転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/12UP! 毎週水・金曜更新

京都の食文化を広める管理職候補(店舗運営・接客・商品企画等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社治元【京都を中心に15業態80店舗を展開/充実の福利厚生・家族手当あり】企業ページ

こちらは、 2018年5月30日〜2018年6月12日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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経験問わずチャンスは平等!
求める素質は意欲のみ!

■年齢、経験、私生活がどうであれ、チャンスは平等な会社です ―

治元で活躍している社員は、
家事と両立している主婦さんから、
40代から入社した男性社員など様々。

「食の総合商社」を目指し、
どんどん事業を拡大している当社だからこそ、
店長・企画・SV・商品開発・総務・物流・店舗開発など、
あなたの”やりたい!”がきっと見つかり、
日々、強い”やりがい”が感じられるでしょう。

「4週6休」「週休2日」「週休3日」から、
休日数を選択できる上、手当・福利厚生も充実。
残業もどんどん削減中のため、
子育て中でも、ご両親の介護をしていても、
私生活としっかりと両立しながら、
やりがいのある仕事にチャレンジすることができます。
例えば38歳から入社した社員。

包丁を握ったこともなかったのに、
店長、課長を経て、いまでは飲食事業部の副部長として活躍しています。

それでいて、家族サービスにも全力。
公私ともに充実しているとのことです。

「京都ブランド」をコンセプトに、
15業態80店舗の飲食店事業と食品通販事業を展開する当社は、
すでに京都ではトップクラスの地位を築いてきました。

しかし。まだまだ拡大期。
食の総合商社を目指し、意欲的な事業展開を続けています。

つまり、彼のようにキャリアアップを実現するチャンスが、
いくらでもあるということです。

経験も年齢も一切問いません。
あなたも当社で再チャレンジしてみませんか?

募集要項

≪京都外食チェーン事業 売上第3位≫
※東京商工リサーチ 2017年度3月決算

「京都ブランド」というコンセプトを掲げ、
1965年の創業以来、順調に成長を続け、
前年度の売上は58億円を達成。

しかし現状に満足することはありません。
「3年以内の株式上場」や「社員満足度No1」など、
目標に向け、さらなる成長を続けたいと思います。

仕事の内容

「京ブランド」の食ビジネスで全国展開を目指す管理職候補(ゆくゆくは商品企画、バイヤー、人事などへ)

【具体的には】
◆まずは「店長候補」として、店舗運営業務を基礎から学びます。

・調理
・接客
・売上管理
・イベントやプロモーションの企画
・マニュアルに従ったスタッフ育成
・材料の受発注業務
…など。早ければ3ヶ月後には店長に昇格します。 

◆その後は、専門分野を極めたり、様々な部門・職種を経験したり、マネジメントや経営を覚えて独立を目指したりと、あなたなりのキャリアパスを描いてください。

・エリアマネージャー
・店舗企画
・商品開発
・食品小売
・バイヤー
・物流
・人事
・製造
…など、当社では様々なチャンスがあります。

求めている人材

★学歴、経験、年齢、性別一切不問!★既卒・第二新卒も歓迎!★30、40代の転職者も多数活躍中!

【具体的には】
■“食”の仕事に興味がある
■“企画”や“経営”を覚えたい
■京都の文化を日本全国に紹介したい
■新しいことにチャレンジしたい

勤務地

関西一円(京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)の各店舗
※勤務地の希望を考慮
※転居を伴う転勤のない「エリア限定」勤務も可

※1ヵ月の研修勤務(研修店舗はあなたのお住まいや希望を優先して決めます)の後、
 所属事業部の店舗に正式に配属
※U・Iターン希望者も歓迎(社宅の相談可)
※店舗により車通勤可

【今後のオープン予定】
広島県呉市(4月)
東京(5月)
京都(7月)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給26万8000円以上
※固定残業代(80時間/8万9000円)含む。
 80hを超えたことはありませんが、万が一、超過した際は別途支給。
※残業が80hを下回っても固定残業手当は支払われます。

★年齢や意欲を考慮して決定。
 入社後は上限なしで昇給!

【年収例】
550万円/店長 経験3年/月給41万7000円+賞与
850万円/事業部長 経験7年/月給66万7000円+賞与

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間/シフト交替制)
※営業時間は店舗により異なる
★「スタッフ全員の残業ゼロ」を目指しています。

休日・休暇

4週6休制
※別途完全週休2日制、週休3日制も選択可
有給(入社6ヵ月後に10日間)
慶弔
特別
夏季
冬季
育児
介護
産前産後

待遇・福利厚生

社保完備
昇給年1回/昨年度4000円以上
賞与年2回/業績による
交通費全額
責任・時間外・役職手当
勤続評価給/年数×月2000円(2年目より)
家族手当/配偶者1万5000円、子1人5000円(扶養でない場合も支給)
社宅補助/上限3万円
制服貸与
食事補助
社員研修旅行/沖縄・海外等
教育制度
社員イベント/BBQ、餅つき大会等
誕生日プレゼント

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 想像していた外食業界とは違いました。

    ・休みが選べる制度
    ・”残業時間0”が合言葉
    ・キャリアパスが拡がっており”やりがいこと”を実現している社員が多数

    このようにイキイキと働ける職場であるため、
    私自身も毎日、強いやりがいを感じています。

    社員A

  • 前職は営業。
    飲食は未経験でした。

    入社を決めた理由は、しっかりとした研修制度。
    現場で接客・調理をイチから学べ、
    本部研修ではマナー、衛生、一般常識の研修もあり。
    外部でもビジネスマナー、マーケティングの研修制度も。
    入社後も安心して、社会人としてのスキルを日々高めています。

    社員B

〜職場環境・風土について〜

◆社員を大切にします。

海外研修が賞品の「レシピコンテスト」や、細かな成果を評価する「ありがとうカード」、社長や専務がケーキを手渡す「誕生日お祝い」。
…など、職場環境づくりには特に力を入れています。社員が幸せに働けてこそ、会社が成長できますからね。

◆家族も大切にします。

社員の奥様や旦那様の誕生日前に会社から届く「花束」や、ご家族同伴の「BBQ大会」。
家族も大切にする会社だから、安心して長く働けます。

採用企業情報

株式会社治元

設立

2002年4月 ■創業:1965年

代表者

木元一良

資本金

4950万円

売上高

58億円(2018年3月期)

従業員数

1628名(うち正社員180名)

事業所

【本社】宇治市大久保町南の口64-2【京都】京都市中京区鳥丸通手洗水町670番地【東京】世田谷区深沢6-2-15【仙台】仙台市青葉区中央3丁目8-5-332

業種

フードサービス・飲食/インターネット関連/食料品【メーカー】/食料品【商社】/広告・デザイン・イベント

事業内容

■酒類販売事業 ■食品販売事業 ■外食事業 ■FCコンサルタント業 ■通信販売事業 ■事業・店舗の企画・設計 ※屋台風居酒屋「元蔵」、京風創作居酒屋「ほっとけや」(6店舗)、京風お好み焼き「和来(わらい)」(36店舗)、牛たん・干物「たんとと和くら」(14店舗)、京風うどん・葱料理「葱太郎」、味噌ラーメン専門店「麺場 田所商店」(5店舗)など、15業態80店舗の飲食店を展開

連絡先

株式会社治元(ホームページ
京都市中京区鳥丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル8階
0800-200-4550(又は075-950-1072):受付/10:00〜18:00(土日除く)/採用担当

京都の食文化を広める管理職候補(店舗運営・接客・商品企画等)

株式会社治元