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人と企業と商品を元気にする、ブランディングを提案★デザイナー

  • 正社員

【株式会社ハル】ブランディングとは、よりよい会社を目指し、顧客の理念や事業のストーリーをつくり、「実践」できる仕組みづくりをすることです。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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魅せるデザインではなく、伝えるデザインで
顧客のサクセスストーリーを描く仕事。

■ブランディングを基礎から学びながら
 さらにデザイナーとして高みを目指せます。

企業や商品の価値を高め
消費者や社会から選ばれるブランド力をもつことが
ブランディングと思われがちですが、
ハルはそれだけにとどまりません。

会社が目指す方向性を社員に浸透させ、
一人ひとりがその目標達成に向け
「会社愛」を持って自己研鑽できる環境をつくる
“インナーブランディング”や
「この会社で働きたい」
「ここでなら成長できる」
と求職者に感じてもらう“リクルートブランディング”など
企業活動のあらゆる側面で課題を抽出し、
解決のお手伝いをしています。

その取り組みや指針などを伝え、
企業のブランド力を高めるのがデザインの力です。
企業のアイデンティティやパーパスなどを
「伝える」ためのデザイン。

それらの媒体は様々ですし
同じ情報や言葉であっても
社内外のターゲットにより表現方法は異なります。

デザインは企業の付加価値を高め、
人々を行動させる力をもっています。

そして「創って終わり」ではなく、
長期的に携わる案件が多数あり
そのクライアントの変化を肌で実感することができます。

まさに企業のサクセスストーリーを描く
お手伝いができるのが
ハルのデザイナーの醍醐味。

ブランディングを基本から学びながら
将来的にはディレクターを目指し、活躍してください。

募集要項

「人と企業と商品を元気にする」を会社のステートメントに
クライアントの未来を創るブランディングの提案・実践を行うハル。 

クライアントの目指す企業としての姿を明確化し
その目的を達成するための課題を抽出、
課題・目的に合わせた最適なブランディングをご提案。
マーケティング力や企画力、デザイン力を駆使し、
解決のためのお手伝いしています。

大手企業や中高一貫校などの学校を中心にお取引をいただき
約8割が長期でお付き合いをしている顧客でしたが
アフターコロナを見据えた新規顧客からのお問い合わせが増加。

ご期待にお応えしていくためにも
さらなる成長を目指すデザイナーを採用し
体制強化を行います。

仕事の内容

会社のロゴや会社案内・社内報などの冊子をはじめ企業ブランディングに必要な様々なツールのデザイン業務

【具体的には】
◎クライアントより依頼を受けたプロジェクトに参加し
以下のデザイン制作・制作進行管理をお任せします。
・会社案内や商品カタログ、パンフレット、ポスター
・CSRレポート、統合報告書、サスティナビリティレポート
・取扱説明書やマニュアル
・コーポレートサイトやランディングページなどのWebデザイン
・CI・VI

◎入社後まずはプロジェクトのメンバーの一人として
制作業務に携わっていただきますが
慣れてくれば企画営業とともにクライアントに同行し
打ち合わせやプレゼンテーションに参加したり
外部スタッフへのディレクションなどもお任せします。

★案件の多くが「チーム」として取り組む中・長期のプロジェクト。
成果を一つひとつ確かめながら次のステップに進める仕事に携われるのが
魅力でありやりがいです!

★スキルを磨き、将来はディレクターを目指して下さい。

求めている人材

大卒、専門卒/分野・媒体問わずデザイナー実務経験者★顧客対応等コミュニケーションスキルのある方

【具体的には】
◎illustrator、Photoshopを使用したデザインが出来る方
◎基本的なPCスキル(Word、Excel等)がある方
※実務経験年数は問いません

<以下の方は優遇>
・インデザインができる方
・ディレクター経験者

★他、下記「選考の流れ」を参照ください

勤務地

<※希望地に配属>

◎東京支社/東京都千代田区神田小川町
 都営新宿線「小川町駅」徒歩3分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分

◎大阪本社/大阪市浪速区湊町
 JR「難波駅」徒歩1分、その他各線「なんば駅」徒歩3〜7分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市

給与

月給:25万円〜40万円

※経験・年齢・スキルなど考慮し、相談の上決定します。

【手当】
テレワーク手当
通勤手当(通勤交通費/大阪:上限2万5000円、東京:上限3万円)
残業手当

【昇給】
年1回
(5月)

【賞与】
年2回
(7月、12月)

【年収例】
600万円/デザイナー/経験7年(月給38万円+賞与+手当)
480万円/デザイナー/経験3年(月給30万円+賞与+手当)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜16:00

※上記時間帯で、休憩時間(12時〜13時)を除く3時間
※業務内容やスケジュールによりテレワーク・リモートワークあり


★水曜日はノー残業&カジュアルデー!
プライベートの充実やワークライフバランスの実現に向けて実施。
普段はオフィスカジュアルな職場ですが、毎週水曜日は個性を活かしたファッションで仕事をして、残業無しで帰る!といった日にしています。

休日・休暇

週休2日制(土日)
祝日
※会社カレンダーによる

【年間休日】
117日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★夏季休暇は6月から9月の間で、連続3日取得

★独自のずる休み休暇制度があります!
 新人には有給休暇とは別に、月1回を限度として「ずる休み」ができる制度です。

待遇・福利厚生

【試用期間】
最長3ヶ月
※期間中、ずる休み休暇はありません。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎社内イベント
 BBQや誕生日会、夏祭りなど、社員交流を目的にこだわりの社内イベントを開催! 
◎研修制度
新人研修、企画営業研修、ブランディング実践研修、Web実務研修など、ハルで働く上で必要な知識が身につく研修があります。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ★今が一番「楽しい」。

    長年経験を積んでいましたが、直接顧客に提案しながら様々な制作物に携われる今が、一番楽しいと感じています。
    営業と一緒に動くので提案書などのプレゼン資料を共有してもらえて、
    課題や目的をしっかり把握した上で表現を考えるので、本当の意味で生きたデザイン提案ができていると実感しています。

    デザイナー
    入社2年
    (デザイナー経験20年)

  • ★チームで動く仕事です。

    画面に向かっての作業はもちろんありますが、それ以上に営業やDTPオペレーター、外部協力スタッフなどと一緒に動かす案件が大半。
    デザイナー視点での意見を求められることも多いため、これまでの経験や他業界の知識などを活かせる場面も多いので、中途入社の人も安心して働けますよ。

    デザイナー
    入社10年
    (デザイナー経験15年)

〜この仕事を通して身に付くこと〜

ハルは人材育成にかなり力を入れており
新人研修・ブランディング基礎研修、マーケティング研修など
業務上必要な専門知識習得に向けた研修を、年間200時間目標に行っております。
その他に、あなたのスキルや志向性などに合わせ希望の講座を選択して受講するケースもあります。
成長意欲の高い社員が多いため
「デザインができる企画営業」「マーケティング知識も豊富なデザイナー」など
プロフェッショナルが多数在籍しています。

採用企業情報

株式会社ハル

設立

1985年2月(創業1964年10月1日)

代表者

代表取締役/越智賢三

資本金

8700万円

従業員数

60名(グループ計127名)

事業所

■本社/大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F ■東京支社/東京都千代田区神田小川町2-1 木村ビル10F

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/広告・デザイン・イベント/印刷/放送・出版・映像・音響

事業内容

ブランディング&広告・Web代理業★広報・販促・営業・経営のクロスブランディングでの業務支援/◎CI・VIブランディング◎デジタル・マーケティング◎Web&情報システム◎CSR・統合報告書など広報誌(社内外、IR)の企画・編集・制作 ◎営業・販促ツール・カタログ・広告メディアの企画・仕入・制作◎取説・ドキュメント(文書マニュアル)◎社内組織と人の活性化プログラム ◎オンデマンド印刷から総合印刷

連絡先

株式会社ハル(ホームページ
■大阪本社/大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F ■東京支社/東京都千代田区神田小川町2-1 木村ビル10F
■大阪本社/06-6632-7691 ■東京支社/03-6860-3081

人と企業と商品を元気にする、ブランディングを提案★デザイナー

株式会社ハル