都市、京都市周辺地域（※1）、神戸市、三田市、阪神地区（※2）、大阪府、広島市、廿日市市、呉市、東広島市、松山市、伊予市、福岡市、福岡市周辺地域（※3）、久留米市、鳥栖市、壱岐市、宮崎市、鹿児島市

※1　亀岡市、宇治市、向日市、長岡京市、大山崎町、久御山町、八幡市、城陽市、宇治田原町、京田辺市、井出町、和東町、精華町、木津川市、笠置町、南山城村

※2　川辺郡、川西市、伊丹市、尼崎市、宝塚市、西宮市、芦屋市

※3　糸島市、糟屋郡、那珂川市、春日市、大野城市、太宰府市、筑紫野市、古賀市、福津市、小郡市、三養基郡（佐賀県）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、東京23区、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：17万5000円〜31万円
※一律手当を含む

●ナショナル社員
＜経験者以外＞
固定給21万1000円〜26万円

＜経験者＞
固定給27万3000円〜31万円

●リージョナル社員
＜経験者以外＞
固定給…19万5000円〜26万円

＜経験者＞
固定給…24万7100円〜27万7100円

●エリア社員
＜経験者以外＞
固定給…18万円〜24万円

＜経験者＞
固定給23万2100円〜28万円

★経験者とは……登録販売者資格＋マネジメント・店舗運営経験・同業他社での経験がある方

固定残業代：4万600円〜5万5000円/29時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 1万5000円(固定給に含む)
一律手当はナショナル・リージョナル社員のみ。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
1ヵ月分ずつ

【年収例】
570万円／店長・34歳／埼玉・千葉・神奈川勤務ナショナル社員（月給37.6万円+諸手当）
518万円／店長・34歳／京阪神地区リージョナル社員（月給37万円+諸手当）
428万円／店長・30歳／エリア社員（月給30.5万円）

交代制
1日の実働時間 8時間00分

早番／8：30〜17：30　遅番／12：15〜21：15

◎ほぼ全店が10：00〜21：00と営業時間が短いのも特徴です。
◎店舗には平均3人以上の社員を置いているため、
　無理なく協力し合いながら、シフトを組むため、お休みも取りやすいです。

月別シフト制
(週休2日／月9日の交替休　※2月のみ完全週休2日／月8日の交替休、5月・6月・7月は月10日)

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日

●特別有給（結婚休暇7日間・赴任休暇or引越休暇）
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務
●希望休制度（公休日のうち2日は自由に指定可能※5月・6月・7月は3日）
●リフレッシュ休暇（年間に7連休1回＋4連休1回、または年間に6連休1回＋5連休1回）

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・育児支援制度 ※上記休暇の他に（出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金）
・生活支援制度 社宅制度（単身者向け駐車場付き物件を手配）
・家賃補助（社宅以外の賃貸物件入居時に赴任住宅手当として家賃の半額程度を支給）
　※上限あり 引越しサポート（業者手配・費用負担・物件紹介）
・永年勤続表彰（お祝い金）
・社員持株会制度（奨励金補助）
・積立貯蓄
・保険団体割引制度（自動車・生保）
・低金利ローン（住宅・マイカー）
・退職金制度
・定期健康診断・人間ドック補助・インフルエンザワクチン補助
・従業員割引販売（不定期）
・福利厚生サービス（娯楽・宿泊施設などの大幅優待あり）
　例）映画が1本500円で鑑賞可能・1泊5000円の割引補助あり！