転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/5/26UP! 毎週水・金曜更新

早期ステップアップ可能!経験を活かし安定企業で【経理・財務】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社サンウェル ★年間休日120日以上 ★賞与年3回 ★定着率◎【創業57年、レディースアパレルや子ども服も手掛ける繊維ファッション総合商社】  企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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創業以来黒字経営を続けるテキスタイル商社
経理・財務の経験を活かし早期キャリアUP

★ここで早期キャリアアップを叶えませんか?

当社はテキスタイル(布地)の専門商社。
近年では自社アパレルブランドを立ち上げ、
総合ファッション企業として成長を続けています。

1000種・1万色以上を在庫し即時納品ができる仕組みや
世間に先駆け、20年以上前に始めたWEB販売など
新しいことに挑戦し業界を切り開いてきた実績から
このご時世でも業績は安定。
創業以来、黒字経営を続けてきました。

創業から今年で57年を迎え、今後さらに発展を目指すために
経理・財務部門を強化することにしました。
早期に課長など役職への登用も可能!
ステップアップしたい方にはピッタリの環境です。
◆完全週休2日制(土日)
◆年間休日120日
◆賞与年3回
と魅力的な待遇あり。
働きやすさは抜群です。

入社後は日常業務から始め、
経験豊富な方なら決算処理や銀行との折衝など、
スキルに合わせて幅広く裁量をもって活躍できます。

慣れてきたら、部署を引っ張る存在として
新卒を含む若手メンバーの育成もお任せします。

現在、総勢20名以上の業務管理部門では20代〜50代まで幅広く活躍しています!
これから強化していく部署ですので、目指せるポジションは多数!

ゆくゆくは、経営計画への参加など
経営層からも頼られる存在へと成長下さることを期待しています。

募集要項

1966年に大阪・船場で綿布卸業として創業したサンウェル。

創業者より受け継がれる「仕組み・仕掛け」を重視する社風で
小ロット・即納体制のストック型ビジネスモデルを開発するなど 
テキスタイル業界の常に新しいことに挑戦し、存在感を発揮してきました。
現在でも、ITを利用した業務効率化の推進など、
時代に合わせた進化を続けています。

創業60年を目前に、この進化を加速させるため
経理・財務面から会社を支えて下さる経験者を募集いたします。

仕事の内容

【若手活躍中!】経理・財務スタッフ◆ゆくゆくは部署を引っ張る存在に!

【具体的には】
現在、20人以上が所属する業務管理部門に所属し、
まずは日常業務から始め、メンバー育成・部署運営と
経験に合わせて段階的にお任せしたいと考えています。

◎日次・月次などの経理業務
◎支払業務
◎決算処理/グループ会社あり・それぞれ独立決算
◎財務関連業務
◎その他、付帯する事務業務 など

◆入社後は…
まずはメンバーの一員として、日ごと・週ごとの業務からお任せします。
経験に応じて、得意があればその分野から始めて頂くことも可能です。
経験者とはいえ、初めての事もあると思います。遠慮なく聞いて下さいね。

◆慣れてくれば…
リーダーシップを発揮して、部署の中心となって活躍して下さい。
「もっとこうしましょう」といった改善や、若手メンバーの育成など。
スタッフが気持ちよく力を発揮できる場づくりもお願いします。

◆ゆくゆくは…
経営判断に関わる、資金面の管理と情報提供。
未来に向けて、代表と共に会社を動かしていく―
そんな存在になって下さることを期待しています。

求めている人材

経理・財務の経験をお持ちの方<経験年数は不問!経験豊富な方は早期昇格可能、経験の浅い方は育成します>

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

「上が詰まっていて、これ以上の昇格が難しい」
「お休みや残業など、もっと働きやすい環境で活躍したい」
「社内の誰からも頼られる存在へと成長したい」…など
今の環境を変えたい方は大歓迎。
当社なら、お持ちのスキルと成果を見逃さずキャリアアップを目指せます!

★即戦力となれる経験をお持ちの方は優遇しますが、
経理の経験が豊富でなくても、成長意欲のある方は大歓迎です!

勤務地

各線「北浜駅」徒歩3分「淀屋橋駅」徒歩8分

<大阪本社>
大阪市中央区平野町2-1-10

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

給与

月給:25万円以上
※固定残業代を含む

★経験・能力・前職給与を考慮して優遇いたします
★上記に加え、賞与年3回あり!

<月給例>経理・財務経験2年の方
月給26万円

<月収例>経理部責任者経験をお持ちの方
月収40万円/月給30万円+役職手当

固定残業代:5万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
あり

【賞与】
年3回

【年収例】
450万円/入社2年目/経理・財務/経験2年の場合(月給26万円+賞与年3回)
700万円/入社2年目/経理・財務/経理部責任者経験がある場合(月給30万円+役職手当10万+賞与年3回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

★メリハリを大切にしており、残業は少なめです

休日・休暇

\年間休日120日!連休に旅行も楽しめます/
完全週休2日制(土日) 
祝日
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇

<サンウェルこぼれ話>
◆実は「SDGs」にも力を入れています
今の時代、アパレルやインテリアメーカーのお客様企業でも
サステナブルな取り組みを始められている所が多いんです。
そうしたニーズに応えるため、リサイクル繊維素材の積極的な取り扱いを始めました。
ペットボトルや古着・繊維くずを原料にしているんですよ。
単にエコであるだけでなく、機能性も重視して、
例えば企業や官公庁の制服やユニフォームにはシワになりにくい素材を、
アパレルメーカー向けにはファッション性と機能性を併せもつ素材など、
用途に合わせたご提供ができるように進めています。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社員販売割引制度
交通費月5万円迄支給
産休育休制度<対象者の取得率100%!>
時短勤務制度あり
★クリスマスパーティーなどの社内イベントも盛んです。(現在は自粛中)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆平均勤続年数10年以上!安定感のある職場です

    管理部門の募集は、久しぶり!
    これまで新卒採用がメインだったこともあり、
    社員の平均年齢は「39歳」と若手も多い会社です。
    運営がしっかりしていて事業が安定していること、
    それから社員同士の仲の良さが、長く働く方の多い理由です。

    採用担当

  • ◆和の精神を大切にしています

    未来に向かって掲げるのは「和ッショイ」のスローガン。
    社員一人ひとりが自由闊達に声を上げて同じ方向を目指す、
    和の精神を大切にする社風があります。仕事に前向きで、
    人柄のいいメンバーが集まっていますから、
    きっとあなたもすぐに馴染めますよ。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

◆入社歴に関係なく、がんばりと成果を正当評価!

年齢も入社歴も、新卒・中途も関係なし。
実際に、部長は40代、課長は30代と若い役職者が活躍しています。
こうしたフラットな環境ですから、もちろんあなたにもチャンスあり!
経験を活かした活躍はもちろん、改善への積極性や発信力など
がんばる人にしっかり報いる、公平な評価制度があります。

採用企業情報

株式会社サンウェル

設立

1972年10月(創業1966年10月)

代表者

代表取締役社長 今泉 治朗

資本金

6517万2000円(株主資本:60億円)

売上高

118億円(2022年度)

従業員数

209名(男性:75名・女性:134名)※グループ計500名

事業所

■事業所:大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】/インテリア【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】

事業内容

繊維ファッション総合商社 ◆取扱商品◆衣料及び資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨製品 ◆グループ会社◆燦日泉(上海)貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD.、株式会社サンウェルパートナーズ、株式会社フィス、上海幸和西倉服装有限公司

連絡先

株式会社サンウェル(ホームページ
<大阪本社>〒541-0046 大阪市中央区平野町2-1-10
06-6233-1300/採用担当

早期ステップアップ可能!経験を活かし安定企業で【経理・財務】

株式会社サンウェル