転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/14UP! 毎週水・金曜更新

ケーブルテレビではたらく★総務(経理・労務・庶務)◎残業少

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社大垣ケーブルテレビ(OCT)企業ページ

こちらは、 2018年11月9日〜2018年11月22日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「ずっと、地元を元気に潤したい」
仲間を支える、センターポジション。

毎晩6時から放送される『デイリーUP』は10分のローカルニュース番組。地域のお祭りやスポーツイベント、自治体の議会情報や防災のよびかけなど、日々の暮らしに直結する、草の根レベルの情報をお届けしています。これを見るたびに、「うちのスタッフじゃないとできない番組だな〜」と気持ちがあたたまり、同時に、「自分は総務として、放送部や営業部、システム部の人たちが気持ちよく働けるようがんばらなくちゃ」と思います。総務と各部署の壁はなく、全職員の名前と担当する仕事を頭に入れて、役に立てるようにスタンバイ。

うちは、大げさに言うと、地元愛の塊のような会社。僕自身も池田町出身で「地元で働きたい」が志望動機でしたから
地域を代表するメディア企業で働けるのは誇りです。

テレビ局って、緊張感いっぱいの中で長時間働くの?なんて思うかも知れませんが、当社は真逆。「社員が元気でなくちゃ、地域を元気にはできない」という考えのもと、一人ひとりの「こうありたい」という希望を聞き入れ、やりがいを持ち続けられる職場づくりをしています。残業が少ないだけでなく、例えば、子育て中の時短勤務の人に「お疲れさま〜」と気持ちよく声を掛けるなど、まわりの人を思いやる風土があり居心地は最高です。

そんな、働きやすい「風」を社内全体に起こしていくのが総務部の仕事。請求書を集め、帳簿システムに入力する日常業務をしながら、次にすべきことを考えています。

募集要項

地域密着のケーブルテレビ局で、総務部の新しい仲間を求めます。

今回募集の総務部は現在6名。私たちが支えているのは 全職員79名。全員の顔と名前、担当する仕事を覚え、働きやすい環境づくりに心を砕いています。

仕事の内容

総務スタッフとして経理、労務、庶務などを担当。■年間休日120日■残業はほとんどありません。

【具体的には】
専用システム(ミロク MJSLINK-NXI)への仕訳入力などの経理業務を中心に、保険手続きや勤怠管理などの労務、「コピーの調子悪いから修理を依頼して」「ハイっ!」のような庶務、社員旅行や避難訓練の企画・運営などの福利厚生関係まで、総務全般を幅広く担当していただきます。「請求書が届いたら○日までに出してください」と依頼するなど、他部署との交流も頻繁なので、事務系の知識だけでなく、人を動かしたりまとめていく能力や洞察力も磨いていけます。

業務全体がリンクした便利なシステムを導入済みで、回覧ツールを活用したスムーズなコミュニケーションなど、業務効率化が進んでいます。

<将来身につくキャリア>
経験の浅いところからスタートし、ゆくゆくは決算業務や税務、固定資産管理、採用や人材育成など、総務のスペシャリスト、組織をまとめるコアな人材として成長していくことができる環境です。転勤のない地元で、要職ポストを求めたい人にぴったりです。

求めている人材

短大・大卒以上※要普免■総務または経理の実務経験1年以上の方。メディア業界未経験者も大歓迎!

【具体的には】
若手活躍中!「仕訳入力ができる」レベルから応募OK!地元に腰をすえて働きたい、人の役に立ちたいという方歓迎。 総務や経理の経験以上に、「聞き上手」「気配りが得意」など、あなたの人柄を大切に選考させていただきます。

勤務地

転勤なし/岐阜県大垣市中野町3-31

→リクナビNEXT上の地域分類では……
岐阜県

【交通手段】
■クルマ通勤OKです(駐車場完備)

給与

月給21万9000円〜24万3500円(一律職務手当含む)+諸手当
■経験や能力などを考慮して金額を決定します。

【年収例】
430万円/26歳(入社4年目)/月給23万4000円+賞与
419万円/29歳(入社6年目)/月給24万9500円+賞与
500万円/35歳(入社10年目)/月給29万4600円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
■残業は月5時間程度とごくわずか。決算の繁忙期でも月15〜20時間です。
■働き方改革、職場環境の整備を推進しており、腰を据えて長く働けます。

休日・休暇

週休2日制(日曜、ほかシフトカレンダーによる/土曜日月1回+平日)
祝日 
有給休暇 
慶弔休暇 
ゴールデンウィーク 
夏期休暇 
年末年始

■年間休日120日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費支給(月額上限2万5000円※公共機関の定期代、または自家用車通勤手当として)
退職金制度
財形貯蓄
企業年金
育児休暇(取得実績複数)
短時間勤務正社員制度(活用者複数)
試用期間(3か月/職務手当なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■「大垣ケーブルテレビが取材に来てたよ」
    などと友達から言われることがあり、うれしいです。僕は番組制作に直接かかわっていないものの、「こんな素敵な出来事があった」「あれは苦労した」など、社内の様子はよく分かっているので一体感を感じられるんです。地域の情報通になれることは、間違いありません。


    総務部
    27歳・2012年入社
    新卒入社

  • ■一緒に働けることに感謝
    あらゆる業務において「なぜこの仕事が必要なのか?」をつきつめると、すべてが当社の提供する「お客様に喜ばれるサービス」につながることに気付きます。ムダは省いて、大切なことを大切にする本質主義の会社。社員の採用は最重要事項の一つなので、お会いできるのを本当に楽しみにしています。

    総務部 係長

〜職場環境・風土について〜

■利益はプライスレス
利用者数は順調に増えていますが、売上ノルマを掲げることはなく、あくまで「地域に喜ばれ、永続的に必要とされるにはどうすべきか」という視点で事業を展開しています。

■大垣特別支援学校のドキュメンタリー「はたらく人になろう」
2013年に制作したこの番組は、同年、テレビ業界最高の栄誉であるギャラクシー賞をケーブルテレビの番組として初めて受賞しました。他にも数多くの賞を受賞しています。

採用企業情報

株式会社大垣ケーブルテレビ

設立

1989年9月5日

代表者

代表取締役社長 野田紀男

資本金

4億7400万円

売上高

23億5000万(2017年度)、22億4000万(2016年度)

従業員数

79名 ※2018年6月現在

事業所

■本社/岐阜県大垣市中野町3-31 ■海津センター/岐阜県海津市海津町福岡355-2

業種

放送・出版・映像・音響/その他マスコミ系/広告・デザイン・イベント/通信/インターネット関連

事業内容

ケーブルテレビで放送するテレビ番組の企画・制作・放送、インターネット通信の提案・施工など ■ニュース、ドキュメンタリー、バラエティなど多岐にわたる番組を企画・制作・放送しています。2013年に制作した大垣特別支援学校のドキュメンタリー「はたらく人になろう」が同年のギャラクシー賞を受賞しました。 【番組】■デイリーUP/地域のニュースを毎日お届け ■里見まさとのご町内探訪/商店街や住宅を散策・紹介

連絡先

株式会社大垣ケーブルテレビ(ホームページ
〒503-0022 岐阜県大垣市中野町3-31
0584-82-1200/総務部 辻

ケーブルテレビではたらく★総務(経理・労務・庶務)◎残業少

株式会社大垣ケーブルテレビ